Выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет?

(2 ответа)

Учитывается ли доход от службы по контракту для выплат ?ушел в декрет и в сфр мне говорят что они не будут учитывать мой доход за предыдущие 2 года и назначили минимальную выплату

Голубицкая Елена Владимировна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 14 лет

Доход от прохождения военной службы по контракту подлежит учёту при назначении пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, если за соответствующие периоды уплачивались страховые взносы в систему обязательного социального страхования. В соответствии со ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006, при расчёте пособий учитывается средний заработок за два календарных года, предшествующих наступлению страхового случая, включая денежное довольствие военнослужащих по контракту, поскольку оно относится к доходам, с которых уплачиваются страховые взносы.

Назначение минимального пособия допустимо только при отсутствии заработка, либо если за расчётный период отсутствуют сведения о страховых взносах, либо если страховой стаж менее шести месяцев. Сам по себе факт прохождения военной службы по контракту не является основанием для исключения дохода из расчёта. Отказ СФР учитывать данный доход при наличии подтверждающих документов (справка о денежном довольствии, сведения о страховых взносах) является неправомерным и подлежит обжалованию в административном либо судебном порядке.

Для профессионального и всестороннего анализа вашей ситуации обращайтесь за индивидуальной платной консультацией в личные контакты.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Доход от службы по контракту обычно не входит в расчёт пособий СФР, потому что за военнослужащих не платят такие же страховые взносы, как за обычных работников. Поэтому СФР часто назначает минимум. Попросите письменный ответ и проверьте: можно ли заменить «пустые» годы на более ранние, когда вы работали официально. Если служили в ведомстве — уточните выплаты через часть/МО.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Да, доход от службы по контракту в Вооружённых силах Российской Федерации (или других силовых структурах) должен учитываться при расчёте пособий по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, если вы официально проходили военную службу по контракту и с вашей зарплаты (денежного довольствия) начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд социального страхования (в настоящее время — в Социальный фонд России, СФР).

Однако есть важные нюансы:

1. Страховые взносы
Доход, с которого исчисляются пособия, — это только тот доход, с которого уплачивались страховые взносы на обязательное социальное страхование. Для военнослужащих по призыву взносы не уплачиваются, и их доход не учитывается.
Для военнослужащих по контракту и сотрудников силовых структур (МВД, Росгвардия и т.д.) ситуация зависит от статуса:
- Если вы были военнослужащим по контракту (или, например, сотрудником МВД), то с вашего денежного довольствия не уплачиваются страховые взносы на обязательное соцстрахование по временной нетрудоспособности и материнству.
- Соответственно, этот доход не включается в расчёт пособия по беременности и родам и по уходу за ребёнком.
- Исключение — если вы параллельно работали по трудовому договору в гражданской организации и с этой работы шли страховые взносы.

2. Основание для минимальной выплаты
СФР в данном случае действует по закону. Если за предыдущие два года у вас не было официального места работы (в смысле — работодателя, который платил за вас взносы в ФСС/СФР), то пособие рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Нормативные акты:
- Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
- Постановление Правительства РФ № 375 от 15.06.2007.

Вывод:
Если вы служили по контракту и это была единственная ваша занятость, то СФР правомерно назначает минимальные выплаты, т.к. с вашего дохода не уплачивались взносы на соцстрахование по беременности и родам. Доход от службы по контракту в расчёт не берётся.
Если же у вас была ещё работа, с которой уплачивались взносы, предоставьте справки о доходах и трудовую книжку.

Рекомендация
Если у вас есть сомнения или вы считаете, что ваш случай особый (например, был гражданский трудовой договор), рекомендуем обратиться за индивидуальной консультацией в отделение СФР или к юристу с документами.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
567 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
271 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом