Выплата больничного по беременности и родам, декрет работа на позднем сроке?

Здравствуйте!

Давайте разберём вашу ситуацию по пунктам:

1. Правомерность выдачи больничного листа задним числом

По закону больничный по беременности и родам (БиР) выдается на срок 140 дней (70 до и 70 после родов, при обычной беременности и родах).
Обычно листок нетрудоспособности выдается на 30-й неделе беременности, и датой открытия больничного указывается дата, когда врач фактически осматривает беременную и открывает листок.
Задним числом больничный лист могут выдать только в исключительных случаях и при наличии уважительных причин, которые должны быть отражены в медицинских документах. Систематически выдавать листки задним числом запрещено (п. 11 приказа Минздрава № 624н от 29.06.2011).

В вашей ситуации:
Если врач выдал больничный с датой начала до даты вашего трудоустройства (то есть до 3.02.2026, а именно с 26.01.2026), то для вашего работодателя вы на момент начала больничного ещё не были работником. ФСС и работодатель оплачивают только те больничные, которые открыты во время официального трудоустройства.

2. Правомерность действий работодателя

Работодатель обязан оплатить больничный по беременности и родам только тем сотрудницам, которые на момент его открытия уже работали (были приняты официально).
Если вы устроились 3.02.2026, а больничный открыт с 26.01.2026, то право на оплату больничного по месту работы действительно не возникает. Больничный "задним числом" (до трудоустройства) работодатель не оплачивает, и ФСС также.

Срок обращения за пособием — 6 месяцев с окончания отпуска по беременности и родам, но этот срок не имеет значения, если сам больничный открыт до трудоустройства.

3. Могут ли вам отказать в оплате?

Да, в данной ситуации работодатель и ФСС правы — больничный лист по беременности и родам должен быть выдан на период, когда вы уже состояли в трудовых отношениях.
Если вы не работали на момент открытия больничного, то этот период не оплачивается работодателем.

4. Действия женской консультации

Выдать больничный с даты осмотра — это единственно правильный вариант. Если вы обратились, например, 10.03.2026, а вам выдали больничный с 26.01.2026 — это нарушение, если нет действительно уважительных медицинских причин, и может привести к отказу в оплате.

Вывод:
- Работодатель поступил по закону, отказав в оплате больничного, если на момент его открытия вы ещё не работали.
- Больничный лист должен быть оформлен с даты осмотра, когда вы уже официально работали.
- Вам следовало обратиться за больничным по беременности и родам сразу после официального трудоустройства, чтобы листок открыли с даты обращения, и тогда вы бы получили пособие.

Что делать сейчас?
- Попробуйте обратиться в женскую консультацию с просьбой выдать новый больничный лист с даты, когда вы уже работали (объясните ситуацию и покажите справку с работы о дате приема на работу). В исключительных случаях врачи могут аннулировать ошибочно выданный больничный и оформить новый с правильной датой.
- Если женская консультация откажет, то, к сожалению, выплату по беременности и родам по месту работы вы получить не сможете.
- Если у вас был официальный стаж за последние 2 года, возможно, вы сможете получить пособие по беременности и родам через ФСС как неработающая (если есть основания).

Рекомендация:
Обратитесь в вашу женскую консультацию и объясните ситуацию. Попросите аннулировать старый больничный и выдать новый с датой не ранее 3.02.2026.
Если откажут — попросите письменный отказ и обратитесь с жалобой в Минздрав вашего региона или в страховую компанию (ФСС).

Если потребуется, помогу составить письменное обращение или жалобу.

---
Если остались вопросы — уточните детали, помогу конкретнее!