Декретный выплаты?

(1 ответ)

Подскажите пожалуйста если работаешь по договору гпх положены ли выплаты от организаци дородовые и послеродовые?

Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Нет. Вам нужно устанавливать трудовые отношения.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю с учётом российского законодательства:

Если вы работаете по договору гражданско-правового характера (ГПХ), то право на дородовые и послеродовые выплаты (пособие по беременности и родам) зависит от ряда факторов.

Общее правило:
Пособие по беременности и родам выплачивается только лицам, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Работающие по ГПХ:
- По большинству договоров ГПХ (например, договор подряда, оказания услуг) исполнитель НЕ считается работником и не подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
- Соответственно, за таких исполнителей работодатель не платит взносы в ФСС (Фонд социального страхования) по этому виду страхования.
- В этом случае пособие по беременности и родам (дородовые и послеродовые выплаты) не выплачивается.

Исключения:
- Если по условиям договора ГПХ за вас уплачиваются страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (например, если это прямо предусмотрено договором или вы работаете по совместительству и у вас есть трудовой договор), то право на пособие может быть.
- Если у вас помимо договора ГПХ есть трудовой договор (вы официально трудоустроены), то по месту работы вам начислят соответствующие выплаты.

Вывод:
Если вы работаете только по договору ГПХ и по нему не уплачиваются страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то дородовые и послеродовые выплаты от организации вам не положены.

Однако!
Вы можете обратиться в органы социальной защиты населения и узнать о возможности получения других видов пособий (например, пособия при постановке на учёт в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка и др.), которые предоставляются малоимущим или неработающим гражданам.

Если нужна более подробная консультация — уточните, по какому именно договору вы работаете и есть ли у вас другие источники официального дохода.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
10 минут среднее время ответа
221 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам