Можно обжаловать на ФСБ если работодатель на работе берут мигрантов без документов?

(3 ответа)

Здравствуйте работадател позвал нелегалние мигрантов на работу ин обеспечил работу жильё и кушать но не хотел оплатить заработку работягам и говорит я позову полицию всех депортируют и со мной не чего не будет якобы он полицию даст денег и решает то что что-то с ним случится, хочу узнать можно на счёт его преступления сообщить на ФСБ и что будет с мигрантов и ему

Селезнев Сергей Владимирович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Мурад, добрый день. Да, вы можете сообщить о действиях работодателя в ФСБ, особенно если речь идёт о коррупции в полиции и угрозах взяток — это подпадает под их компетенцию по борьбе с коррупцией.

ФСБ принимает обращения о фактах коррупции через веб-приёмную на сайте fsb.ru, по горячей линии или лично в отделении; анонимные заявления возможны, но для проверки лучше указать контакты. Если подтвердится угроза взятки, это может инициировать проверку полиции на предмет злоупотреблений.

Нелегальные мигранты, выявленные при проверке, рискуют административным выдворением, депортацией или запретом на въезд; их нелегальное пребывание и работа не освобождают от ответственности, но могут быть учтены как отягчающее обстоятельство при других нарушениях. Работодатель несёт основную вину за их привлечение, но мигранты сами подлежат контролю до высылки.

За привлечение нелегальных мигрантов без разрешений на работу — административные штрафы: в Москве/СПб от 400 тыс. До 1 млн руб. За каждого или приостановка деятельности до 90 суток; в других регионах — от 250–800 тыс. Руб. Если обеспечено жильём для работы — это может квалифицироваться как организация незаконной миграции по ст. 322.1 УК РФ с лишением свободы до 5 лет.

Дача взятки полицейским квалифицируется по ст. 291 УК РФ. Наказание - в зависимости от размера взятки и иных квалифицирующих признаков до 15 лет лишения свободы.

Возможно дальнейшее сотрудничество по вашему вопросу. Для обсуждения условий обращайтесь: Telegram; email.
Мурад
Искренне признателен вам, Сергей Владимирович, за понятное и грамотное разъяснение!
Юристы по уголовным делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колодчук Владимир Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 19 лет

Работодатель, привлекавший мигрантов к работе без оформления трудовых отношений и не выплативший зарплату, может быть привлечён к административной ответственности (ст. 18.15 КоАП РФ), где штрафы для юрлиц до 800 000 рублей.

Но, мигранты, работавшие нелегально, рискуют получить штраф до 5000 рублей и быть выдворенными из РФ.

Так что, нужно оценить все риски до обращения.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Спасибо. Если остались вопросы, буду рад продолжить консультацию в Max или в Telegram.
Мурад
Благодарю за ваш профессиональный разбор ситуации, Владимир Владимирович!
Парасоцкий Роман Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Вы можете сообщить о нем в ФСБ или МВД. Работодателю грозит ст. 322.1 УК РФ за организацию незаконной миграции. За неуплату зарплаты — ст. 145.1 УК РФ. Однако мигрантов, скорее всего, депортируют и оштрафуют по ст. 18.8 КоАП РФ. Взятка полиции — это еще и ст. 291 УК РФ.

Уважаемый клиент, более подробно готов проконсультировать по телефону, звоните или пишите в мессенджеры С ув. Адвокат Роман Парасоцкий
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация связана с незаконным привлечением иностранных граждан к работе, невыплатой заработной платы и угрозами со стороны работодателя. По закону работодатель, который привлекает к труду иностранных граждан без разрешительных документов, нарушает миграционное и трудовое законодательство РФ (ст. 18.15 КоАП РФ, ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 145.1 УК РФ).

Что грозит работодателю:
- За незаконное привлечение иностранных граждан — административная ответственность (штрафы до 800 000 рублей на юридических лиц или приостановление деятельности).
- За невыплату заработной платы — административная или уголовная ответственность (штрафы, запрет занимать определённые должности, либо лишение свободы при тяжёлых последствиях).
- За организацию незаконной миграции — уголовная ответственность (ст. 322.1 УК РФ).

Что грозит мигрантам:
- За нарушение правил пребывания и работы в РФ — административная ответственность, включая штрафы и выдворение за пределы РФ (ст. 18.8 КоАП РФ).
- Если мигранты сами не совершали преступлений, их ответственность ограничивается нарушениями миграционного режима.

Порядок действий:
1. Вы вправе сообщить о действиях работодателя в МВД (миграционная полиция), прокуратуру или ФСБ, если есть признаки организации незаконной миграции или других тяжких нарушений.
2. Для защиты своих прав на оплату труда можно обратиться в инспекцию труда и прокуратуру (даже если статус мигранта не урегулирован, жалоба будет рассмотрена).
3. Соберите доказательства: переписку, записи разговоров, фотографии, данные о работодателе и месте работы.
4. Помните, что обращение в органы может привести к проверке статуса всех участников, в том числе мигрантов.

Важные нюансы:
- Органы могут привлечь как работодателя, так и мигрантов к ответственности. Для мигрантов это, скорее всего, штраф и выдворение.
- Если есть признаки вымогательства или угроз, это может быть отдельным составом преступления (ст. 163 УК РФ).
- ФСБ занимается только случаями, связанными с угрозой госбезопасности или организованной преступностью; в обычных случаях — МВД и прокуратура.

Что уточнить:
- Находятся ли у мигрантов какие-либо документы (патенты, разрешения, визы)?
- Есть ли у вас доказательства фактической работы и невыплаты зарплаты?
- Были ли угрозы со стороны работодателя зафиксированы?

Для оценки всех рисков и выработки стратегии защиты ваших интересов рекомендую лично проконсультироваться с юристом, чтобы учесть детали вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
554 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
279 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Адвокаты по Уголовным делам


Вы недавно смотрели