Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Неофициальная работа?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день
Отработала неделю без официального оформления, выплат тоже ещё не было, имею ли я права уйти без отработки? Просят отработать 2 недели
То есть я не трудоустроена еще
И ну предупредить об уходе за 2 недели никак не могла, так как меня вообще здесь не было ещё

Жидко Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Нет не обязаны отрабатывать. Трудовой договор не заключён приказ о приёме на работу не издан значит трудовые отношения не возникли. Предупреждать за две недели вы не обязаны так как это требование Трудового кодекса распространяется только на официально оформленных работников. Можете просто не выходить на работу и требовать выплаты зарплаты за фактически отработанную неделю. Если откажут платить жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру на нелегальное трудоустройство и невыплату заработной платы. Работодатель больше заинтересован замять историю чем судиться с вами.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Без официального оформления трудовые отношения юридически не возникли. Обязательство отрабатывать 2 недели распространяется только на официально трудоустроенных работников. Вы вправе прекратить работу без каких-либо отработок.

Подавались ли Вами какие-либо документы работодателю при трудоустройстве?

Необходимо учитывать некоторые нюансы! А в постановке вопроса Вы упустили ключевые детали!

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Спасибо за ответ
Гость

Были отправлены данные в виде паспорта, инн, СНИЛС, почта, но в выписке этд трудоустройства нет, считается ли это?

Да и подписи я никакие не ставила на документы

Гость
Примите мою благодарность, Георгий Владимирович, за компетентное разъяснение моего вопроса!
Колодчук Владимир Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 19 лет

Да, вы имеете право уйти без отработки, так как трудовые отношения с работодателем не были официально оформлены. В ситуации неофициального трудоустройства работник не обязан соблюдать требования Трудового кодекса РФ о предупреждении работодателя за 2 недели до увольнения.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Спасибо. Если остались вопросы, буду рад продолжить консультацию в Max или в Telegram.
Спасибо за ответ
Гость
Благодарю за внимательность к моему вопросу!
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Если официально не трудоустраивались, то о какой отработке может идти речь.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
Гость
Уважаемый Юрий Саитгареевич, благодарю за столь оперативный и подробный ответ!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
Вы фактически работали у работодателя без заключения трудового договора и без оформления документов. По закону, если вы приступили к работе с ведома или по поручению работодателя, трудовые отношения считаются возникшими с первого дня работы, даже если договор не подписан (ст. 67 Трудового кодекса РФ). Однако отсутствие оформления затрудняет доказывание факта работы.

Применимые нормы:
— Статья 67 ТК РФ (оформление трудового договора);
— Статья 16 ТК РФ (основания возникновения трудовых отношений);
— Статья 80 ТК РФ (порядок увольнения по инициативе работника).

Риски и нюансы:
— Если договор не заключён, формально вы не обязаны отрабатывать две недели, поскольку трудовые отношения не оформлены, и требование об "отработке" применяется к работникам, состоящим в штате.
— Работодатель может попытаться не выплатить зарплату, ссылаясь на отсутствие оформления. Однако, если вы докажете факт работы (свидетели, переписка, пропуска, задания), вы вправе требовать оплату за фактически отработанное время (ст. 67 и 56 ТК РФ).
— Если вы решите уйти, вы можете просто прекратить выходить на работу, но желательно письменно уведомить работодателя, чтобы избежать возможных споров.

Что делать пошагово:
1. Письменно уведомьте работодателя (электронной почтой, мессенджером, под роспись), что прекращаете работу с определённой даты, поскольку трудовой договор не заключён.
2. Попросите выплатить заработную плату за фактически отработанное время.
3. Если работодатель отказывается платить, соберите доказательства работы (переписка, фото, свидетельские показания) и обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда или в суд.
4. Не выходите на работу, если не желаете продолжать, — формальных юридических препятствий для "отработки" нет.

Что уточнить:
Для более точной рекомендации важно знать:
— Есть ли у вас какие-либо доказательства фактической работы?
— Фиксировался ли ваш выход на работу (журналы, пропуска, задания)?
— В какой форме работодатель требует "отработку"?

Если ситуация сложная или работодатель угрожает, лучше проконсультироваться с юристом лично, чтобы защитить свои права и получить выплаты.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
231 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как уволиться по агентскому договору?

    1 ответ

    Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться, сказала начальству, но мне сказали отработать…

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Добрый день. Поскольку Вы работаете по агентскому договору, а не по трудовому то на Вас положения Трудового кодекса РФ о…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    1 ответ

    Здравствуйте, работаю в компании год, недавно сменилось ИП, соответственно в новом ИП работаю всего неделю, могу ли я уволиться без отработки?

    Пинчук Юрий Викторович

    Пинчук Юрий Викторович

    Здравствуйте! Обратитесь к работодателю с соответствующим заявлением об увольнении по собственному желанию!
    Перейти к вопросу

  • Отказываются увольнять во время отпуска

    2 ответа

    Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске с 17.10 на 28 дней. Мне предложили новую работу и мне нужно уволится. Мой руководитель не против отпустить меня одним днем без отработки. Но кадровик…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, если работодатель не против, то действия кадровики не законны, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам подробную консультацию
    Ермилов Анатолий Витальевич

    Ермилов Анатолий Витальевич

    По общему правилу не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем)…
    Перейти к вопросу

  • Как уволится без отработки двух недель ?

    2 ответа

    Я хочу уволится без отработки двух недель ,причиной моего увольнения является учеба.Как мне это сделать?

