-
Вопрос № 00178056
Добрый день!
Может ли жена военнослужащего взять отпуск за свой счет до 14 дней в году?
Работодатель отказал, сказал, что может если только муж получил увечье или погиб. Если нет, то нельзя.
Ваш работодатель прав лишь частично. Безусловное право на отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней в году по статье 128 ТК РФ действительно закреплено только за родителями и супругами военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения или заболевания, полученного на службе.
Однако для жен действующих военнослужащих закон предусматривает другой механизм получения неоплачиваемых дней.
С 7 апреля 2025 года вступили в силу изменения в ст. 128 ТК РФ (Закон № 64-ФЗ), расширяющие права членов семей участников СВО:
До 35 дней в году: Работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск супругам участников СВО, получивших ранение, контузию или увечье при исполнении обязанностей.
До 14 дней в году: Обязательный отпуск супругам погибших или умерших участников СВО.
Если ваш запрос на отпуск не связан с совмещением дат с отпуском мужа, то предоставление 14 дней за свой счет остается на усмотрение работодателя. В этом случае он имеет законное право отказать, сославшись на производственную необходимость.
Ваш муж сейчас находится в официальном отпуске или вы планируете взять дни в другое время?
Служба по контракту. Г. Сухум. У меня оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 8 дней. Хотела добавить еще 5 за свой счет.
Есть еще накопленные ежегодные дни отпуска, но планирую их взять осенью, так как у мужа будет более продолжительный отпуск + оставшаяся часть БС.
Работодатель настаивает на оформление всех дней как обычного отпуска.
Работодатель неправ. Супруга военнослужащего вправе получить отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году независимо от обстоятельств прохождения службы мужем.
Уточните, в каком регионе проходит службу супруг?
Необходимо учитывать некоторые нюансы! А в постановке вопроса Вы упустили ключевые детали!
Георгий Владимирович, могли уточнить некоторые моменты:
Служба по контракту. Г. Сухум. У меня оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 8 дней. Хотела добавить еще 5 за свой счет. Есть еще накопленные ежегодные дни отпуска, но планирую их взять осенью, так как у мужа будет более продолжительный отпуск + оставшаяся часть БС. Работодатель настаивает на оформление всех дней как обычного отпуска.
Служба по контракту. Г. Сухум.
У меня оформлен ежегодный отпуск на 8 дней и хотела добавить еще 5 дней за свой счет.
Ежегодных накопленных дней больше, но хотела их использовать осенью, так как у мужа будет более длительный отпуск + часть также БС.
Работодатель отказал, склоняет к оформлению как ежегодный всех дней.
