Работадатель отказывается платить деньги при увольнении по соб. желан.?

(2 ответа)

Роман

Вопрос № 00001904
04.10.2022 13:03

Я бы хотел узнать. У меня проблемы с директором фирмы на каторую я работаю по ГПХ контракту. Хочу уволиться, но мне говорят, что пока не отработаю установленные смены(45) деньги при увольнение не дадут. Я отработал около 26

Пушкарева Елена Анатольевна

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 26 лет

05.10.2022 00:03

Телефон

Здравствуйте. Если у вас договор ГПХ уже незаконно применение "отработка установленных смен" - ничто иное как маскировка трудового договора под ГПХ. При ГПХ не увольняют, а расторгают договор. Если нужна помощь в разборе спора, обращайтесь, 89087389208

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!

Спасибо за ответ

Спросить

Дмитриев Алексей Сергеевич

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Отвечает юрист

Стаж 8 лет

04.10.2022 13:14

Телефон

Нужно изучить Ваш договор, чтобы сказать наверняка правомерно ли требование директора.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

512 юристов отвечают

20 минут среднее время ответа

136 вопросов за сутки

Задержка зарплаты после сокращения

2 ответа

Здравствуйте. Компания прекратила выплату зарплат, начиная с марта 2022, затем было сокращение в августе 2022 в связи с введением процедуры банкротства и назначения внешнего управляющего. Была выдана справка - расчет о задолженности и обещание выплатить деньги после продажи имущества (оно имеется в достаточном для покрытия задолженности количества). Сейчас уже январь 2023, задолженность не погашена даже частично. Вопрос такой - какой срок давности по взысканию задолженности, и что делать, чтобы не пропустить сроки?

Давыдов Денис Валентинович

Данный вопрос в компетенции конкурсного управляющего, обращайтесь к нему, в суд прокуратуру.

Ивенко Дмитрий Николаевич

Здравствуйте! Попробуйте обратиться в прокуратуру.

Регулирование уголовной ответственности за невыплату заработной платы возложено на ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее УК РФ).

Частью первой статьи 145.1 УК РФ установлена ответственность за частичную свыше трех месяцев невыплату заработной платы, пенсий, стипендий и иных установленных законом выплат. Таким образом задолженность по указанным выплатам является основанием для уголовной ответственности.
Должен ли я выплатить деньги?

1 ответ

Я устраивался на работу через отдел кадров. Был составлен договор с моими задачами по работе и ставке за час. Обговорили график работы,отдел кадров оформил за свой счет мед книжку и взял с меня расписку за нее. В которой не были написаны данные паспорта,адреса и телефона,заверена нотариусом она не была. Сегодня был инструктаж на производстве,и там на деле оказался совсем другой график работы и другие задачи по работе. Меня это не устраивает,и могут ли они взыскать с меня деньги за мед книжку,или подать иск в суд. И да,забыл добавить,в расписке писалось что я должен отработать 33 часа до уплаты суммы за мед книжку в размере 5000₽. Но расписка оформлена максимально коряво,без данных паспорта,адреса проживания и номера телефона. + мое фио и подпись также коряво написаны. И вот сегодня он пишет «не портите себе жизнь,вы должны фирме деньги по форме,что делать не знаю.

Питниченко Александр Юрьевич

Эта расписка- филькина грамота. Можете пожаловаться по данному факту в трудовую инспекцию.
Если не хотите там работать- увольняйтесь в соответствии с положениями ТК РФ.
Как получить выплату за отработанные часы?

2 ответа

Обязана ли компания заплатить деньги за часы, которые я у них отработала при неофициальном трудоустройстве?
Я работала в компании не официально с 11.11 до 18.11, но работала в их офисе, с 19.11 я перевелась работать в той же компании на склад, заплатят ли мне за дни, которые я отработала в офисе, если официально я буду устроена на склад с 26.11. Часы в табеле офиса проставлены, были отметки, что я работала у них.
Эти дни не считались стажировкой
Есть ли какой то закон, который обязывает выплатить мне сумму, заработанную за эти часы? Или это зависит от компании и их решения?

Байдак Зоя Михайловна

Если часы работы указаны в табеле. То, оплатят.

Дьяков Дмитрий Геннадьевич

Здравтвуйте.

Да, компания обязана вам заплатить за отработанное время, даже если трудоустройство было неофициальным. Отметки в табеле – доказательство вашей работы. Обратитесь в трудовую инспекцию.
Можно ли работать по договору гпх если получаешь соц стипендию?

2 ответа

Получаю соц. стипендию. Справка о ее получении выдается на год. Если я поработаю летом по договору гпх , как это повлияет на мою стипендию в следующем году?

Гановичев Владислав Юрьевич

Подобный договор никак не влияет на стипендию. Такие договоры предполагают разовое оказание услуг. По такому договору Заказчик, как правило, при расчете удерживает и перечисляет в бюджет 13% подоходного налога, т.е. является налоговым агентом.

