Выплата квартальной премии?

Добрый день. Нужно выяснять, условия Вашего целевого договора. Что касается ареста имущество. Имущество Ваше не арестуют, но судебный пристав может наложить запрет на регдействия имущества, т.е. Вы не сможете его продать, подарить и т.д. пока не погасите задолженность. Удержания производится в размере 50% с официального заработка ежемесячно на основании решения суда.

Замена наказания, на более суровое.

3. В случае злостного уклонения осужденного от отбывания обязательных работ они заменяются принудительными работами или лишением свободы. При этом время, в течение которого осужденный отбывал обязательные работы, учитывается при определении срока принудительных работ или лишения свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за восемь часов обязательных работ.

Добрый день!
Статья 315. Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта

1. Злостное неисполнение вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению лицом, подвергнутым административному наказанию за деяние, предусмотренное частью 4 статьи 17.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, совершенное в отношении того же судебного акта, -
наказываются штрафом в размере до пятидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Злостное неисполнение представителем власти, государственным служащим, муниципальным служащим, а также служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

В уголовно-исправительную инспекцию по месту жительства.

Если вы работали на заводе до 11 сентября, то вам должны выплатить заработную плату за весь отработанный период, включая премии, если они были предусмотрены вашим трудовым договором.Если ваш трудовой договор предусматривает выплату премий, то они должны быть начислены и выплачены в соответствии с условиями договора. Если вы не получили премии за период работы, за который они были предусмотрены, вам следует обратиться к работодателю и уточнить причину отказа в выплате премий. Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате премий, вы можете обратиться в суд или к трудовой инспекции для защиты своих прав.В целом, вам следует обратиться к своему работодателю и уточнить, какая сумма вам должна быть выплачена за отработанный период и какие выплаты были удержаны. Если вы не можете решить этот вопрос с работодателем, вы можете обратиться к юристу или адвокату для получения консультации и помощи в данном вопросе.

Премия выплачивается по итогам работы за месяц/квартал/год. На день увольнения у предприятия не будут подведены итоги за сентябрь. Поэтому выплатить вам они ничего не смогут.

Нет, не вернут. Д/с ушли в счет погашения долга.

судебный акт можно отменить, обжаловать. прекратят взыскания

Не смотря на то, что должностными лицами допущено существенное нарушения требований 229-ФЗ, денежные средства вы не вернете, поскольку они уже наверняка распределены.

Однако, если поспешите завтра на прием к СПИ и СПИ окажешься опытным, знающим закон, то 50% может возвратить!

Добрый вечер! Ваша ситуация требует внимательного подхода. Согласно статье 101 Федерального закона, взыскания с пенсий по инвалидности действительно ограничены. Вы можете подать жалобу на действия судебного пристава в вышестоящую инстанцию или прокурору. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в чат телеграмм или ватсап, или звоните по номеру в профиле.

Здравствуйте!
В вашем случае, учитывая, что письмо получили 1 июня (больше двух недель назад) и информации нет, а дозвониться невозможно, рекомендую следующие шаги:
Как действовать:
Подача заявления через интернет-приемную ФССП: Это самый эффективный способ официального обращения.
Зайдите на официальный сайт ФССП России.
Найдите раздел "Интернет-приемная" или "Обращения граждан".
Заполните форму, подробно опишите ситуацию: когда и каким способом отправили исполнительный лист, что прошло достаточно времени, но производство не возбуждено, и что вы не можете связаться с приставами. Обязательно укажите номер почтового отправления и дату вручения.
Приложите сканы (или фото) описи вложения и почтового уведомления о вручении.
Обязательно попросите сообщить о ходе рассмотрения вашего заявления и ФИО пристава, которому поручено ваше дело.
Подача заявления лично: Если есть возможность, можно попробовать приехать в ГУ ФССП по Москве (ул. Бутырский Вал, д. 5) и подать заявление через канцелярию. Вам должны присвоить входящий номер, что является гарантией регистрации.
Обращение в прокуратуру: если эти методы не принесут результата, и исполнительное производство так и не будет возбуждено, вы можете обратиться в прокуратуру по месту нахождения ГУ ФССП с жалобой на бездействие судебных приставов.
По закону, после получения исполнительного документа у пристава есть 3 дня на вынесение постановления о возбуждении исполнительного производства (или об отказе). Если в течение 3 дней это не произошло, это уже нарушение. Задержки в вашем случае уже значительные.

Вы можете написать жалобу в прокуратуру. Воспользуйтесь сайтом Генеральной прокуратуры РФ, в разделе обращения граждан в свободной форме укажите суть жалобы на действия судебных приставов

Здравствуйте, бывает такое на практике, обжалуйте.

Здравствуйте. По ст. 47, 50 ФЗ-229 пристав после оплаты должен окончить производство и вернуть излишки. Перенаправлять деньги «по другому ИП» без вашего согласия запрещено (ст. 70 Ч. 12). Пишите жалобу старшему приставу, требуйте зачёта и возврата средств; копию — в прокуратуру. Не устранит — идите в суд с иском к ФССП о взыскании неправомерно списанной суммы и процентов (ст. 1069 ГК).

Требование об оплате госпошлины и пересылки документов в суд нужно оплатить.

Какие взносы?

Здравствуйте. Без аттестации уволить вас по указанной статье невозможно. Исключение - если вам для должности нужно иметь какое-то специальное образование, и то вам обязаны предложить другую должность. Вас скорее всего будут "выдавливать" на увольнение по собственному. Отказывайтесь подписать такое заявление, равно как и заявление "по соглашению сторон" и по возможности фиксируйте всё на аудио, поскольку может потребоваться защита ваших прав в суде.

Здравствуйте. У вас очень сильная позиция увольнение по этой статье в вашей ситуации неправомерно.

Действия работодателя по исключению северных надбавок из расчета компенсации за неиспользованный отпуск за период вынужденного прогула незаконны.
Согласно трудовому законодательству и сложившейся судебной практике, период вынужденного прогула при незаконном увольнении полностью включается в стаж, дающий право на ежегодный основной и дополнительный («северный») оплачиваемые отпуска.
Выплата за время вынужденного прогула рассчитывается исходя из среднего заработка работника (ст. 394 ТК РФ). В расчет среднего заработка по закону обязательно включаются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда, включая районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера. Довод работодателя о том, что вы «фактически не находились на рабочем месте», не применим к случаям вынужденного отсутствия по вине самого работодателя.

Действия работодателя незаконны - северные надбавки включаются в оплату вынужденного прогула.