Не берут на работу из за судимости?

(2 ответа)

Здравствуйте.
У меня есть погашенная судимость. Прошло с момента освобождения уже 7 лет. Не берут на работу именно из за судимости. Не пропускает СБ. Что делать в такой ситуации?

Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Найдите работу где нет таки условий или обратитесь в суд о дискриминации, если эта работа не связана с какими то серьезными условиями.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Юристы по защите прав потребителей

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Погашенная судимость не является законным основанием для отказа в трудоустройстве.

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Анатолий Владимирови

Я это знаю. Поэтому и вопрос. Что делать

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Понимаю вашу ситуацию, она, к сожалению, встречается довольно часто. Вот подробный разбор с юридической стороны:

1. Статус погашенной судимости:
Согласно ч. 6 ст. 86 Уголовного кодекса РФ, после погашения судимости лицо считается не судимым. Это означает, что иметь погашенную судимость — не то же самое, что быть судимым на момент проверки.

2. Законность отказа в приёме на работу:
В большинстве случаев работодатель не вправе отказывать в приёме на работу только из-за погашенной судимости, потому что по закону вы считаетесь не судимым. Исключения составляют лишь случаи, когда для конкретной должности законом прямо установлены ограничения по факту судимости по определённым статьям (например, работа в органах внутренних дел, педагогика, медицина и т.д.).

3. Проверка СБ (службы безопасности):
Службы безопасности часто получают информацию о погашенных судимостях из неофициальных источников или по старым базам данных. Формально использовать эту информацию для отказа без указания объективных причин незаконно.

4. Ваши действия:
- Запросите официальный письменный отказ в приёме на работу. Как правило, работодатели не выдают официальных отказов по причине судимости, а ограничиваются устными формулировками.
- Проверьте, подпадает ли желаемая должность под ограничения по приёму лиц с судимостью (например, педагогическая, государственная служба и т.д.).
- Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру, если уверены, что отказ связан исключительно с погашенной судимостью и нет других законных оснований для отказа. Их контакты есть в публичном доступе.
- Попробуйте пройти трудоустройство в компанию, которая лояльнее относится к прошлым ошибкам — иногда в государственных или крупных частных структурах требования строже, чем в малом или среднем бизнесе.
- Если есть возможность, попробуйте не указывать сведения о судимости, так как по закону вы считаетесь не судимым (если в анкете нет прямого юридического запроса о наличии погашенной судимости).

5. На что ссылаться:
- Ч. 6 ст. 86 УК РФ: “После погашения или снятия судимости лицо считается не судимым.”
- Ст. 64 ТК РФ: “Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.”

6. На практике:
К сожалению, на практике работодатели часто необоснованно отказывают, прикрываясь “личной неприязнью” или “неподходящим кандидатом”. Добиться справедливости удаётся только через письменные обращения и жалобы.

Резюме:
Если ваша должность не относится к “запрещённым” для бывших осуждённых (например, педагоги, судьи, военные и т.д.), отказ по причине погашенной судимости незаконен. Попросите письменный отказ, обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. Если нет желания конфликтовать, ищите работодателя, у которого нет предвзятого отношения к прошлым ошибкам.

Если укажете, на какую именно должность вы претендуете, смогу дать более точный совет.

Если возникнут вопросы — пишите!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
326 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Защите прав потребителей