Фарафонтов Евгений Андреевич

Добрый день! В соответствии со ст. 7 ФЗ "О государственной социальной помощи" получателями государственной социальной помощи могут быть малоимущие семьи, малоимущие одиноко проживающие граждане и иные категории граждан, предусмотренные настоящим Федеральным законом, которые по независящим от них причинам имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации. Таким образом, не имеет значения, по какому договору и откуда Вы получаете или зарабатываете денежные средства, будь то трудовой договор, или договор ГПХ. Имеет значение лишь то, превышает ли Ваш доход величину прожиточного мининума, установленного в субъекте.
Оф. Трудоустройство, гпх и самозанятость

1 ответ

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Я официально трудоустроена в Банке А, в 2020 году вышла в декрет, до сих пор числюсь в декрете. Летом этого года устроилась по ГПХ в Банк Б, но продолжаю числиться в Банке А в декрете. В сентябре планирую открывать самозанятость, для трудоустройство в организацию В. Вопрос. Подскажите, пожалуйста, смогу ли я получать деретные с Банка А, если рожу второго ребёнка в мае 2023, при этом работая в Банке Б по ГПХ и являясь самозанятой в организации В

Прозоров Александр Владимирович

Добрый день полагаю, что сможете, т.к. пособие по беременности и родам выплачивает ФСС. А работодатель лишь передает сведения
Заключение договора ГПХ

1 ответ

Здравствуйте! Я студент и получаю социальную стипендию. Хочу работать, заключить договор гпх. Будет ли это влиять на соц стипендию, если да,то каким образом?

Шемякин Дмитрий Игоревич

Нет, за подробностями напишите в Вотс Ап
Получю ли я зарплату или аванс?

3 ответа

Я практикант который начал проходить производственную практику 5 декабря по договору "ГПХ" получу ли я зарплату или аванс под новый год 25-30 декабря?

Лакоткина Юлия Анатольевна

Здравствуйте. Договор ГПХ - соглашения между заказчиком и исполнителем, в котором определены работы или услуги, за которые подрядчик (исполнитель) получит вознаграждение. Договор называется так, потому что регулируется ГК РФ, а не ТК РФ. Согласно ТК РР - денежные средства работник получает два раза месяц, это зарплата и аванс. У вас же сроки получения вашего вознаграждения прописаны в вашем договоре.Читайте, что там написано? Когда вы должны получить выплату?

Куракина Юлия Сергеевна

Здравствуйте. В договоре должны быть прописаны условия и порядок оплаты за выполнение работ.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. При договоре гпх нет понятия зарплаты. Есть понятие оплата за выполненную работу. У вас трудовой договор завуалирован под гпх
Можно ли уйти в декрет, работая по договору ГПХ

4 ответа

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю по договору ГПХ с июля месяца, в компании ООО Вайлдберриз, но сам договор имеет название (Оферта на заключение договора об оказании услуг) имею ли я право уйти в этом году в декрет или же надо увольняться? Задав вопрос руководителю, услышала ответ, что официального документа пока не видели. Помогите найти закон, подтверждающий данное право.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, по ГПХ у вас нет никаких гарантий, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию

Бронштейн Александр Михайлович

Гражданско- правой договор не является трудовым. Следовательно никаких прав работника у вас нет. В том числе и на декретный отпуск. Доказать, что у вас трудовые отношения крайне маловероятно так у вас нет рабочего места. Наш сайт urist27.com Заходите! Задавайте вопросы. Если мой ответ понравился, оставьте пожалуйста ОТЗЫВ на сайте HARANT. Для этого зайдите по ссылке ОТЗЫВЫ на моей странице, поставьте звездочки и напишите текст.

Ким Галина

Договор ГПХ не имеет никакого отношения к ТК РФ, соответственно все выплаты, компенсации, больничные не оплачиваются как если это был трудовой договор.

При договоре ГПХ договор расторгается по взаимному соглашению сторон, по инициативе одной из сторон ст 450 ГК РФ, но никак не заявление об увольнении.

Трудовые отношения доказать практически невозможно.
ТК РФ

2 ответа

Добрый день! Подскажите, нужно ли подавать ЕФС-1 при заключении договора ГПХ с самозанятым?

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, нет, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию

Новиков Алексей Петрович

С 1 января 2023 года у всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей появляется обязанность сдавать в СФР сведения о заключении и прекращении с физлицами договоров гражданско-правового характера (ГПХ), на вознаграждение по которым в соответствии с налоговым законодательством начисляются страховые взносы (подп. 5 п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, далее - Закон N 27-ФЗ).
Работа по гпх

2 ответа

Здравствуйте. Скажи пожалуйста. Устроилась на работу неофициально по гпх договору. Первые 2 недели как сказали испытательный срок. Если пройду, то уже полноценно работать могу, если нет, то пока. Так вот. Из этих двух недели я отработала только одну и хочу уйти, т.к не нравится. Тут есть понятие отработки или я ничего не должна им?

