Будут ли санкции за увод клиента?

(1 ответ)

Контекст. Я работаю в агентстве с 16 марта 2023 года. В течении работы вел стоматологию Мона. В процессе работы хорошо поладил с клиентом. Решил увольняться из агентства 20 марта 2026 года. 18 марта я написал письмо в Мону где написал, что увольняюсь и агентсво выдаст другого специалиста. Клиент предложил сотрудничество мне, я согласился, но с 1 апреля 2026 года, не раньше. Далее мы решили перенести начало на начало мая, что и сделали. Сейчас агентство угрожает мне судом.
Никаких договоров о сотрудничестве с клиентом мы не заключали, никакие суммы денег мне не платили. Может ли дело дойти до суда и на какие последствия мне рассчитывать?

Прикрепляю файл NDA

Арзуманян Раксана Владимировна
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет
08.05.2026 16:26
Телефон

Технически — да, любой человек или компания может подать иск. Но подать иск и выиграть дело — это разные вещи. Чтобы агентство имело шансы в суде, им нужно доказать одно из двух:

  • если в вашем трудовом договоре был пункт, запрещающий работать с клиентами агентства после увольнения. В российском праве (ТК РФ) такие пункты почти всегда признаются ничтожными. Нельзя ограничить конституционное право человека на труд. Суды встают на сторону работника: вы свободный человек и можете работать с кем угодно.
  • Если агентство докажет, что вы использовали их внутренние наработки, базы данных или секретные стратегии для личной выгоды.Это крайне сложно доказать. Факт того, что клиент ушел за вами, потому что вы ему нравитесь как профи, не является кражей тайны.
Если мой ответ был вам полезен - не забывайте оставлять отзыв! 🙏 Заранее благодарю ❤️
Гость
08.05.2026 16:34

Раксана Владимировна, спасибо за ответ! В nda все же есть пункт о том, что мне воспрещается на протяжении действия NDA получать коммерческие и иные предложения от клиентов, либо делать их самому. Насколько я понял из вашего ответа, этот пункт можно считать довольно слабым для аргументации.
Также хотел уточнить, влияет ли тот факт, что я не заключал никакого договора с клиентом и не получал от него никаких денег на успех моего дела в суде?

Гость
08.05.2026 16:36

Ну и по сути здесь шло бы взыскание упущенной выгоды, а здесь ее невозможно даже приблизительно спрогнозировать.

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Ваша ситуация типична для сферы услуг: после увольнения из агентства клиент предложил вам сотрудничество напрямую, а агентство угрожает судом. Основной юридический риск здесь — возможное нарушение условий договора с агентством, в том числе положений о неразглашении (NDA) и, возможно, о неконкуренции или переманивании клиентов, если такие условия были закреплены.

Применимые нормы
Ключевые нормы — Гражданский кодекс РФ (ГК РФ), Трудовой кодекс РФ (ТК РФ), а также положения вашего NDA и трудового/гражданско-правового договора с агентством. Важно: в российском праве положения о неконкуренции и запрете работать с бывшими клиентами после увольнения, как правило, не имеют безусловной силы и ограниченно применимы (ст. 37 Конституции РФ, ст. 11 ТК РФ). Однако запрет разглашения коммерческой тайны (ст. 139 ГК РФ, ст. 10 Федерального закона "О коммерческой тайне" № 98-ФЗ) может быть легитимен, если вы используете инсайдерскую информацию.

Риски, сроки, ответственность и нюансы
1. Если в вашем NDA или договоре с агентством есть прямой запрет на работу с клиентами агентства после увольнения, такой запрет может быть признан судом недействительным, если он чрезмерно ограничивает ваше право на труд. Однако если вы использовали коммерческую тайну или конфиденциальную информацию (например, базы данных, внутренние методики, ценовые условия), агентство вправе требовать возмещения убытков (ст. 15, 139 ГК РФ).
2. Если вы просто приняли предложение клиента, не нарушая NDA и не используя защищённую информацию, то юридических оснований для привлечения вас к ответственности, как правило, нет.
3. Агентство может подать иск — это их право, но для удовлетворения иска им придётся доказать факт нарушения (например, разглашение тайны или иной вред).
4. Если между вами и агентством был трудовой договор, положения о неконкуренции в нём, как правило, не имеют силы после увольнения (ст. 37 Конституции РФ, разъяснения Верховного суда РФ).

Что делать пошагово
1. Внимательно изучите NDA и договор с агентством: есть ли там запреты на работу с клиентами после увольнения, как сформулированы обязанности по конфиденциальности.
2. Проверьте, не использовали ли вы коммерческую тайну агентства в работе с новым клиентом.
3. Сохраните переписку с клиентом, подтверждающую, что предложение исходило от него, а не от вас.
4. Не используйте в работе с новым клиентом материалы, базы, наработки, которые агентство может считать своей тайной.
5. В случае получения претензий или иска — не отвечайте устно, проконсультируйтесь с юристом, подготовьте письменную позицию.

Что нужно уточнить
Для точного прогноза важно знать:
— Содержит ли ваш NDA или договор с агентством прямой запрет на работу с бывшими клиентами?
— Передавались ли вам сведения, которые агентство считает коммерческой тайной, и использовали ли вы их?
— В каком статусе вы работали (трудовой или гражданско-правовой договор)?

Если есть вопросы по конкретным формулировкам NDA — рекомендую их показать юристу для детального анализа.

Для точной оценки ситуации и минимизации рисков советую обратиться к юристу с текстами ваших договоров и NDA.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
5 минут среднее время ответа
413 вопросов за сутки
Домрачев Сергей Владимирович Юрист в Кирове Таршиков Алексей Николаевич Юрист в Южно-Сахалинске Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист в Казани Курбанов Азер Расимович Юрист в Москве Богданова Татьяна Михайловна Юрист в Ростов-на-Дону
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам