Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Мои действия если мне неправильно выплатили зп согласно отработанному времени?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте всем! Подскажите пожалуйста как мне быть, произошла следующая ситуация с РЖД-МЕДИЦИНА, Работаю в смену 2/2, норма на февраль 148.2
У нас была переработка, работали 3/1.
Вышло часов всего 204, из которых ночные 72 часа. Приходит квиток где написано что я отработала 195 часов, из них ночные 66.
Заведующая у отпуск ушла как раз, сказала что посмотрит чуть позже, т е как выйдет.
Позвонила в бухгалтерию те с криками сказали что мы ничего не можем сделать и выплатили согласно поданному табелю
Тут же перезвонила начальство по станции с фразой " чего ты там устроила, чего разбираешься, как выйдет твоя заведующая подаст табель тебе отдельно его заплатят"
Что-то мне подсказывает и с учётом моего опыта работы здесь что это полный бред и мне просто так ничего не выплатят, я не единственный человек кому так не выплатили отработанные часы за переработку, и не первый раз
Подскажите мои действия.
Могу ли в следующем раз просто о казаться от переработки и работать согласна норме часов.

Хлопотов Дмитрий Григорьевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте! В вашей ситуации есть основания полагать, что работодатель нарушил права на оплату сверхурочной работы. Согласно Трудовому кодексу РФ, сверхурочная работа (работа сверх установленной нормы) должна оплачиваться в повышенном размере, а её учёт обязателен.

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или мессенджеры , указанные в моем профиле.
Спасибо за ответ
Нина

Там была ещё смена на 23 в праздничный день, которую не оплатили, да и за ночную смену 1000 р получить, ну явно что-то не так.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Вы описали достаточно типичную для многих бюджетных и государственных учреждений ситуацию с переработками и их оплатой. Вот ваши возможные действия с юридической точки зрения.

1. Фиксация переработки и фактически отработанных часов

- Ведите собственный учет рабочего времени (например, в тетради или электронно).
- Сохраняйте копии табелей, квитков и любые документы, где указаны ваши часы.
- Если у вас есть переписка с руководством по этому вопросу, сохраняйте ее.

2. Оформление переработки

- Согласно Трудовому кодексу РФ, сверхурочная работа должна быть зафиксирована в табеле учета рабочего времени и оплачена не менее чем в полуторном размере за первые два часа и в двойном за последующие (ст. 152 ТК РФ).
- Переработка должна быть согласована с вами, кроме экстренных случаев (ст. 99 ТК РФ).

3. Обращение к работодателю

- Составьте письменное обращение (желательно с входящим номером или через электронную почту с отметкой о прочтении) на имя руководителя учреждения с требованием разъяснить начисление заработной платы и переработок, а также корректно оформить табель.
- Попросите выдать вам копию табеля учета рабочего времени за интересующий период.

4. Жалоба в трудовую инспекцию

- Если вопрос не решается, вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда (онлайн через сайт https://онлайнинспекция.рф/).
- В жалобе опишите ситуацию, приложите ваши расчеты, копии квитков и переписки.
- Инспекция проведет проверку, может вынести предписание о доначислении зарплаты и привлечь работодателя к ответственности.

5. Возможность отказаться от переработки

- Вы имеете право отказаться работать сверх нормы без письменного согласия (кроме случаев, предусмотренных ст. 99 ТК РФ: аварии, ЧС и т.п.).
- Если будут пытаться заставить — письменно уведомляйте работодателя, что согласны работать только по утвержденному графику и норме часов.

6. Коллективные действия

- Если проблема системная и затрагивает не только вас, можно совместно с коллегами написать коллективную жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. Это обычно имеет больший эффект.

Что НЕ делать:
- Не подписывайте табели с неверным количеством часов.
- Не соглашайтесь устно на "потом заплатят", требуйте официального оформления.

Резюме:
- Ваши действия: собрать документы, обратиться письменно к работодателю, при отказе — жаловаться в трудовую инспекцию.
- От переработки вправе отказаться, если нет оснований по закону.
- Работодатель обязан оплатить все фактически отработанные часы, в том числе ночные и сверхурочные.

Если нужна помощь с составлением обращения или жалобы — пишите, помогу с образцом!