Мерзликин Алексей Борисович

Если у вас договор ГПХ, то просто расторгаете договор и все. Посути, эта организация нарушает трудовое законодательство, так как при договоре ГПХ, ни каких испытательных сроков не существует. Посмотрите за что вы расписали в этом договоре, а то еще будете им должны.
Заставили подписать оферты гпх?

3 ответа

Здравствуйте. Я работаю на вайлдберриз с 2019 года. По трудовому договору. Недавно нас попросили скачать приложение в котором вылезла оферта ГПХ и выслав код мы якобы согласились с условиями работы. Если бы мы не скачали приложение то не смогли бы получать зарплату.

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Что такое оферта ГПХ не понятно. То, что Вы скачали приложения и следовали всем его инструкциям означает что Вы присоединились к договору добровольно. С пистолетом же перед Вами никто не стоял. Если бы Вы не скачали приложение и Вам не выплатили ЗП то работодатель нажил бы себе большие проблемы как от трудовой инспекции так и (при полной невыплате ЗП 2 месяца) уголовное наказание директора. Так что в выплате ЗП Вам никак не отказали бы

Бачериков Андрей Витальевич

Надо факт трудовых отношений устанавливать.

Подавать на них в суд.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Если были трудоустроены официально, то это называется не законная "оптимизация налогов".
Ограничения по службе - работа по совместительству.?

2 ответа

В трудовом договоре есть пункт "Сотрудник не должен заниматься коммерческой или любой другой деятельностью несовместимой с выполнением служебный обязанностей, за исключением научной, преподавательской или иной творческой деятельности". Вопрос, могу ли я работать как копирайтер (написание текстов) или смм-специалист в интернете самостоятельно, могу ли работать по по договору ГПХ, как смм-специалист и копирайтер. Если я сдавала квартиру в течение 8 месяцев прошедшего года и это было временно (не является постоянным источником дохода), обязана ли уведомлять нанимателя об это факте.

Хомич Дмитрий Николаевич

О сдаче квартиры работодателя вы уведомлять не должны, остальное зависит от того чего вы сотрудник и как будете оформляться на другом месте работы

Мерзликин Алексей Борисович

Для того, чтобы объективно ответить на ваш вопрос, вы должны были указать род деятельности, профессию, чтобы можно было понять ваш вопрос. Но судя из того, что вы указали в вопросе, что "сотрудник не должен....", можно сделать вывод, что вы являетесь госслужащим или работником силовых структур. Для этих категорий лиц, есть ограничения. По закону, любая деятельность, свзанная с получением постоянной прибыли является предпринимательской. Этим категория запрещено заниматься предпринимательской деятельностью за редким исключением. Это закреплено и в законе. Вы можете заниматься только тем, чем разрешает вам закон. Заключать договора ГПХ, можно, если закон, это не запрещает в той области, чем вы хотите заниматься. Что же касается сдачи квартиры, на деле тут все непросто.... и вы можете смело ее сдавать, если только соседи на вас не сообщат куда надо. И даже потом процедура сбора доказательств, что вы получаете с этого систематическую прибыль тоже не проста может быть.
Как подтвердить педагогический стаж?

1 ответ

Как подтвердить педагогический стаж?
Добрый день! Собираю документы для ВАК на присвоение ученого звания.
Руковожу научным центром в ВУЗе. Основная должность - научная. В этом же ВУЗе имею педагогическую нагрузку много лет, но ее раньше не фиксировали в моей трудовой книжке, как выяснилось. Отдел кадров может подтвердить только несколько последних лет пед. стажа, когда я с почасовой работы перешла на 0,5 ставки доцента (внутренний совместитель).
Подскажите, пожалуйста, входит ли в педагогический стаж работа с почасовой нагрузкой (180 часов за учебный год), если она оформлялась по договору гражданско-правового характера (ГПХ)? Каждый месяц я подписывала Акт выполненных работ (за чтение лекций, индивидуальные занятия со студентами).
И каким документом для ВАК можно подтвердить этот пед. стаж, если у меня не сохранился экземпляр Договора за один конкретный учебный год? Бухгалтерия сдала экземпляр Договора в архив, где его не могут отыскать. В компьютерной базе видно ежемесячное начисление мне выплат за тот период, но, как сказали, у них не хранятся так долго данные, на каком основании были эти доп. выплаты...
Потерян ли мною пед. стаж за весь тот период?

Прохновская Татьяна Елгуджаевна

Здравствуйте. Вам нужно обратиться в суд с заявлением об установлении факта, имеющего юридическое значение, а именно: признать годы работы по ГПЗ педагогическим стажем. Выпавший год можно подтвердить свидетельскими показаниями