Приостонавление контракта ФСИН?

Как быть в след. ситуации: муж 1971г. р., заание-старшина, подписал контракт сроком на один год с МО 23.03.23г., до подписания контракта работал инкассатором. После подписания контракта трудовой договор на работе приостановили с сохранением за ним рабочего места. В период с сентября 2023 по май 2024 был в зоне СВО, затем вернули в часть, новый контракт не подписывал, но продолжает служить, т.к. принят закон о повышении предельного возраста. Сейчас в отделе кадров воинской части по месту службы требуют от мужа уволиться с работы и принести им оригинал трудовой книжки (он не переходил на электронную), утверждая, что ему не должны сохранять рабочее место, т.к. в выписке из приказа о заключении контракта написано, что контракт с мужем заключён "в соответствии *с п. 3 ст. 38 ФЗ от* 28.03.1998г №53-ФЗ "О воинской обязанности.." (ниже скрин), а в ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ написано:«В случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом *7 статьи 38* Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 25.12.2023 N 642-ФЗ)».
**НО!!!* Мы нашли, что 26.12.2024 г. принят Федеральный закон от 26.12.2024 N 498-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", в п. 12 которого сказано:
*12) в статье 351.7:*
б) *часть первую изложить в следующей редакции:*

"В случае призыва работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы *в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о* добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации." Данный документ вступает в силу с 1 марта 2025 года, за исключением пунктов 5 - 11 статьи 1, вступивших в силу с 1 января 2025 года., но действие Ст. 351.7 распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022 г.
*Т.е. в ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ слова "соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"* *заменены словами** "период мобилизации, в период военного положения или в военное время"; что даёт основание полагать, что трудовой договор по месту работы мужа до заключения контракта приостановлен закономерно. И рабочее место за ним должно сохраняться на весь период прохождения им службы по контракту, в нашем случае до окончания СВО, верно? Но отдел кадров в ВЧ продолжает требовать трудовую, не смотря на все эти наши👆🏻 пояснения, утверждая, что муж должен уволиться с работы и принести им оригинал трудовой. Уже начали угрожать уголовным преследованием. Увольняться с работы муж не хочет, когда принималось решение о подписании контракта, одним из ключевых критериев было именно то, что рабочее место будет сохраняться. Подскажите, пож-та, как правильно действовать в да

Матвеев Владимир Леонидович

Добрый день, пусть муж письменно, рапортом обратиться к командиру части, в котором попросит разъяснить ему требования отдела кадров воинской части. Затем исходя из ответа командира принимать решения, к уголовной ответственности Вашего мужа не привлекут. Если нужна будет помощь в написании жалоб в прокуратуру или заявления в суд, готов помочь.

Пришла повестка на «Уточнение документов воинского учета», явился по ней, после чего в военкомате ее почти сразу забрали (не уточняя никаких данных) и выдали повестку на военные сборы. Предупредил что у меня был запланированный отпуск еще за 5 месяцев до его начала, (Военные сборы с 01.08-10.08, отпуск с 21.07 до 03.08) сотрудница военкомата сообщила мне
-принесите справку с работы, посмотрим
Данный военкомат имеет лишь два рабочих дня в неделю (Понедельник, Среда (с 10:00-17:00 ОБЕД 13:00-14:00)
Прихожу в среду с листом из отдела hr своей компании (где прописана моя должность и с какого числа я ухожу в отпуск и на какой срок)
Поднимаюсь в кабинет где сидела та женщина, ее не оказалось на месте, на что ее коллега ответила мне
-Ее на месте нет
На мой вопрос о том когда она появится на месте , получил следующий ответ
-Не знаю когда она будет, идите к военкому
Поднимаюсь к военкому, сообщаю ему всю эту информацию и получаю ответ
-Наш сотрудник не мог так сказать что вы просто должны принести бумажку и мы вас отпустим
Данный разговор продолжался 15 минут.
Медкомиссию перед военными сборами мне никто не предоставлял , лишь повестка о том что явится утром в военкомат (08:00 утра) для дальнейшего убывания в воинскую часть

Подскажите пожалуйста, действительно ли военкомат должен предоставлять медкомиссию перед военными сборами (Нахожусь в запасе, 1 группа)?
Кто должен возместить деньги если отпуск не состоялся но затраты уже были произведены?
Могли ли они специально вызвать в военкомат по повестке «Уточнение данных» чтобы ее забрать «БЕЗ КАКИХ-ЛИБО УТОЧНЕНИЙ» и сразу выдать лично на военные сборы?

P.S Военкомат не стал забирать справку с работы (с указанием должности, рабочего места и датой отпуска)

Колоколов Евгений Константинович

Пришла повестка на «Уточнение документов воинского учета», явился по ней, после чего в военкомате ее почти сразу забрали (не уточняя никаких данных) и выдали повестку на военные сборы. Предупредил что у меня был запланированный отпуск еще за 5 месяцев до его начала, (Военные сборы с 01.08-10.08, отпуск с 21.07 до 03.08) сотрудница военкомата сообщила мне
-принесите справку с работы, посмотрим
Данный военкомат имеет лишь два рабочих дня в неделю (Понедельник, Среда (с 10: 00-17: 00 ОБЕД 13: 00-14: 00)
Прихожу в среду с листом из отдела hr своей компании (где прописана моя должность и с какого числа я ухожу в отпуск и на какой срок)
Поднимаюсь в кабинет где сидела та женщина, ее не оказалось на месте, на что ее коллега ответила мне
-Ее на месте нет
На мой вопрос о том когда она появится на месте, получил следующий ответ
-Не знаю когда она будет, идите к военкому
Поднимаюсь к военкому, сообщаю ему всю эту информацию и получаю ответ
-Наш сотрудник не мог так сказать что вы просто должны принести бумажку и мы вас отпустим
Данный разговор продолжался 15 минут.
Медкомиссию перед военными сборами мне никто не предоставлял, лишь повестка о том что явится утром в военкомат (08: 00 утра) для дальнейшего убывания в воинскую часть
Подскажите пожалуйста, действительно ли военкомат должен предоставлять медкомиссию перед военными сборами (Нахожусь в запасе, 1 группа)?
Кто должен возместить деньги если отпуск не состоялся но затраты уже были произведены?
Могли ли они специально вызвать в военкомат по повестке «Уточнение данных» чтобы ее забрать «БЕЗ КАКИХ-ЛИБО УТОЧНЕНИЙ» и сразу выдать лично на военные сборы?
P.S Военкомат не стал забирать справку с работы (с указанием должности, рабочего места и датой отпуска)

Некрасов Виктор Алексеевич

Разбор вашей ситуации с военными сборами
1. Нарушения со стороны военкомата
Ваш случай содержит несколько явных нарушений процедуры призыва на военные сборы:

① Отсутствие медкомиссии перед сборами
✅ По закону (ст. 54 ФЗ "О воинской обязанности") перед направлением на сборы обязательно проводится медицинское освидетельствование.
➡ Ваши действия:

Требуйте письменный отказ в проведении медкомиссии.

Если здоровье ухудшится на сборах – военкомат будет нести ответственность.

② Подмена повестки "на уточнение данных"
✅ Вызов по одной повестке, а замена на другую – незаконна (ст. 25 ФЗ "О воинской обязанности").
➡ Что делать:

Фиксируйте факт подмены (аудио/видео, свидетели).

Подайте жалобу в прокуратуру или судебный приказ об отмене повестки.

③ Игнорирование справки о отпуске
✅ Работодатель обязан отпустить сотрудника на сборы, но:

Если отпуск оформлен до получения повестки, военкомат должен перенести сборы (п. 2 ст. 6 ФЗ "О воинской обязанности").
➡ Ваши действия:

Подайте письменное заявление в военкомат с просьбой перенести сборы из-за отпуска.

Если откажут – обжалуйте через суд.

2. Кто возместит затраты на сорванный отпуск?
Если из-за сборов отпуск придется отменить:
✅ Военкомат обязан возместить:

Неиспользованные путевки (если есть договор).

Убытки (ст. 16 ГК РФ), но только через суд.

✅ Работодатель обязан:

Перенести отпуск (ст. 124 ТК РФ).

Но не компенсировать затраты (если сборы – не его вина).

➡ Что делать:

Собирайте чеки, договоры, билеты.

Подавайте иск к военкомату.

3. Могли ли вас обмануть с повесткой?
✅ Да, это распространённая схема, чтобы:

Избежать формальных нарушений (вы якобы "добровольно" явились).

Не дать времени на обжалование.

➡ Доказательства:

Запросите в военкомате копию первой повестки (по закону вам обязаны её выдать).

Если откажут – пишите жалобу в прокуратуру.

4. Что делать сейчас?
1️⃣ Подайте письменное заявление в военкомат:

Требуйте медкомиссию.

Настаивайте на переносе сборов из-за отпуска.

2️⃣ Жалуйтесь в прокуратуру, если:

Не дают медкомиссию.

Отказываются учитывать справку о отпуске.

3️⃣ Обращайтесь в суд, если:

Сорван отпуск с финансовыми потерями.

Повестка оформлена с нарушениями.

Вывод
Военкомат нарушает закон: нет медкомиссии, подмена повестки, игнор отпуска.
Действуйте жестко: письменные заявления, жалобы, суд.

Если нужна помощь с составлением документов – обращайтесь!

Можно ли заключить соотношение с барс если не служил

Ватолин Александр Иванович

Чтобы стать Барсом, вам необходимо пройти службу в армии и получить военно-учётную специальность. Наём в Барс осуществляется через военкомат или воинскую часть. Заявку могут рассмотреть, даже если у вас не было опыта службы

.

Добрый день!
На данный момент я работаю в аккредитованной ИТ компании и на осенний период призыва подал все необходимые документы через Госуслуги. Все проверки были пройдены успешно и я оказался в списке на отсрочку от осеннего призыва. Но на данный момент, венкомат меня ещё не вызывал для прохождения этапа подтверждения права на ИТ отсрочку. Поэтому, фактически я ещё не получил отсрочку.
Вместе с тем, так сложились обстоятельства, что мне необходимо сменить работу именно в период осеннего призыва. Планирую перейти в другую аккредитованную ИТ компанию, практически не прерывая свой стаж (в рамках одной недели). В связи с этим, у меня возник вопрос: потеряю ли я свою ИТ отсрочку и имеет ли право меня призвать на срочную службу военкомат? На сколько я понимаю, заново заявку сейчас подать не получится, так как все сроки пройдены, а уход с рабочего места влечёт к потере отсрочки.
Подскажите, пожалуйста, как мне следует действовать в такой ситуации, чтобы не потерять ИТ отсрочку в этот осенний призыв?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Отсрочка действует только после решения призывной комиссии; до этого вы формально призывник. После увольнения прежний работодатель обязан за 5 дней исключить вас из реестра, поэтому текущая заявка пропадёт. Чтобы не лишиться льготы: оставайтесь в штате до получения решения/конца призыва, либо оформите перевод с датой после призыва. Если переход неизбежен — устройтесь в новую аккредитованную компанию без перерыва (до 10 дней), попросите её немедленно подать сведения и отнесите копию трудового договора в военкомат. Пока новое подтверждение не придёт, призыв возможен.

Добрый день!
По какой графе Расписания болезней проходят ВВК мобилизованные военнослужащие, не заключавшие и не заключившие первый контракт с МО РФ согласно ФЗ.
Мобилизация — это призыв из запаса в условиях ЧП (угроза агрессии, вооруженные конфликты), который носит неплановый характер, устанавливается указом Президента. Мобилизация — это призыв на реальную службу в особых условиях. Цель: Укомплектование Вооруженных Сил в условиях ЧС (война, угроза агрессии).
Мобилизованный призывается государством на срок до окончания мобилизации (с сохранением рабочего места и особыми льготами), а контрактник добровольно заключает контракт на определенный срок для получения профессии и льгот, служа до его окончания, но после мобилизации контракты продлеваются до конца СВО, хотя мобилизованные могут получить больше выплат при переходе в контрактники и имеют больше гарантий.
Призыв: На основе мобилизации (не добровольно) (без выплат за заключение контракта).
Срок службы: До окончания мобилизации/СВО (указ президента).
Контрактник.
Призыв: Добровольно, по контракту с Минобороны, (с выплатой денежных средств за заключение контракта).
Срок службы: По условиям контракта, но во время СВО – до окончания операции, если контракт не расторгнут.

Федеральный закон от 26.02.1997 г. № 31-ФЗ
О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации
РАЗДЕЛ V. ПРИЗЫВ ГРАЖДАН НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО МОБИЛИЗАЦИИ
Статья 17. Призыв граждан на военную службу по мобилизации
1. Призыв граждан на военную службу по мобилизации проводится в соответствии с федеральными законами.
2. Призыву на военную службу по мобилизации подлежат граждане, пребывающие в запасе, не имеющие права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации.
Статья 21. Обязанности граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации
1. При объявлении мобилизации граждане, подлежащие призыву на военную службу, обязаны явиться на сборные пункты в сроки, указанные в мобилизационных предписаниях, повестках и распоряжениях военных комиссариатов, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас. (В редакции федеральных законов от 09.03.2010 № 27-ФЗ, от 06.02.2020 № 14-ФЗ)
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 28.12.2025) "О воинской обязанности и военной службе"

Статья 2. Военная служба. Военнослужащие
1.Военная служба - особый вид федеральной государственной службы, исполняемой гражданами.
2. Прохождение военной службы осуществляется:
гражданами - по призыву;
гражданами, не имеющими гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, - в добровольном порядке (по контракту);
Конституция РФ: Высшая сила.
Федеральные законы (ФЗ): Принимаются парламентом, имеют высшую силу после Конституции.
Указы Президента: Являются подзаконными актами, издаются на основе ФЗ.
Указы Президента обязательны для исполнения на всей территории РФ, но если указ противоречит федеральному закону, действует федеральный закон
Пункт 1 статьи 3 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237) определяет, что военная служба проходит как по призыву, так и в добровольном порядке (по контракту)
Положение о военно-врачебной экспертизе.
Постановление Правительства Российской Федерации №565
V. Медицинское освидетельствование военнослужащих.

п.68. До заключения военнослужащим, обучающимся в военно-учебном заведении и имеющим статус военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, первого контракта о прохождении военной службы военно-врачебная комиссия выносит заключение о категории годности к военной службе по графе II расписания болезней, а после заключения контракта - по графе III расписания болезней.

Арахова Диана Алексеевна

Согласно пункту 68 Положения о военно-врачебной экспертизе (Постановление Правительства РФ №565), военно-врачебная комиссия в отношении мобилизованных военнослужащих, не заключавших первый контракт с Министерством обороны РФ, выносит заключение о категории годности к военной службе по графе II Расписания болезней.

Здравствуйте. Я врач, нахожусь на СВО. Контракт заканчивается 05.03.2026,но по закону я буду находится в армии,пока не отменят частичную мобилизацию,это я знаю. Гражданское рабочее место за мной сохранили, но теперь отдел кадров пишет,что я должен приступить к своим обязанностям 06.03.2026,т.к. мой контракт заканчивается. Но ведь пока действует частичная мобилизация я обязан служить. Правомочно ли это? Разве по ТК РФ рабочее место за участником СВО не должно сохраняться на весь период службы?

Арахова Диана Алексеевна

За работником, проходящим военную службу по мобилизации, рабочее место сохраняется на весь период службы, независимо от окончания контракта, и требование приступить к работе до окончания мобилизации неправомерно.

Пашкова Юлия Олеговна

Указ Президента № 647, согласно которому контракты продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации. Юридически Вы - военнослужащий. Вам необходимо направить в ОК справку из в/ч о службе и выполнении задач СВО в настоящее время.

Я служил в УФСИН России по Астраханской области,проистановил контракт и ушел на добровольцем на СВО подписав контракт с сохранением рабочего места сроком на 1 год,как мне вернуться обратно на службу в УФСИН и уволиться с Министерства обороны,обязаны ли увольнять по истечению срока контракта согласно 58
ФЗ от 29.09.2025 ст. 12.1?

Грачёв Георгий Владимирович

По истечении срока контракта с Министерством обороны Вы вправе требовать увольнения в установленном порядке. Работодатель обязан восстановить Вас на прежнем месте службы в УФСИН, поскольку за добровольцами законодательно закреплено право на сохранение рабочего места на весь период участия в специальной военной операции. Контракт с УФСИН был приостановлен, а не расторгнут, что является принципиально важным обстоятельством для Вашего восстановления. Какую дату окончания контракта с Министерством обороны Вы указывали при его подписании?

Могут ли ограничить Въезд в страну после завершения референдума?
Собираюсь сегодня-завтра пересечь границу и дождаться окончания референдума за бугром
Повестка не приходила
Смогу ли я потом вернуться обратно?

Кобяков Никита Дмитриевич

Запрета на выезд нет

Служил в Забайкальском крае, по приказу перевели в новосворсировавшуюся часть в ДНР, служил в зоне сво, и отправили в командировку в зону кто на неопределённый срок, что делать, как можно вернуться обратно

Белов Михаил Александрович

Здравствуйте. Перевод в ДНР без согласия может быть незаконным. Обратитесь письменно к командованию, военной прокуратуре, Минобороны.

Муж мобилизованный по болезни отпустили домой, через месяц должен был вернуться обратно для прохождения службы, но он не поехал а остался дома его подали в соч, было разбирательство и суд после этого его забрали обратно для прохождения службы, через месяц его перевели в другую часть штурмовиком и сразу же отправили на боевое задание где он получил контузию, можно ли как-то ему перевестись из этой части?

Чагаев Алексей Николаевич

Надо более детально разбираться, смотреть документы. Перевод происходит по рапорту

Здравствуйте! Муж из мест лишения свободы подписал контракт на сво , по ранению попал в госпиталь лечился 3 месяца, после операции и выписки его направили в часть в направлении и выписки написано ему положен отпуск и через 4 недели и 8 дней вернуться обратно в госпиталь чтобы изъять то что поставили в руку и продолжить лечение , в части ему отпуск дают только не домой а на Украину обратно . подскажите пожалуйста как это понимать ? Ему отпуск не положен дома ? Категорию поставили Г.

Владимиров Вячеслав Викторович

учитывая особый статус, ему будет предоставления отпуск по решению командира.

Рябов Сергей Иванович

У Вашего супруга особый статус. Отпуск у него будет в части.

Я контрактник, был в зоне СВО, отправили учиться в военный вуз, но я не хочу этого и хочу вернуться обратно в свою воинскую часть, чтобы продолжить службу там, но мне не дают этого сделать запугивая тем, что при отказе зачислятся и после возвращения обратно меня переведут в штурмовые отряды, что мне делать?

Байдак Зоя Михайловна

С радостью получить образование и получать очередные звания. Семья вами будет гордиться. Успехов.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. В вашей ситуации важно действовать осторожно и продуманно. Вот несколько шагов, которые могут помочь: Консультация с юристом: Обратитесь за помощью к юристу, специализирующемуся на военном праве. Они смогут дать вам квалифицированную консультацию по вашей ситуации и разъяснить ваши права и обязанности.Обращение в вышестоящие инстанции: Если вы считаете, что ваши права нарушаются, вы можете обратиться с жалобой в вышестоящие инстанции, такие как командование вашего военного округа или Министерство обороны.Психологическая поддержка: Если вы испытываете стресс или давление, не стесняйтесь обратиться за поддержкой к военному психологу. Это может помочь вам справиться с ситуацией и принять обдуманное решение.Документирование: Сохраняйте все документы и переписку, связанную с вашим переводом и обучением. Это может быть полезно в случае официальных разбирательств.Обсуждение с командованием: Попробуйте обсудить вашу ситуацию с непосредственным командиром или другим офицером, которому вы доверяете. Возможно, они смогут оказать поддержку или предложить альтернативные решения.Важно помнить, что каждая ситуация индивидуальна, и лучший подход зависит от множества факторов, включая ваш контракт, текущие приказы и другие обстоятельства.

Здравствуйте, я военнослужащий по контракту , нахожусь в командировке на СВО уже 1,5 года , должны были ехать на 6месяцев но нас держат дальше , что можно сделать и как вернуться обратно в часть ?

Марданян Армен Давидович

Добрый день, оснований не так много, но важны детали. Обратитесь в мессенджере.

Бабенко Виталий Александрович

Здравствуйте! Сделать ничего нельзя до окончания СВО!

Принял решение об отчислении из военного вуза, в связи с неподходящей лично для меня обстановкой для обучения в данном вузе. До поступления проходил службу на СВО. Хочу вернуться обратно свою часть, но начальство отказывается подписывать любые отношения, и отправляет отчисленных курсантов в пехоту своих подразделений, без соответствующей подготовки и обучения. Являюсь оператором бпла, имею оригинал отношения из части на руках. Могут ли отказать? К кому обратиться за помощью?

Поляков Дмитрий Васильевич

Здравствуйте. Обратитесь рапортом к командующему округом, если Ваша бывшая часть входит в состав одного военного округа с училищем. Если нет, то решать надо через ГУК МО РФ.

Я являюсь действующим сотрудником полиции, приостановил контракт с МВД сроком на 1 год в связи с заключением контракта с МО для участия в СВО, смогу ли я вернуться обратно на службу в МВД по истечению контракта с МО, что для этого необходимо сделать?

Великанов Юрий Андреевич

На сегодняшний день контракты с Минобороны продлеваются до окончания периода мобилизации (отмены Указа Президента). Перевод в теории возможен - но необходимо чтобы в одном месте (Минобороны) - Вас отпускали, а во втором (МВД) - вас взяли. К сожалению думаю что данный вариант практически невозможен.

Ильин Антон Владимирович

Добрый день!
Мне кажется необходимо выполнить следующие действия:
1. Если есть возможность, еще до окончания контракта с МО свяжитесь со своим бывшим руководителем или коллегами из кадровой службы МВД. Проинформируйте их о предполагаемой дате вашего возвращения и уточните список необходимых документов.
2. Все обращения и действия оформляйте письменно (рапорты, заявления), берите отметки о приеме документов. Это обезопасит вас от бюрократических тем.
3. Если на месте возникнут непонятные ситуации или отказы (что маловероятно при наличии закона), обращайтесь за помощью в профсоюзную организацию МВД или правовое подразделение вашего органа.
Ваше право на возвращение на службу в МВД после контракта с МО для участия в СВО защищено федеральным законом. Главное это своевременно подать рапорт с приложением всех необходимых документов от Министерства обороны и пройти военно-врачебную комиссию.