Выплаты молодого специалиста?

(1 ответ)

Здравствуйте, я у строился в учебное заведение на должность учителя в декабре 2022 году, а учёбу закончил в июле 2021 года, сейчас спрашивают почему я не устроился с 1 августа 2022 году, и говорят если не будет существенных причин, то могут сдерживать компенсацию с заработной платы. Могут ли у меня взыскать денежные средства с заработной платы и что в этой ситуации делать, осенью 2022 году я должный был призваться на срочную службу, но из-за болезни меня комисовали

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Болезнь и комиссование - уважительная причина. Взыскание без судебного решения незаконно.

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ситуация связана с отработкой по целевому направлению или иным обязательствам после учёбы. Обычно требование возместить расходы на обучение возникает, если выпускник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин.

Суть вопроса:
Вас приняли на работу не сразу после окончания учёбы, и сейчас работодатель (или орган, направивший на учёбу) требует объяснить, почему вы не устроились с 1 августа 2022 года и угрожает удержаниями из зарплаты.

Возможные риски:
- Если у вас было целевое обучение или обязательство отработать определённый срок, и вы не приступили к работе вовремя без уважительных причин, могут потребовать возместить средства на обучение (ст. 56 ФЗ "Об образовании в РФ", ст. 137 ТК РФ).
- Удержания из зарплаты допускаются только по основаниям, установленным законом (ст. 137 ТК РФ). Просто так без решения суда или вашего письменного согласия удерживать деньги нельзя.
- Болезнь и призыв на военную службу — это уважительные причины не трудоустроиться вовремя. Но потребуется документальное подтверждение (медицинские справки, документы из военкомата о комиссии).

Что делать:
1. Подготовьте документы, подтверждающие невозможность трудоустройства в указанный период (медицинские заключения, выписку о призыве и комиссации).
2. Представьте эти документы работодателю или органу, который требует объяснения.
3. Если удержания будут производиться без вашего согласия или решения суда — это незаконно, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или в суд.
4. Не подписывайте никаких соглашений о добровольном возмещении, если не согласны с этим.

Важный момент: точный вывод зависит от условий вашего обучения и трудоустройства (было ли целевое направление, заключались ли какие-то договоры о возмещении).

Рекомендую обратиться за консультацией к юристу с документами — это поможет правильно защитить ваши права и избежать незаконных удержаний. Если понадобится — могу помочь разобраться подробнее.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом