Перерасчет исковых требований?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Правомерно. Постановление Пленума ВС о практике применения судами главы 18 УПК РФ, регламентирующих реабилитацию в уголовном производстве

Кашапов Ренат Закуанович

Здравствуйте Роман Если стороны по делу не согласны с вынесенным судебным актом, следует заявить апелляционную жалобу в пределах месяца, в вышестоящую инстанцию.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. При несогласии с судебным решением подается апелляционная жалоба, в которой, с учётом норм материального и процессуального права, пишутся ваши доводы. Если нужна помощь, обращайтесь

Ким Галина

Изменить - только обжалованием в кассацию по СТ 379.6. ГПК РФ Кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе. в кассации доп. доказательства не принимаются.

Ватолин Александр Иванович

Всё правильно. Предоставьте бывшему работодателю больничный лист, так как 30 дней не прошло после увольнения и вы не нашли новую работу.

Булычева Мария Алексеевна

Здравствуйте. Но в поликлинике должны были в мед. Картах все равно зафиксировали дату, время и причину ожога? С этими документами пытайтесь восстановить свои права.

Лагодич Евгений Владимирович

Если факт получения травмы в центер установлен и будет выяснено, что травма получена по вине центра не обеспечившего достаточную безопасную среду, то нести ответственность будет именно центр, с которого можно взыскать ущерб причиненный здоровью, моральный вред и потребительский штраф, поскольку такие правоотношения регулируются законом о защите прав потребителей.

Нужно написать претензию пишите на Ватсап.

Киреев Артур Равильевич

На вас в первую очередь, во время вашего занятия

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Ответственность на студии. Родители вправе обратиться в суд на студию о взыскании расходов на лекарства и моральный вред, а студия взысканную сумму вправе после этого взыскать с Вас. У меня были такие дела.

Собанин Виктор Викторович

Согласен с позицией коллег

Чижов Алексей Алексеевич

Здравствуйте!

В случае производственной травмы, полученной не по вашей вине, вы имеете право на несколько видов компенсации. Вот пошаговая инструкция:

---

### 1. **Оформление несчастного случая**
- Работодатель обязан создать комиссию по расследованию несчастного случая и составить **Акт по форме Н-1** (ст. 229–231 ТК РФ).
- Если работодатель отказывается оформлять акт, обратитесь в:
- **Трудовую инспекцию** (жалоба через [онлайн-приемную](https: //онлайнинспекция.рф));
- **Прокуратуру**;
- **Суд** с требованием признать травму производственной.

---

### 2. **Медицинское заключение**
- Получите в медучреждении:
- **Больничный лист** (для оплаты временной нетрудоспособности);
- **Заключение о степени утраты трудоспособности** (МСЭК — медико-социальная экспертиза).

---

### 3. **Виды компенсаций**
#### а) **Страховые выплаты от ФСС**
- **Единовременная выплата** (размер зависит от степени утраты трудоспособности, определяется ФСС).
- **Ежемесячные выплаты** (рассчитываются как процент от среднего заработка).
- **Оплата лечения и реабилитации** (включая протезирование).

#### б) **Возмещение морального вреда**
- Подайте **иск к работодателю** (ст. 237 ТК РФ). Размер компенсации определяется судом (обычно от 50 000 руб. и выше).

#### в) **Компенсация утраченного заработка**
- Работодатель обязан выплатить разницу между страховыми выплатами и вашим средним заработком, если выплаты ФСС ниже (ст. 184 ТК РФ).

---

### 4. **Документы для ФСС**
Подайте в Фонд социального страхования:
1. Акт по форме Н-1;
2. Заключение МСЭК;
3. Больничный лист;
4. Трудовой договор;
5. Справку о среднем заработке.

---

### 5. **Если работодатель нарушил технику безопасности**
- Если травма произошла из-за нарушений со стороны работодателя (отсутствие СИЗ, неисправное оборудование и т.д.), вы можете требовать:
- **Дополнительную компенсацию** через суд;
- Привлечение работодателя к административной ответственности (штраф до 200 000 руб. по ст. 5.27.1 КоАП РФ).

---

### 6. **Сроки обращения**
- Заявление в ФСС подается в течение **6 месяцев** с даты восстановления трудоспособности.
- Иск о моральном вреде — в течение **3 лет** (ст. 196 ГК РФ).

---

### 7. **Рекомендации**
- Обратитесь к юристу по трудовому праву для составления претензий и исков.
- Сохраняйте все документы: чеки, медицинские заключения, переписку с работодателем.

---

**Итог: **
Вы вправе получить:
- Страховые выплаты от ФСС;
- Компенсацию утраченного заработка;
- Возмещение морального вреда.
Если работодатель уклоняется от обязанностей, обращайтесь в суд и контролирующие органы.

Краев Игорь Андреевич

В СФР (социальный фонд России). Все работники застрахованы на случай производственной травмы

Байдак Зоя Михайловна

Требуйте составление акта о производственной травме. После чего можете подавать в суд. Если откажут в его составлении тоже можете обратиться в суд.

Елисеенков Денис Викторович

Владимир, доброе утро!

Вы получили какие-либо выплаты в связи с получением травмы и ампутацией мизинца?

Ватолин Александр Иванович

Расследованием травмы на производстве занимается трудовая инспекция, после которого вам даётся заключение. После этого вопрос может решится без суда.

Усольцев Виктор Николаевич

Работодатель обязан компенсировать временную нагрузку, возложенную на вас

Мингазов Юрий Саитгареевич

Конечно не законно, совмещение должностей, заяву начальству, что бы доплачивали.

Коротков Артем Андреевич

выполнять обязанности другого оператора без вашего согласия и без доплаты - незаконно. Рекомендуется оформить дополнительное соглашение к трудовому договору или попросить работодателя официально оформить совмещение с доплатой. Если отказываются - можно обратиться в трудовую инспекцию.

Краев Игорь Андреевич

Смотря по чьей вине

Мингазов Юрий Саитгареевич

Выплаты по больничному листу, несчастный случай на производстве, премий не дают. ТБ надо соблюдать.

Байдак Зоя Михайловна

Зависит от того с какой целью работник находясь в отпуске оказался в производственном цехе. Если его не отозвали из отпуска, то несчастный случай не подлежит расследованию как производственная травма. Поэтому работник может рассчитывать только на оплату больничного листа.

Шавин Василий Анатольевич

Помимо оплаты больничного, работник может рассчитывать на:
1. Страховые выплаты по производственной травме
Единовременная выплата (размер зависит от степени тяжести)
Ежемесячная компенсация (до 75% от среднего заработка, если травма привела к стойкой утрате трудоспособности).
2. Дополнительные компенсации от работодателя
Возмещение морального вреда (по договорённости или через суд).
Оплата реабилитации (если требуется спецлечение или протезирование).
3. Если травма признана несчастным случаем на производстве
Работодатель обязан провести расследование и оформить акт (форма Н-1).
Все выплаты назначает ФСС (на основании акта).

Что делать:
Зафиксируйте факт травмы (акт, больничный лист).
Подайте заявление в ФСС (если травма производственная).
Требуйте компенсации через работодателя или суд.

Важно: Если работодатель отказывается признавать травму производственной – обращайтесь в Трудовую инспекцию или суд.

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Вы можете взыскать с работодателя компенсацию за моральный и материальный вред.

Аликберов Рустам Аликберович

Необходимо найти свидетелей подтверждающих факт получения травмы на работе. Доказать, что работодатель деньги Вам дал чтобы сказали не правду за обещания работодателя о том, что будет оплачивать лечения. После обратиться в суд о признании факта получения травмы на работе и возмещения компенсации и.т.д.

