Замена лет?

(2 ответа)

Можно ли заменить года на 2021 и 2022 год для рассчета декретного выплата.
Если я нахожусь отпуске по беременности и роддом, и затем по уходу за ребенком до 3 лет.
с 2023 по 2026 год

Чечель Кристина Васильевна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 9 лет

Добрый день! Да, вы можете заменить расчётные годы на 2021 и 2022 для расчёта пособия по беременности и родам (декретных), если это приведёт к увеличению размера выплаты.

Данное право закреплено в ч. 1 Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; п. 7 Положения, утверждённого Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540.

Как работает замена лет
Расчётный период для декретных — два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам (ч. 1 Ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ).
В вашем случае: страховой случай (новый отпуск по беременности и родам) наступает в 2026 году; стандартный расчётный период — 2024 и 2025 годы, но в эти годы вы находились в отпуске по уходу за ребёнком, то есть заработка либо нет, либо он минимален. Закон позволяет заменить такие годы на предшествующие календарные годы (в вашем случае — 2021 и 2022), если это увеличит размер пособия.

Чтобы заменить годы, вам нужно:
- Подать письменное заявление работодателю о замене расчётного периода. В нём укажите:

  1. просьбу произвести замену лет; какие годы просите заменить (2024 и 2025)
  2. на какие годы просите заменить (2021 и 2022);
  3. причину замены (нахождение в отпуске по уходу за ребёнком в расчётном периоде).

- Дождаться перерасчёта. Работодатель (или СФР) пересчитает пособие исходя из среднего заработка за 2021–2022 годы, если это увеличит выплату.

Хорошего дня!

Если вам нужна консультация или помощь в составлении документов, вы можете связаться со мной по телефону или через WhatsApp, указанные в моём профиле. Буду рада вам помочь.
Юристы по составлению документов

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Да, можно. Если в обычных “расчётных” годах вы были в декрете или в отпуске по уходу и из‑за этого доход маленький, вы вправе заменить эти годы на более ранние (например, на 2021–2022), чтобы пособие стало больше. Для этого напишите заявление работодателю (или в СФР, если платит он) о замене лет и приложите подтверждение декрета/ухода.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант:

В соответствии с российским законодательством, для расчета пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до 1,5 лет (с 2023 года — до 3 лет пособие выплачивается только малоимущим), учитываются два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (отпуск по беременности и родам). То есть, если отпуск по беременности и родам у вас начался в 2023 году, расчет будет производиться исходя из доходов за 2021 и 2022 годы.

По общему правилу, берутся именно эти два года. Однако в некоторых случаях законодательство (Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ, статья 14) разрешает заменить один или оба расчетных года на предшествующие им годы, если в расчетных годах вы полностью или частично находились в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.

Кратко:
- Если в 2021 и/или 2022 годах вы были в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, вы вправе заменить эти годы на более ранние (например, на 2019 или 2020), чтобы увеличить размер пособия.
- Если в 2021 и 2022 годах вы работали и получали доход, то замена этих лет не требуется — именно их и нужно брать для расчета выплат.
- Если вы хотите заменить 2021 и 2022 годы на другие, вы должны подтвердить, что в этих годах были на декрете или в отпуске по уходу за ребёнком.

Как это оформить:
Заявление о замене лет подается работодателю одновременно с заявлением о назначении пособия, к нему прилагаются документы, подтверждающие периоды нахождения в декрете или отпуске по уходу за ребёнком в расчетных годах.

Вывод:
Если вы не были в декрете в 2021–2022 годах — замена невозможна, расчет идёт по этим годам. Если были — замена возможна на предыдущие годы, чтобы увеличить размер пособия.

Если нужна подробная консультация по вашей ситуации — уточните, в каких годах вы работали, а в каких находились в декретном отпуске.

---

Ссылки:
- [Статья 14 Федерального закона № 255-ФЗ](http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64857/6dc2a9d3f1a3a1c63f7a6e3e9a3141e5e14b6c6a/)
- [Письмо ФСС РФ от 22.06.2015 № 02-09-11/16-10183](https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=257243)

Если потребуется образец заявления — дайте знать!

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Составлению документов


Вы недавно смотрели