-
Вопрос № 00183518
Работник прачечной включила утюг, оставила его на стопке белья, а сама ушла на ужин в столовую. Пожара, задымления не случилось, вред никому не причинен, вовремя зашел другой сотрудник и выключил утюг. Говорит забыла. Как можно забыть если она это сделала специально😏 Мы коллективом решили, она хотела нас убить. Как нам доказать умысел, очевидно не могла забыть, бред же. Не докажем умысел, значит ничего ей не будет?
В данной ситуации умысел работника доказать крайне сложно, поскольку для этого необходимо наличие четких доказательств того, что действия сотрудника были направлены на причинение вреда. По факту оставления включенного утюга без присмотра на белье можно рассматривать как халатность, но доказательство умышленного характера поступка потребует более весомых доказательств, таких как намерение или подозрительное поведение.
Согласно статье 109 Уголовного кодекса РФ, ответственность за умышленное причинение вреда предусмотрена только в случае, если факт умысла можно установить с помощью убедительных доказательств. В данном случае, если нет дополнительных фактов, подтверждающих злой умысел (например, угрозы или мотивы), то для привлечения работника к уголовной ответственности вряд ли можно будет собрать достаточные доказательства.
Вместе с тем, за нарушение правил техники безопасности или условий труда работник может быть подвергнут дисциплинарным мерам, согласно Трудовому кодексу РФ. Для этого потребуется провести служебное расследование и доказать, что нарушение могло повлечь угрозу безопасности.
Алексей Алексеевич Чижов, юрист, Москва.
А подскажите, пожалуйста. О охраны есть видеозапись и там отчетливо видно как она включила и ушла. Реальной угрозы жизни не было для нас понятно что и доказательств этому нет. Однако действия то её доказаны значит и умысел будет доказан? Или получается она это сделала этому есть доказательства, умысел не доказан отдельно, значит все, чиста она, так получается? Неосторожность чтоли когда все очевидно😦
Спасибо за обратную связь! При возникновении проблем, обращайтесь.
Вред не причинён, пожара не было - состава преступления нет. Умысел на убийство недоказуем без объективных данных. Работнице грозит дисциплинарная ответственность за нарушение правил охраны труда и пожарной безопасности вплоть до увольнения. Доводы коллектива об умысле носят предположительный характер и правового значения не имеют. Работодатель проводил инструктаж по пожарной безопасности с данным работником под подпись?
О охраны есть видеозапись там отчетливо видно как она включила и ушла.
Здравствуйте. Если не было смерти или реальной угрозы жизни, то состава покушения на убийство нет. Если вы случайно оставили утюг без присмотра и не нарушили чужое имущество, это не считается преступлением и ответственности за это не наступает.
О охраны есть видеозапись и там отчетливо видно как она включила и ушла. Реальной угрозы жизни не было для нас понятно что и доказательств этому нет. Однако действия то её доказаны значит и умысел будет доказан? Или получается она это сделала этому есть доказательства, умысел не доказан отдельно, значит все, чиста она, так получается? Неосторожность чтоли когда все очевидно😦
В предыдущем ответе я уже дала поверхностную консультацию по вашему вопросу. Для получения более подробных разъяснений вы можете связаться со мной лично — контакты указаны в моём профиле
