Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Смена графика вахтовым методом без согласия?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день
Устроился на вахту
Залетел 19 февраля
Должен вылетать 25 марта
По итогу меня переводят через неделю в другую бригаду и говорят что вахта начнется по новой
Законно ли это
Я не подписывал ничего и не согласен на смену графика

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Перевод в другую бригаду без Вашего письменного согласия незаконен - работодатель обязан соблюдать согласованный график вахты.

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Спасибо за ответ
Константин
Спасибо за вашу помощь и поддержку!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ситуация, которую вы описали, довольно распространённая на вахтовых работах, но не всегда она соответствует трудовому законодательству Российской Федерации.

1. Вахтовый метод работы и график

Согласно статье 297 Трудового кодекса РФ, условия и график вахтового метода работы должны быть зафиксированы:
- в трудовом договоре;
- в коллективном договоре;
- либо в положении о вахтовом методе работы, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись.

График работы должен быть доведен до вашего сведения заранее, и изменение его в одностороннем порядке работодателем не допускается, если иное не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором.

2. Перевод в другую бригаду и "обнуление" вахты

- Перевод в другую бригаду сам по себе не должен влиять на срок вашей вахты, если это не связано с изменением существенных условий труда.
- Начало "новой" вахты по требованию работодателя — это изменение условий, которое требует вашего письменного согласия (ст. 72 ТК РФ).
- Если вы не подписывали никаких дополнительных соглашений, менять ваш график и продлевать вахту без вашего согласия работодатель не имеет права.

3. Что делать

1. Письменно обратитесь к работодателю с требованием разъяснить причину изменения вахты и ссылкой на ваши права по ТК РФ.
2. Не подписывайте никаких документов, если вы не согласны с новыми условиями.
3. Если работодатель настаивает, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на нарушение ваших трудовых прав.

4. Важно

- Все изменения условий труда, особенно таких существенных, как график вахтового метода работы, допускаются только по соглашению сторон.
- Принуждение к работе сверх согласованного срока может быть расценено как нарушение трудовых прав.

---

Вывод:
Действия работодателя неправомерны, если вы не давали письменного согласия на изменение графика. Требуйте соблюдения ваших прав и при необходимости обращайтесь в надзорные органы.

Если потребуется, могу помочь составить письменное обращение работодателю или жалобу в трудовую инспекцию.

Буду рад помочь, если появятся дополнительные вопросы!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
566 юристов отвечают
11 минут среднее время ответа
175 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Должны ли выплатить мат. помощь

    2 ответа

    Здравствуйте. 09. 01. мною на работе было написано заявление о предоставлении мат. помощи многодетной семье. 18.01. хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. Должны ли мне будут выплатить эту…

    Чиркина Анна Валерьевна

    Чиркина Анна Валерьевна

    Добрый день Мария. Выплаты материальной помощи регулируются внутренними локальными актами работодателя (например положением \"О выплате материальной помощи\"). В этом случае,…
    Шатаев Сергей Игоревич

    Шатаев Сергей Игоревич

    Добрый день!!! Матпомощь может быть выдана на основании внутренних нормативных актов организации (к примеру, коллективного трудового договора). Кроме того, данная…
    Перейти к вопросу

  • Вопрос по закономернтм требование работодателя?

    1 ответ

    Работаю вахтовым методом по утвержденому графику выхода на работу. И так получилось что в рабочую вахту пришлось уйти на больничный. Во время больничного как мне стало известо через 3лица что…

    Рябов Сергей Иванович

    Рябов Сергей Иванович

    Все начинается с надлежащего извещения. Если Вы его не получали, то Вы обязаны следовать прежнему графику.
    Перейти к вопросу

  • Здравствуйте, Законно ли удерживать меня на вахте, если срочный договор закончился?

    1 ответ

    Срочный договор оформлен с 01.05.23 по 30.06.23. Меня не вывозят, говорят, что вахта заканчивается 5.07.23,но у меня уже написано даже заявление на увольнение 07.06.23,в связи с тем, что меня ввели…

    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Конечно, это нарушение прав.
    Перейти к вопросу

  • Хотят удержать за недостачу

    2 ответа

    Добрый день я работаю по вахтам материально ответственным лицом при коллективной материальной ответственности и имеется недостача, но при пересменке с сменщиком мы не передаемся т.к. он прилетает на вертолёте а…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    В обязанности работодателя входит обеспечение условий сохранности имущества в том числе проведение инвентаризации. Если условия не соблюдены суды отказывают во…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Вы описали все недостатки условий наступления материальной ответственности. Все сомнения в происшедшем трактуются в вашу пользу. И организация ещё…
    Перейти к вопросу

  • Превышение нормы рабочих часов в неделю.

    2 ответа

    Допускается ли ТК РФ превышение нормы рабочих часов в неделю (6/1, 12-часовой график, вахта) с учётом заключения трудового договора?

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    У Вас работа сменная или нет, так много дали информации просто не знаю даже, что Вам ответить...
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    У Вас работа по графику. В этом случае применяется суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал
    Перейти к вопросу

  • Вахта

    4 ответа

    Поехал на вахту устроился на 15 дней попросили только паспорт и реквезиты карты отработал 9 дней и уехал по семеный обстаятельствам начальник пишит чтт нужно приехать и дороботать вахту как…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Какой договор был заключён трудовой или оказания услуг? Если трудовой и вы уехали с вахты без заявления могут уволить…
    Урманчеев Дмитрий Олегович

    Урманчеев Дмитрий Олегович

    Судя по вашему сообщению договора у вас на руках нет. Для начала нужно запросить у работодателя копию вашего договора. После…
    Перейти к вопросу

  • Не выплата денег за отработанные смены. Вахта

    6 ответов

    Здравствуйте. Работаю на вахте. Оформили через самозанятость. Есть договор окозания услуг. Отработал 12 полных смен. Пришлось прервать вахту. Сказали выплачивать ничего не будут, так как прерываю вахту В договоре есть…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы вправе требовать выплаты за отработанное время денежные средства вместе с признанием договора трудовым, признанию ничтожными, недействительными данные пункты…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Жалобу в трудинспекцию, во первых, не должны были оформлять/ трудоустраивать самозанятого, рабского труда у нас нет и т. д.
    Перейти к вопросу

  • Перевахтовка

    3 ответа

    Я работаю по вахте. У нас вахта начинается по графику 15го числа. Меня заставляют чтобы я приехал на день раньше т. е. 14го числа чтобы отметиться. Расписаться и получить средства…

    Парасоцкий Роман Иванович

    Парасоцкий Роман Иванович

    Добрый вечер!, Ваши работодатели не имеют права требовать от вас приезда на день раньше, если это не предусмотрено трудовым договором…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск.

    6 ответов

    Добрый день. Прописка в башкирии живу в башкирии. Работаю в Когалыме по вахте. Месяц вахта месяц отдыхающая. Отпуск один год дают 44дня. Второй год 28дней. И так чередуют. Год короткий…

    Парасоцкий Роман Иванович

    Парасоцкий Роман Иванович

      Добрый вечер! Согласно Трудовому кодексу, отпуск предоставляется работникам с учетом режима рабочего времени. Если у вас вахтовый метод работы,…
    Перейти к вопросу

  • Не предоставляют полный отпуск

    3 ответа

    Заявление на отпуск с 12.04.2025 на 42 дня было написано и отправлено на корпоративную почту сотруднику по табельному учёту 20.03.2025. Работаю с 15.04.2024 в этой организации вахтовым методом на крайнем…

    Пронягин Артем Сергеевич

    Пронягин Артем Сергеевич

    Согласно статье 302 Трудового кодекса РФ, работники, трудящиеся в условиях Крайнего Севера, имеют право на дополнительный отпуск. В вашем случае…
    Перейти к вопросу

  • Задержка работника на опасном производстве.

    2 ответа

    Здравствуйте, работаю вахтой на должности фельдшера на нефтепроводе. Вахта составляет 28 дней. Работодатель задерживает, при этом не спрашивает моего согласия на задержку на производстве. Срок моего нахождения на объекте уже…

    Гаджиев Радик Севзиханович

    Гаджиев Радик Севзиханович

    Здравствуйте! Это является нарушением трудового законодательства, т.к. продление трудового договора в связи с задержанием работника на работе сверх установленной продолжительности…
    Малюгин Евгений Александрович

    Малюгин Евгений Александрович

    Вы столкнулись с нарушением трудового законодательства работодателем, поскольку продолжительность вашей рабочей смены превышает установленные договором сроки. Согласно Трудовому кодексу Российской…
    Перейти к вопросу

  • Работа на вредном производстве

    1 ответ

    Здравствуйте, я работаю слесарем по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования в золотодобывающей компании, основная работа у нас непосредственно на обогатительной фабрике. Все работники фабрики имеют сетку по вредности…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Ваш вопрос очень актуален. Отсутствие \"сетки по вредности\" для вашей профессии, при том что вы работаете на обогатительной фабрике,…
    Перейти к вопросу

  • Вахтовая работа

    3 ответа

    Здравствуйте. Работаю вахтовым методом уже давно в одной организации, и мне не оплачивается межвахта, время когда нахожусь дома, это законно???

    Пименов Дмитрий Валентинович

    Пименов Дмитрий Валентинович

    Какой график работы и отдыха установлен вашей организацией: фиксируется ли период межвахты в табеле учёта рабочего времени, и выдается ли…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Время отдыха не оплачивается, пока я сплю, хоть и на рабочем месте, мне не платят.
    Перейти к вопросу

  • Оплата за переработку.

    1 ответ

    Работаю фельдшером на нефтяном объекте. По графику вахта заканчивается 21 июля, но работодатель оставляет на неопределенный срок по причине отсутствия сменщика. За переработку как должна происходить оплата труда и на…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Работодатель не имеет права задерживать вас дольше графика вахты без согласия (ст. 299 ТК РФ). Требуйте письменного приказа о продлении…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по собственному без отработки

    3 ответа

    Как можно уволиться с работы без отработки 2 недель? Дело в том, что я работаю вахтой 2 недели через 2 недели. Зарплату мы получаем за пять дней до начала вахты,…

    Сабанин Евгений Николаевич

    Сабанин Евгений Николаевич

      Вы вправе уволиться, подав заявление за 2 недели до увольнения, даже если часть этого срока будете на больничном или…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Больничный входит в срок отработки.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Канев Антон Андреевич — профиль на HARANT
    9.2
    34 отзыва
    Адвокат №691

    Канев Антон Андреевич Адвокат прошел модерацию

    • Сыктывкар
    • Стаж более 25 лет
    • 125 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    АДВОКАТ ПО УГОЛОВНЫМ, ГРАЖДАНСКИМ, АДМИНИСТРАТИВНЫМ И АРБИТРАЖНЫМ ДЕЛАМ! 10000+ УСПЕШНЫХ ДЕЛ - ВАШ СЛУЧАЙ СЛЕДУЮЩИЙ!
    Перейти
  • Юрист Земченко Денис Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    16 отзывов
    Юрист

    Земченко Денис Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Кемерово
    • Стаж более 18 лет
    • 201 судебное дело
    • Трудовое право
    • +6 специализаций
    Военный юрист с более чем 10-летним опытом работы предлагает следующие услуги: 1. Восстановление прав военнослужащих. 2.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме