-
Вопрос № 00159220
Здравствуйте.У меня случилась,вот такая ситуация.Вчера позвонило начальство и попросило выйти на подработку не в свою смену-я согласился.Живу в отдаленном районе и добираюсь до служебного транспорта общественным транспортом.Сегодня утром на улице минус 35 градусов и общественный транспорт не пришёл.Начальство я оповестил сразу же,больше мне добираться не на чем. Имеют ли право они меня лишить части премии за прогул?Это была не основная смена ,а подработка.Написал объяснительную и пообщался с начальством. Сказали что я обязан был приехать другим транспортом пусть что и позже. Что мне делать более 11 лет работаю на этом предприятии не одного прогула.Обращатся в трудовую инспекцию.Директор меня не слышит
Здравствуйте.
Если вы незамедлительно уведомили работодателя и действительно не могли добраться на работу по объективным причинам (остановка общественного транспорта из‑за сильного мороза), то такое отсутствие обычно не признаётся прогулом и удержание части премии в этой ситуации можно обжаловать в трудовой инспекции или суде.
Если вы уведомили работодателя о орс-мажоре из-за погоды, действительно не могли добраться на работу по объективным причинам (остановка общественного транспорта из‑за сильного мороза), то такое отсутствие обычно не признаётся прогулом. Правительство разъясняло эту ситуацию. Пишите в трудовую инспекцию либо в суд.







