Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Военкомат и трудоустройство?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. Отправлять ли мы сведения о трудоустройстве по трудовому договору на внешних совместителей в военкомат?

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Да, сведения о трудоустройстве внешних совместителей по трудовому договору направляются в военкомат, поскольку работодатель обязан вести воинский учет всех работников, подлежащих такому учету, независимо от характера занятости.

Но необходимо учитывать некоторые нюансы! А в постановке вопроса отсутствуют ключевые детали!

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Спасибо за ответ
Гость
Благодарю вас, Георгий Владимирович, за вашу поддержку и советы!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте.

Сведения о трудоустройстве внешних совместителей по трудовому договору в военкомат предоставлять не требуется.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
1) Суть ситуации и правовая оценка
Вы спрашиваете, обязаны ли работодатели направлять сведения о трудоустройстве внешних совместителей по трудовому договору в военный комиссариат.

2) Применимые нормы права
Согласно пункту 20 Положения о воинском учете (утверждено Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719), организации обязаны представлять в военный комиссариат сведения о приеме и увольнении граждан, подлежащих воинскому учету (мужчин до 27 лет, не прошедших военную службу, а также всех военнообязанных), независимо от того, принимаются они по основному месту работы или по совместительству.
Письмо Министерства обороны РФ от 26.01.2017 № 315/2/1752 также подтверждает, что сведения предоставляются по всем трудовым договорам, включая совместительство.

3) Риски, сроки, ответственность и важные нюансы
- Сведения направляются в течение 2 недель со дня издания приказа о приеме или увольнении (п. 20 Положения № 719).
- За нарушение порядка ведения воинского учета предусмотрена административная ответственность по ст. 21.4 КоАП РФ (штраф до 50 000 руб. для юридических лиц).
- Не имеет значения, является ли работа основным местом или совместительством — сведения предоставляются по всем сотрудникам, подлежащим воинскому учету.

4) Что делать клиенту пошагово
1. Определить, подлежит ли сотрудник воинскому учету (мужчины 18–27 лет, не проходившие службу, и все военнообязанные).
2. Подготовить и направить в военкомат по месту нахождения организации сведения о приеме/увольнении такого сотрудника (форма сведений утверждена Приложением № 12 к Положению № 719).
3. Хранить подтверждение отправки сведений.

5) Какие сведения нужно уточнить
- Является ли сотрудник, о котором идет речь, гражданином РФ и подлежит ли он воинскому учету (возраст, наличие военного билета и др.).

Вывод:
Сведения о приеме и увольнении внешних совместителей, подлежащих воинскому учету, необходимо направлять в военкомат в установленном порядке.

Для точной оценки вашей ситуации и подготовки необходимых документов рекомендую проконсультироваться с юристом.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
10 минут среднее время ответа
221 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как уволиться по агентскому договору?

    1 ответ

    Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться, сказала начальству, но мне сказали отработать…

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Добрый день. Поскольку Вы работаете по агентскому договору, а не по трудовому то на Вас положения Трудового кодекса РФ о…
    Перейти к вопросу

  • Какие документы можно прочесть на этапе собеседования?

    1 ответ

    Можно ли на собеседовании попросить работодателя дать ознакомиться с должностной инструкцией? какие ещё документы работодатель может дать прочесть на этапе собеседования?

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    все которые не являются коммерческой тайной
    Перейти к вопросу

  • Оф. Трудоустройство, гпх и самозанятость

    1 ответ

    Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Я официально трудоустроена в Банке А, в 2020 году вышла в декрет, до сих пор числюсь в декрете. Летом этого года устроилась по ГПХ в Банк Б,…

    Прозоров Александр Владимирович

    Прозоров Александр Владимирович

    Добрый день полагаю, что сможете, т.к. пособие по беременности и родам выплачивает ФСС. А работодатель лишь передает сведения
    Перейти к вопросу

  • Отказ оформления работника на официальное трудоустройство

    3 ответа

    Здравствуйте! Я работаю в клининговой компании как парковщик уже 2.6 года, первые полтора года мы коллективом работали неофициально, потом нам предложили выбор, и мы написали заявление на официальное трудоустройство, прошел…

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Первое- необходимо собрать доказательства выполнения трудовой функции (трудовой распорядок, время и место работы и т.д.). Второе- свидетельские показания, переписка в…
    Пилипенко Максим Алексеевич

    Пилипенко Максим Алексеевич

    Добрый день. Я посоветую Вам обратиться в прокуратуру вашего округа с письменным заявлением. Прокуратурой будет проведена проверка и с большой…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться сокращения?

    1 ответ

    Работаю в российской вертолетной компании, которая является авиаперевозчиком для ООН. В связи с санкциями все наши контракты приостановлены. Компания не собирается нас сокращать, но предоставляет рабочие места в России в…

    Козлов Владимир Юрьевич

    Козлов Владимир Юрьевич

    Закон не устанавливает конкретный перечень причин, по которым происходит сокращение штата или численности. Руководство вправе само определить штатный состав по…
    Перейти к вопросу

  • Трудоустройство в полицию

    1 ответ

    Если человек иногородний и устраивается в полицию, обязательно ли он должен собирать перечень документов для трудоустройства по месту прописки?

