Пособия по беременности и родам?

(3 ответа)

Добрый день ! очень интересует вопрос по поводу пособий по бир. устроилась на работу на 27 неделе беременности сейчас уже 30 неделя, официально подписала трудовой договор, уже как 2 недели трудоустроена. вакансия сама в альфа банке. вопрос : смогу ли я уйти в декретный отпуск (140 дней), если с трудоустройства прошло всего пара недель. уже получала аванс, ранее 2 года были работы, страховые взносы и налоговые вычеты были.

Погорелов Евгений Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Вы можете уйти в декретный отпуск (140 дней) даже после 2 недель трудоустройства, если официально подписали трудовой договор и получили пособие по беременности и родам.
Согласно Трудовому кодексу РФ, женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам с 30 недели беременности.
Вы имеете право на пособие по беременности и родам, даже если проработали всего пару недель.
Работодатель не имеет права отказать в приеме на работу по причине беременности.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле с Уважением Евгений Иванович
Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Здравствуйте! Да, вы сможете уйти в декретный отпуск (отпуск по беременности и родам — БиР) и получить пособие, даже если проработали всего пару недель. Официальное трудоустройство, наличие трудового договора и уплата взносов — это главные условия.

Анастасия
Уважаемый Антон Валерьевич, благодарю за столь оперативный и подробный ответ!
Сафонов Валерий Дмитриевич
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Здравствуйте! Вы вправе уйти в декрет на 140 дней (ст. 255 ТК РФ). Стаж в банке не важен, пособие начислят по доходам за 2024–25 гг. (ФЗ №255)

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Отвечаю на ваш вопрос как юридический консультант.

Согласно законодательству РФ, вы имеете полное право уйти в отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) и получить соответствующее пособие, если на момент наступления права на отпуск (с 30 недели беременности — для обычной беременности) вы являетесь официально трудоустроенной.

Порядок выплат и условия:

1. Стаж и страховые взносы:
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из вашего среднего заработка за два предыдущих календарных года *у всех работодателей*, где вы были трудоустроены. Если в эти годы за вас уплачивались страховые взносы (ФСС), то это входит в расчет пособия.

2. Минимальный срок трудоустройства:
В Трудовом кодексе РФ и Федеральном законе №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании…» НЕ установлено минимального срока работы у текущего работодателя для получения декретных выплат. Достаточно быть оформленной по трудовому договору на момент выдачи листка нетрудоспособности (больничного по беременности и родам).

3. Порядок действий:
— На 30 неделе беременности в женской консультации вам выдадут больничный лист.
— Вы предоставляете его в отдел кадров/бухгалтерию работодателя (Альфа-Банка).
— Работодатель рассчитывает и выплачивает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней с момента получения документов.

ВАЖНО:
- Пособие будет рассчитано исходя из вашего среднего заработка за 2022 и 2023 годы (или другие два предыдущих года, если есть периоды декрета или отпуска по уходу за ребенком, можно выбрать более выгодные годы).
- Если за эти годы у вас был официальный доход и уплачивались страховые взносы, пособие будет рассчитано пропорционально этому доходу.
- Если стажа нет, либо заработок был маленький, то пособие будет выплачено в минимальном размере, установленном законом.

Ваша ситуация:
Вы устроились официально, уже получали аванс (то есть трудоустройство подтверждено). Ранее два года были работы и страховые взносы. Значит, вы полностью соответствуете требованиям для получения декретного пособия.

Вывод:
Вы имеете право уйти в декретный отпуск и получить соответствующее пособие даже если проработали всего несколько недель, при условии официального трудоустройства и наличия страховых взносов за предыдущие годы.

Если потребуется — могу прислать ссылки на соответствующие статьи законов.

---

Если будут дополнительные вопросы — уточняйте!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
284 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам