Ответ нейросети:
Здравствуйте! Давайте по порядку разберём Вашу ситуацию:
1. Официальная работа, но нет начислений и часов 1,5 года
Если у Вас
трудовой договор, но фактически Вы не работаете и зарплата не начисляется, работодатель нарушает трудовое законодательство. Даже если нет работы, он обязан начислять хотя бы минимальную зарплату за ставку, указанную в договоре.
2. Уходить ли в отпуск за свой счёт или работать до 30 недели?
-
Отпуск за свой счёт (без сохранения зарплаты) не входит в стаж для расчёта пособий по беременности и родам.
- Если у Вас сейчас нет начислений и нет фактической работы, Ваш отпуск за свой счёт уже фактически длится 1,5 года, если оформить это официально.
- Крайне важно: если нет начислений зарплаты,
пособие по беременности и родам (декретные) будет рассчитано исходя из МРОТ, либо вообще не будет назначено, если не будет подтверждён стаж и отчисления.
3. Оформляться самозанятой
- Если Вы оформитесь как самозанятая, право на государственные пособия по беременности и родам (как у наёмного работника) у Вас
не возникнет.
- Самозанятые не платят взносы в ФСС, поэтому пособий не получают, кроме случаев, если добровольно платили взносы (что очень редко).
4. Получение декретных после 30 недели
- По закону, если Вы официально работаете, то после 30 недели врач выдаёт Вам листок нетрудоспособности по беременности и родам.
- Но! Если
за последние 2 года не было начислений зарплаты (или они были нулевые), то пособие рассчитают исходя из МРОТ.
- Если работодатель вообще не делал отчислений в ФСС за этот период, могут возникнуть сложности с выплатой пособий.
---
## Советы:
1.
Проверьте свой договор: если он трудовой, работодатель обязан начислять зарплату и делать отчисления.
2.
Попросите у бухгалтера справку 2-НДФЛ за последние 2 года — чтобы понять, были ли начисления.
3.
Попросите у работодателя справку по форме 182н — там тоже отражены все выплаты.
4. Если начислений нет,
пособие по беременности и родам Вам положено в размере, исходя из МРОТ.
5. Если нет официальных начислений, и Вы не уверены в выплатах, рассмотрите возможность
официального трудоустройства у другого работодателя (но нужно успеть отработать хотя бы 1 месяц до декрета, чтобы появилась база для расчёта пособий).
6.
Самозанятость не даст Вам права на получение декретных в стандартном виде.
---
## Итог:
- Если вы уйдёте в декрет после 30 недели беременности при отсутствии начислений —
пособие рассчитает бухгалтерия исходя из МРОТ.
- Если нет вообще отчислений и работодатель не подтверждает Ваш стаж — может быть отказ в пособии.
- Самозанятость не поможет получить декретные.
- Работодатель обязан был начислять зарплату и делать отчисления.
- Уход в отпуск за свой счёт — не решение, так как этот период не входит в страховой стаж для декретных.
Рекомендую обратиться в бухгалтерию и узнать, были ли официальные начисления и отчисления в ФСС. Если их не было, ищите возможность официально устроиться хотя бы на минимальную зарплату до 30 недели беременности — это даст право на минимальные декретные.
Если у вас остались вопросы — уточните детали, чтобы я мог дать более точный совет.