    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Да. Обязательно. Также, в отношение Вас будет проводиться спецпроверка
    Перейти к вопросу

  • Трудоустройство

    3 ответа

    Могут ли отказать в трудоустройстве на работу с вредными условиями труда(шум, высота, электроустановки) с тугоухостью: левое ухо- 0 степени, правое-1 степени

    Урманчеев Дмитрий Олегович

    Урманчеев Дмитрий Олегович

    Прежде чем допусить до работы с вредными условиями труда работодатель обязан получить от вас мединское заключение о состоянии здоровья и…
    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    При трудоустройстве с вредными условиями обязательно проходят медкомиссию. И если медкомиссия разрешит, то проблем в трудоустройстве нет. Если медкомиссия не…
    Перейти к вопросу

  • Трудоустройство психически больных

    2 ответа

    Здравствуйте.Может ли человек состоящий на учете в ПНД работать в юридической сфере?(юристом,адвокатом,прокурором,судьей?)

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Может юристом, но лучше не надо из-за негативных последствий
    Головина Мария Александровна

    Головина Мария Александровна

    Может быть только юристом
    Перейти к вопросу

  • Трудоустройство и нахождение под следствием ?

    3 ответа

    В данный момент я нахожусь под следствием по статье 167 часть 2. Возбуждение уголовного дела для предыдущего работодателя послужило поводом к моему увольнению (по \"собственному желанию\"). Без работы оставаться нельзя,…

    Сабиров Ильдар Рашитович

    Сабиров Ильдар Рашитович

    Смотря куда устраиваетесь. Если по месту трудоустройства есть служба безопасности то могут проверить вас по линии МВД и если к…
    Сысоева Людмила Алексеевна

    Сысоева Людмила Алексеевна

    Здравствуйте! Если к кандидатам на данную вакансию не предъявляется требование о предоставлении справки о судимости, то никаких препятствий к заключению…
    Перейти к вопросу

  • Трудоустройство?

    2 ответа

    Добрый день. Без подписания мною договора меня трудоустроили. Теперь стоит отметка в трудовой книге. Работать я там не буду. Как быть?

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Без подписания трудового договора вы считаетесь фактически допущенной до работы, такое возможно, но в целом, сейчас, чтобы уволиться вам ничего…
    Меньшикова Ольга Борисовна

    Меньшикова Ольга Борисовна

    Вы можете не работать. Заявление на увольнение писать не нужно. Обратитесь в трудовую инспекцию. Здесь явное нарушение ТК РФ
    Перейти к вопросу

  • Неофициальное трудоустройство. Увольнение?

    5 ответов

    Добрый день. Я, гражданка Республики Беларусь, проживаю в России. Работаю в российской компании неофициально. Меня хотят уволить. Компания практикует невыплату последней зарплаты. Как подтвердить то, что я работаю, при обращении…

    Науменко Александр Владимирович

    Науменко Александр Владимирович

    Если ваши права будут нарушены, обязательно обращайтесь за их защитой. Не откладывая готовьте доказательства, сведения, которыми Вы сможете подтвердить факт…
    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Вы подписывали документы по технике безопасности и или иной документ? А обращаться в трудовую инспекцию стоит.
    Перейти к вопросу

  • Незаконное трудоустройство

    4 ответа

    Могу ли я взыскать с фирмы денежную компенсацию если меня устроили без моего ведома?узнала случайно через пенсионный фонд .мне отказали в пособии детском из-за привышение доходов в 5 рублей !!!…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Мало информации по существу дела. Любую ситуацию можно обратить в свою пользу раз были устроены официально)
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Куда именно вас устроители и кем? Если фирму открыли - в налоговую нужно обращаться
    Перейти к вопросу

  • Трудоустройство в стадии ликвидации

    2 ответа

    Добрый день! Могу ли я официально трудоустроиться на работу(назначили собеседование), если являюсь директором ооо, и идёт стадия ликвидации? Какие вопросы и последствия при принятии на работу могут возникнуть у налоговой?

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Нет, не можете. С генеральным директором – единственным учредителем трудовой договор не заключается (письмо Минздравсоцразвития России от 18 августа 2009…
    Вихарев Александр Евгеньевич

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Здравствуйте! Запрета на заключения других трудовых договоров ликвидаторам нормы действующего Трудового кодекса Российской Федерации не содержат. Главное, чтобы Вы успевали…
    Перейти к вопросу

  • Когда платят переработку на работе?

    2 ответа

    Я работаю по контракту официальное трудоустройство в акционерном обществе, у меня идет переработка, собрались нам переработку оплачивать в конце завершения контракта , правомерно такая оплата?

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    согласно положениям ст. 152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере,…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Нет конечно. Вы можете подать коллективную заявку в государственную трудовую инспекцию о проверке данного факта и принятия мер.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Алексеева Елена Витальевна — профиль на HARANT
    10.0
    29 отзывов
    Юрист

    Алексеева Елена Витальевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 21 года
    • 67 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Алексеева Елена Витальевна, я - дипломированный юрист с опытом работы в гражданских, арбитражных и административных делах, член…
    Перейти
  • Адвокат Сорокоумов Борис Николаевич — профиль на HARANT
    9.3
    2 отзыва
    Адвокат №1708

    Сорокоумов Борис Николаевич Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 14 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Член коллегии адвокатов «Дальневосточная» (г. Хабаровск), регистрационный номер в Едином государственном реестре адвокатов 27/1360. Основные направления деятельности: защита по уголовным…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме