- 23.04.2026 13:54
Если работодатель подаст на банкротство, задолжность по зарплате рабочим ему тоже спишут?, и если да то как рабочим догнать свои заработки?
Основные нормы регулируются Федеральным законом от 26 октября 2002 года №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». Согласно этому закону, требования работников о выплате заработной платы включаются в реестр требований кредиторов и удовлетворяются в определённой очерёдности.
Очерёдность выплат
Согласно ст. 134 Закона о банкротстве, требования по заработной плате относятся ко второй очереди. При этом выделяют два вида требований: Текущие платежи — задолженность, возникшая после принятия арбитражным судом заявления о признании организации банкротом, в том числе начисленная в период процедуры банкротства. Такие требования погашаются вне очереди, но внутри категории текущих платежей выплата зарплаты и выходных пособий осуществляется во вторую очередь (после погашения судебных расходов, вознаграждения арбитражного управляющего и т. Д.). «Реестровые» требования — задолженность, возникшая до принятия арбитражным судом заявления о признании организации банкротом. Такие требования включаются в реестр кредиторов и также погашаются во вторую очередь, но только после полного удовлетворения требований по текущим платежам.
Проверить включение требований в реестр. Работник вправе направить запрос арбитражному управляющему с просьбой предоставить выписку из реестра требований кредиторов. В ответе должны быть указаны размер, состав и очерёдность удовлетворения требований.
Вам необходимо обратиться к банкротному юристу.
Добрый день. В соответствии с законодательством о банкротстве, заработная плата относится к задолженности второй очереди удовлетворения. К примеру долг перед контрагентами относится к третьей очереди. Таким образом у Вас имеется преимущество в удовлетворении. В случае, если работодатель будет признан несостоятельным (банкротом), Вам необходимо известить об этом арбитражного управляющего, предоставить копии имеющихся (и относящихся к делу) документов, подать заявление о включении в реестр требований второй очереди. Арбитражные управляющие как правило сами созывают всех работников. В любом случае советую обратиться к специалисту для надлежащего оформления заявления и консультации, если Вы собираетесь самостоятельно осуществлять защиту своих прав.
&Nbsp;
Здравствуйте. Нет, долг по зарплате не пропадает просто из-за банкротства. Требования работников по зарплате погашаются раньше многих других долгов: обычно это вторая очередь, а часть выплат может идти как текущие платежи — ещё раньше. Работникам важно вовремя заявить свои требования, проверить их включение и контролировать действия управляющего, чтобы деньги не потерялись.
Нет, задолженность по заработной плате не списывается при банкротстве работодателя. Даже если компания официально признана банкротом и прекращает существование, обязательства перед работниками сохраняются и должны быть погашены в приоритетном порядке.
Нет, не спишут, зарплата в числе первых получателей выплат.







