Может ли работодатель отправить без содержания до дикрета?

(2 ответа)

Добрый день , работаю официально больше года . Сейчас нахожусь на 11 недели , работаю в магазине эльдорадо , кредитным специалистом . Так вот магазин эльдорадо и и видео объединили , меня хотят отправить домой , ожидать дикрета , без зп придется сидеть 5 месяцев , что можно сделать

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Работодатель обязан сохранить Вам рабочее место и средний заработок при реорганизации. Отправка домой без оплаты незаконна.

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Не соглашаться на предложения несоответствующие Вашим интересам.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

В вашей ситуации действия работодателя неправомерны. Вот что важно знать:

1. Увольнение беременной женщины
Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, увольнять беременную женщину по инициативе работодателя запрещено (за исключением ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП).

2. Отстранение от работы/отправка "домой" без сохранения зарплаты
Работодатель не имеет права отправлять вас "домой" без оформления больничного или отпуска за свой счет, если вы этого не просите сами. Если работы временно нет из-за реорганизации, вам должны оформить простой с выплатой не менее 2/3 среднего заработка (ст. 157 ТК РФ).

3. Оформление декретного отпуска
Отпуск по беременности и родам оформляется с 30 недели беременности (или с 28 при многоплодной беременности) по больничному листу. До этого момента вы должны работать и получать заработную плату.

Что делать:
- Напишите работодателю письменное заявление с требованием предоставить вам работу согласно трудовому договору либо оформить простой с оплатой не менее 2/3 среднего заработка.
- Попросите предоставить официальный приказ о временном отстранении от работы или о переводе на другой режим — скорее всего, такого приказа не будет.
- Если работодатель продолжит настаивать на "отправке домой" без оплаты, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и/или прокуратуру. Также можно проконсультироваться с юристом по трудовым спорам.
- Зафиксируйте все разговоры и переписку с работодателем по этому вопросу.

Ваша задача — не соглашаться на "отправку домой" без вашей инициативы и без оплаты. Требуйте официальных документов и выплату заработной платы или оплаты простоя.

Если нужна помощь в составлении жалобы или заявлений — дайте знать, помогу с образцами.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву