-
Вопрос № 00097620
Муж официально устроен в банке и работает удаленно, жена нигде не работает и забеременела. Может ли жена получать пособия по уходу за ребенком и другие пособия с работы мужа, так как сама она безработная? ( так чтобы муж не был ходил в отпуск по уходу за ребенком и сохранил заработную плату в полном объеме)?
Трудовой кодекс и Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Nº 255-ФЗ):
• Это прописано в статье 13
Федерального закона Nº255-Ф3.
В ней четко указано, что пособие по уходу за ребенком назначается
и выплачивается застрахованному лицу (вашему мужу) либо иному лицу (вашей жене), фактически осуществляющему уход.
• Таким образом, муж является основанием для расчета и получения выплаты, а жена - получателем.
Опираясь на этот закон
Здравствуйте, кратко: да — по закону (255‑ФЗ) пособие может назначаться лицу, фактически осуществляющему уход (жена), так что муж может продолжать работать. Важно: размер и порядок выплат зависят от статуса получателя — безработная жена обычно получает фиксированную выплату, тогда как при назначении мужу сумма рассчитывается от его зарплаты. Что делать: обратиться в ПФ/МФЦ или к работодателю мужа с заявлением, паспортом и свидетельством о рождении; уточнить конкретные суммы и порядок выплаты.
Может муж ли подать заявление работодателю на пособия по уходу за ребенком до 1, 5 года, оформив их именно на жену так как та является безработной?
