Работодатель удержал сумму по исполнительному документу?

(3 ответа)

Работодатель удержал сумму по исполнительному документу, но не перечислил ее приставам: что делать? Я уволился, но до сих пор деньги не перечислены. только обещают. могу ли я обратиться в суд

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Работодатель обязан перечислить удержанные деньги приставам обычно в течение 3 дней после выплаты вам зарплаты. Если удержал и не перевёл — это нарушение. Напишите работодателю требование перечислить и дать платежку письменно. Параллельно сообщите приставу (приложите расчетный листок/справку об удержании) — пристав может оштрафовать работодателя. В суд обратиться можно: взыскать удержанную сумму и компенсацию/проценты.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Юристы по взысканию задолженности

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Новокрещина Нина Валерьевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 22 года

Добрый день! Вам необходимо обратиться письменно к работодателю с требованием перечислить удержанные средства заработной платы, а также указать это приставу-исполнителю. Работодателю также грозит наказание.

Новокрещина Нина Валерьевна
Грушичев Сергей Викторович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 22 года
Добрый день! Неосноаательное обогащение работодателя
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация: Работодатель удержал у вас из зарплаты деньги по исполнительному документу (например, по решению суда), но не перечислил их судебным приставам. После увольнения работодатель продолжает обещать перечислить деньги, но фактически этого не делает.

Риски:
Ваша задолженность по исполнительному документу считается не погашенной до момента, пока деньги не поступят приставам. В результате приставы могут продолжать взыскивать с вас задолженность, начислять пени, арестовывать счета и т.д. Вы не обязаны нести ответственность за действия (или бездействие) работодателя, но на практике проблемы могут возникнуть.

Что делать:
1. Письменно обратитесь к бывшему работодателю (с требованием предоставить подтверждение перечисления средств приставам).
2. Сообщите о нарушении в Федеральную службу судебных приставов (ФССП) — приложите копии расчетного листа, где видно удержание, и копии исполнительного листа.
3. Пожалуйтесь в трудовую инспекцию — неисполнение обязанности по перечислению удержанных средств является нарушением трудового законодательства и может повлечь штрафы для работодателя.
4. Вы вправе обратиться в суд с иском к работодателю о взыскании суммы, которая была удержана, но не перечислена по назначению, а также требовать компенсации убытков, если они возникли из-за его бездействия.

Вывод:
Вы вправе обратиться в суд. Но предварительно рекомендуем собрать все доказательства удержаний (расчётные листы, выписки, копии исполнительных документов) и направить работодателю письменную претензию.

Если необходима помощь в подготовке жалоб, претензий или искового заявления — проконсультируйтесь с юристом по трудовому и исполнительному праву.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
544 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
212 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Взысканию задолженности