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, согласуйте сроки с работодателем. Напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
    Перейти к вопросу

  • Оплата

    3 ответа

    Здравствуйте, если я на больничном и решил уволиться по собственному желанию, без отработки Что нужно сделать и и по какие числа будет оплата больничного

    Гаврилова Людмила Руслановна

    Гаврилова Людмила Руслановна

    Добрый вечер! Согласна с коллегами, без отработки даже во время нахождения на больничном можно уволиться только по соглашению с работодателем.…
    Макаровская Наталья Валетиновна

    Макаровская Наталья Валетиновна

    Уволиться по собственному желанию, находясь на больничном, возможно. Для этого необходимо написать соответствующее заявление работодателю. Правило о предупреждении о таком…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение с работы?

    2 ответа

    Здравствуйте, я работала неофициально на работе примерно 3 месяца, решила уволиться, сообщила начальству, что ухожу без отработки т.к работаю неофициально. Расчет за декабрь мне не сделают, но они требуют, чтоб…

    Буланова Анна Сергеевна

    Буланова Анна Сергеевна

    Добрый день! Из того, что Вы написали есть противоречия, например, Вы работали неофициально и в то же время написали \"если…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если вы не были устроены официально, то о каком действии трудового законодательства идет речь, в части 14-дневной отработки? Предлагаемая…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение пенсионера без отработки?

    2 ответа

    Добрый день! Я являюсь работающим пенсионером. Материально ответственный, ранее находясь на пенсии с работы не увольнялся. Прошу ответить на вопрос - имею ли я право на увольнение без обязательной отработки…

    Комаров Дмитрий Александрович

    Комаров Дмитрий Александрович

    Здравствуйте, у Вас 2 варианта решения вопроса: Напишите заявление на отпуск с последующим увольнением. Напишите заявление о предоставлении пенсионного отпуска…
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Вы имеет право на увольнение по собственной инициативе, но в заявлении вы должны указать именно на невозможность дальнейшего продолжения работы…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение без отработки?

    1 ответ

    В государственном учреждении, работник хочет уволиться без отработки, аргументируя это тем, что он на пенсии по выслуге лет, и имеет право в соответствии с ч. 3 статьи 80 ТК ТФ,…

    Ветрова Екатерина Викторовна

    Ветрова Екатерина Викторовна

    Да, имеет право уволиться без отработки
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я уволиться без отработки?

    2 ответа

    В связи с изменением персональных данных (конфиденциальный случай), личные документы находятся в МФЦ, соответственно, актуального водительского удостоверения не имею и управлять транспортным средством не имею право, могу ли я уволиться…

    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив…
    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    По согласованию с работодателем можете уволиться без отработки.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение?

    3 ответа

    Добрый день, решила уволиться. Начальница рассердилась настолько, что сначала не подписывала заявление, а потом предложила уйти без отработки 2 недели. А я хотела бы их отработать, имею я на это…

    Меньшикова Ольга Борисовна

    Меньшикова Ольга Борисовна

    Вы имеете на это право
    Перейти к вопросу

  • Нужна срочно помощь. Имеет ли руководитель право не отвечать на мои вопросы?

    3 ответа

    Добрый день. Я недавно написал заявление на увольнение, в итоге потом у меня умер дедушка и я пытался договориться, написать заявление без отработки, на что мне сказали \"сегодня придет РД,…

    Харламов Александр Игоревич

    Харламов Александр Игоревич

    Добрый день, руководитель фирмы как и любое физическое лицо или организация имеет полное право не отвечать на звонки, все претензии…
    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    Все как правило происходит в электронном виде. Однако при необходимости больничный вы можете направить по средствам Почты России по имеющимся…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение работающего пенсионера без отработки.

    2 ответа

    Могу ли я уволиться без отработки? Пенсию оформлял 8 лет назад по вредным условиям труда в 56 лет без увольнения, т.е. продолжаю работать , но 65 лет будет только через…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Такое право имеют пенсионеры по возрасту, ст.80 ТК РФ, учитывая возраст можно и на больничный уйти, если совсем не вмоготу,…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Ваше безусловное право расторгнуть договор по своей инициативе в любое время предупредив работодателя за 2 недели.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение без отработки

    3 ответа

    Добрый день. Подскажите пожалуйста. Я работаю в магазине магнит. На данный момент у меня заболела мама и за ней нужен уход, живёт она в другом городе. Могу ли я уволиться…

    Чаузова Елена Сергеевна

    Чаузова Елена Сергеевна

    возьмите больничный (как буд то сами заболели) на этот период двух недель. либо договоритесь с руководством
    Юров Юрий Анатольевич

    Юров Юрий Анатольевич

    Граждане не во всех случаях обязаны отрабатывать 2 недели при увольнении. Трудовое законодательство РФ предусмотрело право человека на увольнение в…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Савинкина Марина Васильевна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Юрист

    Савинкина Марина Васильевна Юрист прошел модерацию

    • Орёл
    • Стаж более 17 лет
    • 120 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    С опытом работы в юридической сфере более 20 лет, предоставляем услуги высокого качества.
    Перейти
  • Юрист Красикова Маргарита Викторовна — профиль на HARANT
    10.0
    10 отзывов
    Юрист

    Красикова Маргарита Викторовна Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 25 лет
    • 51 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Судебный юрист Медиатор Член Ассоциации юристов России Эксперт палаты судебных экспертов «Судэкс». В любой ситуации есть несколько решений, выберем оптимальное…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме