Анастасия
-
Вопрос № 00010513
Здравствуйте! Да . Я работаю в государственной организации, график в договоре прописан многосменный ,у нас 4 работника они работают посменно в своей сидят смене , я подменная , у меня график получается не пойми какой могу два дня в день по 12 часов , могу из ночи в ночь , потом дня 2 отдыхать , знаю только график свой на неделю ничего не могу распланировать и в таком режиме уже 2 года . В смену не сажают и.к я выгодный работник на все соглашаюсь , хочу узнать законно ли это ? Правильно ли это
Меньшикова Ольга Борисовна
Юрист прошел модерацию
В трудовом договоре должны быть чётко обозначены условия работы.
Анастасия
Ольга Борисовна, спасибо за ваш ответ! 4.1. Работнику устанавливается многосменный режим рабочего времени (чередование дневных и ночных смен) с суммированным учетом рабочего времени исходя из 40-часовой рабочей недели, с учетным периодом квартал. Время начала работы в дневную смену в 08 час. 00 мин. Время начала работы в ночную смену в 20 час. 00 мин. Продолжительность смены не более 12 час. 00 мин. Работнику в дневную и ночную смену предоставляется возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Время начала и окончания работы, продолжительность смены, чередование рабочих и нерабочих дней отражается в графике сменности. В целях соблюдения нормы рабочего времени за учетный период допускается изменение времени начала /окончания работы. 4.2. По соглашению между Работодателем и Работником режим рабочего времени может быть изменен, что отражается в графике работы (сменности) и оформляется приказом Работодателя и дополнительным соглашением к трудовому договору 4.3. Работнику ежегодно предоставляется основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительные оплачиваемые отпуска: - 7 календарных дней по Совместному Решению ДОРПРОФЖЕЛ и ГУП «Московский метрополитен» от 06.06.2008 N° 4, за ненормированный рабочий день;
Анастасия
Вот что написано ; 4.1. Работнику устанавливается многосменный режим рабочего времени (чередование дневных и ночных смен) с суммированным учетом рабочего времени исходя из 40-часовой рабочей недели, с учетным периодом квартал. Время начала работы в дневную смену в 08 час. 00 мин. Время начала работы в ночную смену в 20 час. 00 мин. Продолжительность смены не более 12 час. 00 мин. Работнику в дневную и ночную смену предоставляется возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Время начала и окончания работы, продолжительность смены, чередование рабочих и нерабочих дней отражается в графике сменности. В целях соблюдения нормы рабочего времени за учетный период допускается изменение времени начала /окончания работы. 4.2. По соглашению между Работодателем и Работником режим рабочего времени может быть изменен, что отражается в графике работы (сменности) и оформляется приказом Работодателя и дополнительным соглашением к трудовому договору 4.3. Работнику ежегодно предоставляется основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительные оплачиваемые отпуска: - 7 календарных дней по Совместному Решению ДОРПРОФЖЕЛ и ГУП «Московский метрополитен» от 06.06.2008 N° 4, за ненормированный рабочий день;
