-
Вопрос № 00162683
Здравствуйте. Я работаю сменами по 24 часа. 5 и 9 января у меня были смены. Какие смены должны были быть оплоченными вдвойне?
Доброго дня. Согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ, работа в нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере.
В Нашей стране новогодние каникулы относятся к нерабочим праздничным дням (ст. 112 ТК РФ).
Поэтому если у вас были смены 5 и 9 января 2026 года, то — это нерабочие праздничные дни, поэтому смены должны оплачиваться не менее чем в двойном размере;
Даже если у вас сменный график (24-часовые смены) и работа в праздники предусмотрена графиком, работодатель всё равно обязан оплатить работу в праздничные дни не менее чем в двойном размере, либо по соглашению сторон предоставить дополнительные дни отдыха.
Если праздничные смены оплачены как обычные, Вы вправе:
• обратиться к работодателю с письменным требованием о перерасчёте;
• при отказе — подать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд.
