-
Вопрос № 00184525
Добрый день, являюсь гражданином ЕАЭС, продлен срок временного пребывания по работе. Собираюсь сменить компанию. Подскажите, пожалуйста, останется ли прошлая регистрация? Нужны ли какие-то дополнительные действия? Или достаточно только уведомление о приеме иностранного гражданина от работодателя в МВД?
Добрый день. При смене работы ваша текущая регистрация (миграционный учет) не аннулируется автоматически, но требует обновления.
Формально миграционный учёт действует до конца срока, указанного в уведомлении. Однако, поскольку основанием для вашего продленного пребывания был трудовой договор с конкретной компанией, при смене работодателя данные в базе МВД должны обновиться.
Вам необходимо переоформить миграционный учет (сделать новую регистрацию) на основании нового трудового договора. Это делает ваш новый работодатель (если он предоставляет жилье/офис как адрес регистрации), либо собственник квартиры, где вы фактически живете. Срок пребывания в новой регистрации будет продлен на срок действия нового трудового договора (обычно на 1 год).
Если между увольнением из старой компании и приемом в новую проходит более 15 дней, вы теряете право на продленное пребывание и должны выехать из РФ либо иметь другое основание для нахождения здесь. Если вы успеваете заключить новый договор в течение 15 дней, выезд не требуется.
Краткий чек-лист:
1. Подписать договор с новой компанией.
2. Убедиться, что компания подала в МВД уведомление о вашем найме.
3. Подать документы на новое уведомление о прибытии (регистрацию) по адресу проживания или компании, приложив копию нового договора.
При смене работодателя старая регистрация аннулируется и новый работодатель обязан заново поставить вас на миграционный учёт. Для этого он подаёт в МВД уведомление о заключении трудового договора с вами и уведомление о прибытии иностранного гражданина. Сами вы делать ничего не должны кроме как подписать договор и предоставить новому работодателю копии паспорта миграционной карты и предыдущего уведомления. Срок постановки на учёт у нового работодателя семь рабочих дней. Если старый работодатель уведомит МВД о расторжении договора с вами а новый не подаст документы вовремя вы окажетесь на территории РФ без регистрации что грозит штрафом и выдворением. Контролируйте этот момент.
Здравствуйте.
При смене работодателя гражданину ЕАЭС необходимо внести изменения в миграционный учет, то есть оформить новую регистрацию по месту пребывания у нового работодателя, а уведомление о приеме на работу подается работодателем отдельно.