Пилипенко Игорь Александрович

Здравствуйте! В данной ситуации надо начинать процедуру расследования причины получения травмы при выполнении трудовых обязанностей. Для этого потребуется направить обращение в Государственную инспекцию труда. При выявлении сокрытого несчастного случая государственный инспектор труда проводит расследование самостоятельно.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Алгоритм исчисления и оплаты работодателем больничного при бытовой травме в общем случае не отличается от порядка предоставления пособия по временной нетрудоспособности, которое возникло в силу иных причин (за исключением производственной травмы). Оплата больничного при бытовой травме осуществляется так же, как если бы человек получил лист нетрудоспособности при простуде, то есть исходя из среднего заработка и с учетом страхового стажа.

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Подайте жалобу в инспекцию труда или суд.

Байдак Зоя Михайловна

К сожалению, у вас отсутствуют трудовые отношения. Значит, больничный лист вам не оплатят. Вам нужно в судебном пордке признавать трудовыми отношения. Учтите, что самозанятые могут вступить в отношения с СФР, т.е. оплачивать взносы в пенсионный и социальный фонд. Тогда период работы будет входить в пенсионный стаж и будут оплачиваться больничные листы.

Колегов Алексей Николаевич

Здравствуйте. Нужно суду обосновать, что моральный вред не соответствует заявленным требованиям.

При необходимости могу помочь вам составить данный документ.

Дьяков Дмитрий Геннадьевич

Добрый день.

В отзыве на иск о моральном вреде нужно оспаривать обоснованность требований, указывая на соблюдение процедуры сокращения и отсутствие обязанности предлагать вакансию. Указать на умеренность размера компенсации. Приложить документы, подтверждающие правильность действий.

Для подробной юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это явно завышенная сумма, это истец обязан доказывать наличие нравственных и физических страданий именно на эту сумму, эти космические суммы обьясняется тем, что моральный вред не облагается гос.пошлиной.

Чеботарев Василий Сергеевич

Необходимо апеллировать к недоказанность размера морального вреда с учетом конкретных обстоятельств и содержания исковых требований.

Мингазов Юрий Саитгареевич

ГК РФ Статья 151. Компенсация морального вреда

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 142-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 142-ФЗ)

Парасоцкий Роман Иванович

Здравствуйте, Виктория.

Отзыв на иск о моральном вреде должен подробно оспаривать неправомерность действий, указывая на отсутствие реальных оснований для иска. Докажите, что сокращение было законным, что вакансии не было или она не соответствовала должности работника. Используйте аргументы, касающиеся объема работы, соответствия вакансий.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Размер компенсации многократного завышен.

Вы вправе подать обоснованные возражения со всеми доводами, доказательствами, опровергающие требования истца. Возражения составляются в индивидуальном порядке исходя из изучения иска, документов, фактических обстоятельств.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Стороны вправе договориться в досудебном порядке на урегулирование всех спорных вопросов, заключив соответствующие соглашение в рамках рассматриваемого конфликта. Выплата компенсации и оплата услуг также может быть включена в состав соглашения, не не является основной. Рассчитывать на моральную компенсацию в сотни тысяч не стоит.

Довган Юрий Богданович

Да, предприятие может предложить мирное урегулирование, выплатив компенсацию за моральный вред и расходы на юриста, а также восстановив уволенных на работе. Это позволит избежать судебного разбирательства.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте какой вам необходимо подготовить иск?

Чижов Алексей Алексеевич

подготовка документов - 7000, выход в суд - 15000

Довган Юрий Богданович

Здравствуйте, Людмила! У Вас изменились условия в поиске юриста!?

Изотов Юрий Викторович

Добрый день. Акт н-1с составляется комиссией, которая осуществляла расследование несчастного случая на производстве.

Шатаев Сергей Игоревич

Добрый вечер!!! Подготовлю исковое заявление в суд и представлю ваши интересы в суде. Обращайтесь по номеру телефона или ватсап.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Да, нужен акт по форме, составляемый при несчастном случае на производстве. При споре необходимо в судебном порядке заявлять соответствующие требования.