-
Вопрос № 00183168
Плачу алименты на детей от первого брака. Двое. Работодатель исправно отправляет 33%. В апреле 25 года суд вынес решение о выплате таковых. Платил по собственному заявлению работодателю. В феврале 2026 бывшая подала заявление приставам. Те нашли не доплату в размере 58 тр. Ок. Поговорив с приставом определились на 10% с каждой выплаты в счет долга пока тот не будет выплачен ну и само самой эти 33% самих алиментов.
Работодатель получил ИЛ от ФССП и разумеется начал удерживать по нему 33%+10% в счет этого долга. Март и половина апреля не было проблем. Долг уменьшался. Но сегодня вдруг 24.04.26 мои карты заблокировали и арестовали средства на зп карте, которые там находились. В счет долга как было указано..этого долга по алиментам.. по делу назначен новый пристав который и заморозил все счета.
С какой стати новый пристав начал удерживать все средства на рс в счет долга если ИЛ отправленный работодателю 3.03.26 содержит в себе сведения о 10%.. и работодатель их выплачивает.
Помогите разобраться.
Новый пристав вправе проверять долг и применять меры взыскания, но арест зарплатной карты при уже идущем удержании 33% текущих алиментов и 10% долга может быть избыточным, если приводит к списанию сверх установленного размера.
На двух детей алименты обычно составляют 1/3 заработка — п. 1 Ст. 81 СК РФ. По задолженности по алиментам на несовершеннолетних удержания из зарплаты могут доходить до 70%, но не автоматически «всё со счета» — ч. 3 Ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
Важно: устная договоренность с прежним приставом сама по себе нового пристава не связывает. Но если есть постановление приставов работодателю с удержанием 10% в счет долга и работодатель его исполняет, нужно подать новому приставу заявление об отмене либо ограничении ареста по зарплатному счету, приложить расчетные листки, платежи работодателя и попросить учесть уже удержанные суммы. Если деньги списаны сверх допустимого — требовать возврата излишне взысканного и перерасчета долга.
Действия пристава можно обжаловать старшему судебному приставу или в суд в 10-дневный срок по ст. 121–122 Федерального закона № 229-ФЗ.
Алексей Алексеевич Чижов, юрист, Москва.
Спасибо за обратную связь! При возникновении проблем, обращайтесь.
Новый пристав вправе самостоятельно применять меры принудительного исполнения, в том числе арест счетов, независимо от ранее согласованного порядка погашения долга. Договоренность с предыдущим приставом юридически не закреплена и не обязывает его преемника. Вам необходимо подать письменное заявление в ФССП с приложением документов, подтверждающих удержания работодателем, и потребовать отмены ареста как избыточной меры при действующем исполнительном листе у работодателя. Работодатель направляет в ФССП платежные поручения с назначением платежа по исполнительному листу от 3.03.26 - есть ли у Вас подтверждение, что эти перечисления отражены в материалах исполнительного производства?
Не могу знать отправляет ли работодатель ПП в ФССП. Но в ежемесячном квитке о зп указаны все списания в том числе по ИП 33 % и 10 %. Разумеется и я вижу это по сумме удержаниям.
Так же на гос услугах отражены удержания. Сумма долга порядком уменьшилась.
В том числе на гос.услугах сумма долга порядком уменьшилась. Что может свидетельствовать о фактических удержаниях работодателя денежных средств в счет долга.
Здравствуйте. "........Поговорив с приставом определились на 10% с каждой выплаты в счет долга.." В Вашем случае отсутствует судебный акт, который бы определил иной вид оплаты задолженности, с существованием которой Вы согласились не оспорив ее
