Правомерно ли решение СФР?

Суть ситуации и правовая оценка
Ваша ситуация касается получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременного получения пособия по временной нетрудоспособности (больничного) по уходу за этим же ребенком. Социальный фонд России (СФР, бывший ФСС) требует вернуть "излишне выплаченные" суммы, ссылаясь на нарушение порядка получения пособий.

Применимые нормы
В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", если лицо находится в отпуске по уходу за ребенком и получает соответствующее пособие, ему не выплачивается пособие по временной нетрудоспособности по уходу за этим же ребенком. Исключение — если больничный выдается по уходу за другим членом семьи или при собственном заболевании.

Риски, сроки, ответственность и нюансы
Если вы находились в отпуске по уходу за ребенком, работали на условиях неполного рабочего времени и получали пособие, то во время болезни ребенка работодатель вправе оформить вам больничный, но выплата пособия по временной нетрудоспособности по уходу за этим же ребенком не положена. Если выплаты были произведены ошибочно, СФР вправе требовать возврата этих сумм как излишне полученных (ст. 15 Закона № 255-ФЗ). Если же больничный был по вашему собственному заболеванию или по другому ребенку, основания для возврата могут отсутствовать.

Что делать пошагово
1. Проверьте, по какому основанию был выдан больничный лист: по уходу за этим же ребенком или по другой причине (ваше заболевание, другой ребенок, другой член семьи).
2. Изучите решение СФР — на каком основании и за какой период они требуют возврата.
3. Если больничный был выдан ошибочно по уходу за этим же ребенком, возврат суммы, скорее всего, обоснован.
4. Если больничный был по другой причине, предоставьте СФР подтверждающие документы (копию больничного листа, справки).
5. В случае несогласия с решением СФР вы вправе подать письменное возражение в СФР, а затем — жалобу в вышестоящий орган или в суд (ст. 218 КАС РФ).

Что уточнить
Для точного вывода важно знать:
— По какому основанию был выдан больничный (по уходу за этим же ребенком или по другому заболевшему члену семьи/по вашей болезни).
— Вы продолжали находиться в отпуске по уходу за ребенком на момент больничного или вышли на работу (и на каких условиях — полный или неполный рабочий день).

Если остались вопросы по деталям или требуется анализ документов, рекомендую обратиться к юристу для индивидуальной консультации.