Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант.
Да, вы имеете право на получение декретных выплат, если устроились официально и находитесь в трудовых отношениях с работодателем на момент ухода в отпуск по беременности и родам (декретный отпуск).
Пояснения:
1.
Испытательный срок не влияет на право на пособие.
Согласно статье 70 Трудового кодекса РФ, работник на испытательном сроке пользуется всеми трудовыми правами, в том числе правом на отпуск по беременности и родам и получение соответствующих пособий.
2.
Дата трудоустройства и декрет:
Вы устроились на работу 25.11.2025 года. Декретный отпуск начинается 23.12.2025. На этот момент вы официально являетесь сотрудником, значит, работодатель обязан оформить отпуск по беременности и родам и выплатить пособие.
3.
Порядок оформления:
Вам нужно предоставить работодателю больничный лист по беременности и родам (его выдает женская консультация). На его основании работодатель оформляет отпуск и выплачивает единовременное пособие за весь период отпуска (обычно 140 дней).
4.
Размер пособия:
Пособие рассчитывается исходя из вашего среднего заработка за последние два календарных года, предшествующих году наступления отпуска. Если у вас не было заработка (например, вы только устроились), пособие будет рассчитано исходя из МРОТ.
Важное замечание:
Даже если вы не прошли испытательный срок, и работодатель расторгнет с вами трудовой договор, если вы предоставили больничный до увольнения, он обязан оформить вам отпуск и выплатить пособие.
Вывод:
Вы получите декретные выплаты, даже если находитесь на испытательном сроке, при условии, что на момент оформления отпуска вы официально трудоустроены.
Если потребуется помощь с расчетом суммы пособия или консультация по оформлению документов — обращайтесь!