-
Вопрос № 00217018
Здравствуйте,не подскажите сейчас нахожусь на 31 неделе беременности, хотела оформить декрет на супруга,с сохранением заработной платы,,так как я работаю неофициально,а он официально и он сможет получить декретные ,но в больнице сначала никто не знал как это оформить,потом посоветовались с другим врачом и она сказала что декрет на мужа оформляется только после рождения ребенка, на 70 дней не на 140 а на 70 , так как сейчас ребенка носит мать и это не право работать и не брать декрет ,а супруг только после рождения ребенка со свидетельством о рождении идёт к работодателю и пишет заявление на декрет,не подскажите это так или нет?
Здравствуйте. Врач не прав. Декретный отпуск может взять только женщина, которая работает официально, за которую делаются обязательные отчисления по социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью и материнсвтом. Декрет (больничный) оформляется на сроке 30 недель сроком на 140 дней. Больничный сразу оформляется на весь срок декрета. Так как вы официально не работаете, больничный вам не положет. После рождения ребенка, сразу же, муж может оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с назначение пособия по уходу до 1, 5 лет, при этом он может вернуться на работу на полный рабочий день. Также после рождения ребенка вы можете оформить выплаты до 3 лет из мтеринского каптала (доход семьи не должен превышать 1, 5 прожиточных минимума, для оформления выплат из мат капитала официальное трудоустройство не требуется). Есть еще один нюанс: если муж оформит уход за ребенком до 3 лет на себя, вы не сможете оформить единое псобие до 17 лет, так как у вас нет официального дохода и не будет причины (уход за ребенком до 3 лет) для применения нулевого дохода. Это связано с тем, что фактически ухаживающим за ребенком считается тот родетль, на которого оформлено пособие по уходу. Соответственно второй родитель (даже если именно он фактически ухаживал за ребенком) должен иметь официальный доход не менее 8 МРОТ за расчетный период.
Здравствуйте! Врачи вас ввели в заблуждение: декретный отпуск по беременности и родам (больничный на 140 дней) может оформить только сама беременная женщина, ваш супруг не имеет на него права. То, что может оформить муж – это отпуск по уходу за ребенком с ежемесячным пособием, но он начинается только со дня рождения ребенка, а не с 30-й недели беременности, и для этого ему нужно предоставить работодателю свидетельство о рождении, ваше заявление о том, что вы не используете этот отпуск, и написать заявление на отпуск по уходу.
Таким образом, до родов муж не может уйти в декрет, а после рождения он может оформить отпуск по уходу, получая 40% от своего среднего заработка (но не выше установленного максимума и не ниже минимума), пока ребенку не исполнится 1.5 года.
Врач права лишь частично: оформить дородовые выплаты на мужа действительно нельзя, но в остальном вам предоставили неточную информацию.
Как только ребенок родится и вы получите свидетельство о рождении, муж должен пойти в бухгалтерию своего работодателя и написать два заявления: на отпуск по уходу за ребенком и на назначение ежемесячного пособия. Социальный фонд (СФР) сам проверит, что вы не получаете выплат, и назначит пособие отцу.
