- 11.06.2023 16:28
Доброго времени суток! Висят кредиты от 2013-16 годов. Пристав направил постановление об удержании ЗП работодателю, все счета заблокированы. Я подал заявления о сохранении прожиточного минимум по всем производствам. Их удовлетворили, направили постановления в банк (но за месяц так и не дошли до банка), а работодателю не направили. В итоге работодатель списывает 50% с ЗП, которая едва доходит до прожиточного минимума и требует постановление о сохранении прожиточного минимума на имя работодателя. Направил приставам ходатайство с просьбой направить постановление о сохранении прожиточного минимума работодателю, оставил адрес. В ответ пришло «Ходатайство удовлетворить. По исполнительному производству вынесено соответствующее постановление». Направить мне и в банк взыскателя, но не работодателю. Вопросы: 1. Как мне добиться сохранения прожиточного минимума от работодателя? Может ли работодатель запросить соответствующее постановление у ФССП напрямую? 2. Как корректно сформулировать запрос приставам, чтобы они направили постановление работодателю? Пристав в другом городе и коммуникации только через Госуслуги по 17 дней.
Здравствуйте.
Не проще ли отменить судебные приказы? Тогда не будет взысканий
Через гос.услуги долго..может факсом попробовать.электронной почтой,письмом с курьером?
Виктория Николаевна, спасибо за ваш ответ!
Добрый день. Копию постановления суд. приставов, которым удовлетворено ваше ходатайство, с заявлением передайте работодателю. В заявлении укажите, чтобы работодатель письменно запросил данное постановление в ССП. Работодателю необходимо направить письменный запрос приставу и подтвердить факт вынесения указанного постановления.
Спасибо за ответ!
Я не знаю, является ли постановление о сохранении прожиточно минимума, на основании 2-ндфл с работы - достаточным, чтобы работодатель перестал удерживать 50%. В этом вся загвоздка. Если работодатель должен быть указан, то пристав отвечает, что постановление и так есть, никого указывать не будет. А если является достаточным, то я уже отправил постановления с файлом электронной подписи пристава, в формате sig. Коммуникация с работодателем в электронном виде, т.к. работа удалённая.
И я не знаю, насколько это нормальная практика. Т.е. должен ли работодатель запросить постановление у приставов по моей "просьбе", должен ли принять во внимание постановление без указания работодателя. Должен ли пристав указать работодателя по моей "просьбе", если да, то как сформулировать запрос приставу и пр. вопросы о моих "правах" и законных возможностей.
Добрый день. Работодатель взыскивает денежные средства из вашей заработной платы на основании постановления суд. пристава. Пристав вынося постановлении о сохранении прожиточного минимума обязан был внести изменения в постановление, ранее направленное вашему работодателю. Для снятия рисков неисполнения требований судебного пристава работодатель вправе запросить у пристава письменное подтверждение об ограничении удержания из заработной до прожиточного минимума. Всего доброго.
Здравствуйте! Если работодатель запросит постановление, то это не будет противоречить нормам действующего законодательства. Кроме того, Вы также можете лично получить и вручить это постановление.
