Волонтерство?

(3 ответа)

Здравствуйте, я работаю в бюджете. С работы нас заставляют участвовать в волнтерстве. Насколько я знаю, к этому принуждать. Что будет, если я скажу, что это добровольно и я не хочу быть волонтером? Меня уволят? И какие последствия меня могут ждать?

Решетникова Ольга Николаевна
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 14 лет
09.04.2026 14:58
Телефон

Принудительный труд запрещен ст. 4 ТК РФ. Волонтерство исключительно добровольно. За отказ вас не могут уволить или наказать. Если работодатель попытается это сделать, вы легко оспорите действия в трудовой инспекции или суде, а организация получит крупный штраф.

В данном случае рекомендуем Вам сделать попытку до судебного урегулирования ситуации, далее можете обращаться с иском в суд.
Феофанов Олег Николаевич
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 16 лет
09.04.2026 08:40
Телефон

Добрый день.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ увольнение по инициативе работодателя возможно только по основаниям, предусмотренным статьей 81 ТК РФ. На основании предоставленной информации оснований для увольнения не усматривается.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле, с уважением.
Урванцев Евгений Владимирович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 15 лет
09.04.2026 08:40
Телефон

Доброго дня! Вы не обязаны что-то делать за пределами условий Вашего трудового договора, в связи с чем за такой отказ Вас юридически не имеют право уволить, так как это не будет являться основанием для расторжения Вашего трудового договора.

Для составления заявления и получения более подробного ответа, можете обратиться ко мне в личные сообщения. С Уважением, Урванцев Евгений
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Вас, как работника бюджетной организации, принуждают к участию в волонтёрской деятельности. По закону волонтёрство — это исключительно добровольная деятельность. Принуждение к волонтёрству со стороны работодателя неправомерно.

2. Применимые нормы права
Волонтёрская деятельность регулируется Федеральным законом от 11.08.1995 № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтёрстве)», где прямо указано, что волонтёрство осуществляется на добровольной основе (ст. 5.1).
Трудовой кодекс РФ (ст. 4) запрещает принуждение к труду, не предусмотренному трудовым договором.

3. Риски, сроки, ответственность и важные нюансы
- Уволить за отказ от участия в волонтёрстве работодатель не имеет права, если это не входит в ваши трудовые обязанности по договору.
- Привлечение к дисциплинарной ответственности (выговор, замечание) также неправомерно, если вы не нарушаете трудовую дисциплину.
- Если работодатель будет угрожать увольнением или иными мерами, такие действия могут быть обжалованы в трудовой инспекции или суде.

4. Что делать клиенту пошагово
1. Уточните, оформляется ли ваше участие в волонтёрстве каким-либо документом (приказ, распоряжение, соглашение).
2. Если есть письменное распоряжение — сохраните копию.
3. В устной форме спокойно и корректно сообщите руководству, что волонтёрство — добровольное дело, и вы не обязаны участвовать.
4. В случае давления или угроз — зафиксируйте факты (например, аудиозапись разговора, переписка).
5. При попытках дисциплинарного воздействия или увольнения обратитесь в трудовую инспекцию (ГИТ) или прокуратуру.
6. При необходимости — обратитесь за консультацией к юристу для подготовки жалобы или обращения в суд.

5. Какие сведения нужно уточнить
- Прописано ли участие в волонтёрстве в вашем трудовом договоре или должностной инструкции?
- Как оформляется «волонтёрство» на работе: есть ли приказы, распоряжения?
- Какие именно меры или угрозы применяет работодатель?

Если потребуется более точная оценка вашей ситуации, рекомендую обратиться к юристу с документами и подробностями.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
606 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
393 вопроса за сутки
Василенко Василий Тихонович Адвокат в Москве Борисов Кирилл Игоревич Юрист в Москве Погосян Мария Гагиковна Юрист в Саратове Шикарев Роман Владимирович Юрист в Сочи Буланкина Светлана Николаевна Юрист в Чебоксарах
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом