Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Ваша ситуация регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".
1. Страховая пенсия по случаю потери кормильца
Право на страховую пенсию по случаю потери кормильца сохраняется для родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, независимо от факта трудоустройства. То есть, если вы являетесь получателем страховой пенсии по потере кормильца как мама ребенка до 14 лет, ваш выход на работу не является основанием для прекращения выплаты этой пенсии.
2. Федеральная социальная доплата (ФСД)
Федеральная социальная доплата (ФСД) к пенсии назначается, если общий доход пенсионера (включая пенсию и иные выплаты) не достигает прожиточного минимума пенсионера, установленного в вашем регионе. Если вы устраиваетесь на официальную работу, ваши доходы увеличиваются, и при пересчете могут превысить прожиточный минимум пенсионера. В этом случае ФСД может быть приостановлена или прекращена, но сама пенсия по потере кормильца сохраняется.
Что делать:
- После устройства на работу Пенсионный фонд (или Социальный фонд России) получит сведения о вашем доходе автоматически через систему межведомственного взаимодействия.
- Если ваш доход превысит прожиточный минимум пенсионера, ФСД будет прекращена с месяца, следующего за месяцем, в котором был выявлен факт превышения дохода.
- Страховая пенсия по потере кормильца будет выплачиваться в прежнем размере до тех пор, пока сохраняется право на нее (до достижения ребенком 18 лет, либо 23 лет при очном обучении).
Вывод:
Страховую пенсию по потере кормильца вам
не отменят из-за трудоустройства. Однако
федеральная социальная доплата может быть отменена, если ваш доход превысит прожиточный минимум пенсионера.
Если у вас остались вопросы — уточните, пожалуйста, ваш регион проживания и сумму вашего дохода после трудоустройства, чтобы дать более подробную консультацию.
С уважением,
Юридический консультант