Будьте настойчивы, ваши права защищены законом.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
177 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Работодатель не предоставляет дополнительные дни отдыха

    2 ответа

    Здравствуйте! Сложилась такая ситуация, за прошлый 2021 год у меня было очень много часов переработки в выходные и нерабочие праздничные дни, согласно трудовому кодексу оплатили только 120 часов в размере…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Никакие дни не \"Сгорают\". Вам необходимо уточнить как у Вас учитывается рабочее время. Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте все зависит от внутренних распоряжений организации, в слове с законом конечно это незаконно, если вы докажите документально, что работали…
    Перейти к вопросу

  • Ненормированный рабочий день

    3 ответа

    Здравствуйте. Устраиваюсь на работу в районе приравненному к району крайнего севера.рабочая неделя у женщин 36часов в неделю по закону. В договоре прописан ненормированный рабочий день. За это к отпуску добавляется…

    Канюков Сергей Константинович

    Канюков Сергей Константинович

    . Здравствуйте. Согласен с правовой позицией коллег, действительно, компенсацией за ненормативный рабочий день является предоставление 5 дней к отпуску. На…
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Ненормированный рабочий день означает, что вы работаете не сверхурочно, а ненормированно. Нормы времени нет по переработке. И переработки у вас…
    Перейти к вопросу

  • Оплатят ли переработку?

    1 ответ

    Вопрос по заработной плате в январе. Работаю в продажах по скользящему сменному графику. По производственному календарю норма часов в январе 136 ч. У меня выработано 180 ч. 36 ч в…

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Здравствуйте, чтобы ответить на вош вопрос о\" переработке\" необходимо знать какой учетный период установлен в организации, если учетный период например,…
    Перейти к вопросу

  • Помощь в написании заявления ?

    1 ответ

    Здравствуйте, я работаю в стационаре в больнице операционной медицинской сестрой, сутри через трое.Мой оклад составляет 10998.Каждый год летом работники операционного блока уходят в отпуск. И нам говорят писать заявление за…

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Вам нужно не заявление писать а жалобу в трудовую инспекцию, со ссылкой на ст 99 ТК РФ, ваша больница эту…
    Перейти к вопросу

  • Переработка?

    2 ответа

    Подскажите смогу ли я по суду добиться оплаты переработки за 2.5 года ? Её не фиксировали вообще, но у меня есть свидетели и записи с камер. По 196 гпк 3…

    Немцев Дмитрий Сергеевич

    Немцев Дмитрий Сергеевич

    При доказанности размера суммы переработки и её обоснованности, сможете. Однако нужно помнить о сроках обращения в суд, в соответствии со…
    Турьянов Эдуард Рудольфович

    Турьянов Эдуард Рудольфович

    Здравствуйте, вы правы переработки должны быть компенсированы, но в зависимости от того где вы работаете и на каких условиях, так…
    Перейти к вопросу

  • Как отказаться от сверхурочных инвалиду 3 группы?

    1 ответ

    Здравствуйте! График работы инвалида 3 группы представляет собой ежедневную (по будням) работу с разной продолжительностью рабочих смен - от 8 до 10 часов в день, соответственно, в каждом месяце возникает…

    Виль Виктор Александрович

    Виль Виктор Александрович

    Здравствуйте. Инвалид (группа не важна) при любых обстоятельствах может привлекаться для сверхурочной работы ТОЛЬКО с письменного согласия. Более того, работнику…
    Перейти к вопросу

  • Как сохранить длительность смены на вахте?

    2 ответа

    Добрый день! Работаю начальником лаборатории вахтовым методом на Севере. У моих сотрудников квартальный суммированный учет рабочего времени, длительность смены - 10 часов. Доставка сотрудников на вахту осуществляется вертолетом в конкретные…

    Ковалев Павел Александрович

    Ковалев Павел Александрович

    Здравствуйте. Тут проблема не в руководстве, а в табельщиках. 2 вертолёта в месяц в конкретные даты это вполне приемлемо, чтобы…
    Манаков Артём Геннадьевич

    Манаков Артём Геннадьевич

    Добрый день! Возможно проставить график при котором и руководство и сотрудники согласиться.
    Перейти к вопросу

  • Когда платят переработку на работе?

    2 ответа

    Я работаю по контракту официальное трудоустройство в акционерном обществе, у меня идет переработка, собрались нам переработку оплачивать в конце завершения контракта , правомерно такая оплата?

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    согласно положениям ст. 152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере,…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Нет конечно. Вы можете подать коллективную заявку в государственную трудовую инспекцию о проверке данного факта и принятия мер.
    Перейти к вопросу

  • Считать ли неоплачанные часы переработкой

    2 ответа

    Жена работала в организации сменная работа по графику 14 часов,оплачивпли 10 и не платили 2й тариф по выходным и праздникам,кроме Нового Года.Считатиь ли неоплаченные 4 часа переработкой и рассчитывать как…

    Сердитов Александр Юрьевич

    Сердитов Александр Юрьевич

    Добрый день! Если работнику не доплачивают, это нарушение условий трудового договора со стороны работодателя! Вам выгодней обратиться в трудовую инспекцию…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Расчет делает бухгалтер. Если с расчетом не согласны обратитесь в государственную трудовую инспекцию.
    Перейти к вопросу

  • Переработка

    3 ответа

    Здравствуйте. Работаю по графику сутки через трое.Оклад 17500.То есть смена стоит примерно 2200руб.Хотят перевести на график сутки через сутки,стоимость оплаты смены та же.Как оплачивается переработка?

    Галтаева Вероника Вячеславовна

    Галтаева Вероника Вячеславовна

    Согласно трудовому кодексу переработка оплачивается в повешенным размере за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Смотря как будет оформлена переработка. Скорее всего будет совместительство/заместительство. Оплата будет по факту отработанных часов по 2200руб./смену.
    Перейти к вопросу

  • Незаконное увольнение

    3 ответа

    Добрый день! Могли бы вы мне помочь советом? Работаю в строительной компании официально с 30 ноября 2022 г. удалённо. Есть трудовой бессрочный договор. В связи с очень большими нагрузками и…

    Джулай Дмитрий Иванович

    Джулай Дмитрий Иванович

    Здравствуйте! С радостью проконсультирую Вас и помогу разрешить ситуацию с максимальной выгодой. Большой опыт работы по трудовым спорам. По одному…
    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    Добрый день. Вам необходимо обратиться в Следственный комитет РФ
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по соглашению сторон

    2 ответа

    Хотелось бы получить начальную бесплатную консультацию, но в дальнейших консультациях можно обсудить оплату. Вот такая ситуация сложилась: Начальник попросил уволиться на следующий день (есть личная неприязнь со стороны коллеги и…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Думаю ваши желания не удовлетворят. Мечтать не вредно, но нужно быть скромнее.
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    У вас есть право предложить условия соглашения о прекращении трудовых отношений.
    Перейти к вопросу

  • Как отказаться от командировок

    4 ответа

    Здравствуйте! Сложилась следующая ситуация: на работе расширили область деятельности компании и в связи с этим собираются отправлять сотрудников во вроде как однодневные командировки по городам России между рабочими сменами. Основной…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    По российскому трудовому законодательству работникам «с семейными обязательствами» гарантировано право отказаться от командировки. Список «лиц с семейными обязательствами» перечислен в…
    Белов Михаил Александрович

    Белов Михаил Александрович

    Добрый день, Оксана! Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253 \"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства\" определено: Работодатель…
    Перейти к вопросу

  • Работ в графике оператор ЭВМ

    2 ответа

    Что делать в такой ситуации. Работа в Волжской РКБ.Кто то из сотрудников пожаловался в трудовую инспекцию по неуплаты часов за переработку работа в графике по 12часов.Есть 2 отдела колл-центр и…

    Жежера Владимир Александрович

    Жежера Владимир Александрович

    Вам надо ожидать официального предупреждения о существенном изменении условий труда. Срок предупреждения - не менее 2 месяцев.Оттуда можно начинать будет…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Работодатель вправе самостоятельно определять режим работы и устанавливвть график работы.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Танабергенов Александр Сансизбаевич — профиль на HARANT
    10.0
    40 отзывов
    Юрист

    Танабергенов Александр Сансизбаевич Юрист прошел модерацию

    • Оренбург
    • Стаж более 25 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Отставной майор МВД России. Более 23 лет оперативной и следственной работы. Огромный опыт юридической деятельности и глубокие познания в области…
    Перейти
  • Юрист Анисимова (Мышливец) Елена Константиновна — профиль на HARANT
    9.9
    10 отзывов
    Юрист

    Анисимова (Мышливец) Елена Константиновна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Казань
    • Стаж более 24 лет
    • 45 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Помогаю гражданам, предпринимателям и организациям в правовых вопросах и задачах, сопровождаю Ваши проекты, помогаю разрешить спорные взаимоотношения.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме