-
Вопрос № 00157895
ФУ грозится направить требование работодателю о списании всей зп на спецсчет в конкурсную массу, утверждает, что еще осталось непокрытых 150 тр, и мне и ребенку прожиточного минимума не будет, пока не наберется 150 тр, имеет право? И что делать, чтобы работодатель не отправил зп фу
Угрозы финансового управляющего лишить вас прожиточного минимума (ПМ) абсолютно незаконны.
1. Может ли ФУ забрать всю зарплату у работодателя? Да. По закону работодатель обязан перечислять 100% вашей зарплаты на спецсчет, открытый ФУ. Помешать этому вы не можете.
2. Может ли ФУ лишить вас ПМ? Нет. После того как зарплата поступит на спецсчет, ФУ обязан выдать вам ПМ на вас и на ребенка. Удерживать эти деньги в счет «накопления 150 тыс. В конкурсной массе» строго запрещено. Верховный Суд РФ не раз указывал, что лишать должника и детей средств к физическому выживанию недопустимо. В конкурсную массу уходит только то, что остается сверх вашего совместного ПМ.
Что делать:
• Направьте ФУ официальное требование (заказным письмом) о ежемесячной выплате ПМ.
• Если он не выдаст деньги, немедленно пишите жалобу в Арбитражный суд, рассматривающий ваше дело. Требуйте признать действия ФУ незаконными, обязать его выплатить ПМ и отстранить его от дела. Суды в таких случаях всегда встают на сторону должника с детьми.
Добрый день.
Максимум, который может удерживаться из заработка для погашения долгов, не может превышать 50% для обычных долгов.
Для алиментов — до 70%.
Прожиточный минимум:
Даже если долг большой, работодатель не может оставить вас и ребёнка без средств для жизни.
Фактически удерживать всю зарплату до полного погашения 150 000 руб. — Незаконно







