Письмо работодателю?

(2 ответа)

Ирина

Вопрос № 00001536
28.09.2022 07:33

Добрый день могу ли я работодателю направить письмо. письмо это заявление/запрос требования после увольнения. без регистрации на работе т.е.не ставить исходящий номер. ответит ли мне работодатель. будут ли эти документы рассмотрены.

Константинова Олеся Александровна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 20 лет

28.09.2022 07:38

Телефон

Добрый день. Конечно можете. Отправляйте письмом на оф.юр.адрес, сохраняйте чек, в нем написан РКПО, по которому можно отследить, что письмо доставлено. Либо направить письмо на оф.эл.адрес работодателя (если он указан в выписке ЕГРЮЛ). работодатель обязан ответить на письменный запрос в любом случае, даже если вы бывший работник.

Спасибо за ответ

Спросить

Романюк Вероника Игоревна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 16 лет

28.09.2022 08:59

Телефон

Федеральный закон № 59-ФЗ от 02.05.2006г. устанавливает порядок рассмотрения обращения граждан и распространяет свое действие на все организации, в том числе и на частный бизнес. На Ваше письмо бывший работодатель должен ответить Вам в течение месяца.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

363 юриста отвечают

17 минут среднее время ответа

75 вопросов за сутки

Постоянное переоформление демо доступа

1 ответ

Можно ли постоянно использовать 3-х дневной демо доступ к системе консультант плюс и его аналогам, путем регистрации новых аккаунтов.

Шевченко Виталий Николаевич

Зависит от условий пользовательского соглашения
Удочерение

2 ответа

Добрый день! Может ли стать усыновителем моего ребенка гражданин республики Беларусь, если у него есть запрет на въезд в РФ. Расписаться не успели. Его выдворили по причине регистрации по решению суда. И как это может повлиять на его въезд в РФ?

Малюгин Евгений Александрович

Запрет на въезд устанавливают на определенный срок. Если не обжаловать его, то он автоматически закончится через три года, пять, десять лет или когда иностранец представит необходимые документы, погасит задолженность или устранит нарушения. Чтобы снять запрет, нужно: - определить причину, по которой запрет появился, и орган, который его наложил. Это можно сделать через запрос в МВД или ведомство, которое наложило запрет; - собрать доказательства, которые подтверждают, что запрет наложили неправомерно или несправедливо; - обратиться в орган, который наложил запрет, с жалобой - только в некоторых случаях; - обратиться в суд. ------------------------------------------------------------------------------------------------- Если мать ребенка не состоит в законном браке с гражданином другой страны, чтобы установить отцовство пишут заявление об установлении отцовства в ЗАГС, если мужчина не отрицает факта, что приходится отцом ребенку. Установление отцовства в добровольном порядке происходит по законам РФ, в противном случае через суд.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Судебное решение можно обжаловать в суде апелляционной инстанции. Ранее срока запрета на въезд в РФ, указанного в решении он не может пересечь границу РФ иначе его действия могут быть признаны как попытка незаконного пересечения границы. Расписаться можете в РБ.
Обязательное медицинское страхование и специалисты по информационной безопасности

1 ответ

Добрый день. По Приказу Минздрава России от 26.03.2021 N 255н «Об утверждении порядка осуществления территориальными фондами обязательного медицинского страхования контроля за деятельностью страховых медицинских организаций, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования, а также контроля за использованием средств обязательного медицинского страхования указанными страховыми медицинскими организациями и медицинскими организациями» Территориальные фонды при своих проверках обязаны выполнять функции Роскомнадзора?
В пункте 14.6 вышеупомянутого приказа есть следующее: осуществления страховой медицинской организацией сбора и обработки данных персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах и персонифицированного учета сведений о медицинской помощи, оказанной застрахованным лицам, обеспечения их сохранности и конфиденциальности, осуществление обмена указанными сведениями между участниками обязательного медицинского страхования в соответствии с Федеральным законом N 326-ФЗ.
При ссылке на 326-ФЗ о персонифицированном учете есть только Статья 43. Персонифицированный учет в сфере обязательного медицинского страхования, которая в пункте 5 Порядок ведения персонифицированного учета определяется уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. и ссылается на порядок Приказ Минздравсоцразвития России от 25.01.2011 N 29н (ред. от 15.01.2019) "Об утверждении Порядка ведения персонифицированного учета в сфере обязательного медицинского страхования" (Зарегистрировано в Минюсте России 08.02.2011 N 19742), что в свою очередь выводит на два их пункта
11. Страховая медицинская организация, медицинская организация и территориальный фонд приказами определяют работников, допущенных к работе с региональным сегментом единого регистра застрахованных лиц, и соблюдают требования законодательства Российской Федерации по защите персональных данных.
31. Медицинская организация, страховая медицинская организация и территориальный фонд приказом определяют работников, допущенных к работе со сведениями персонифицированного учета медицинской помощи, оказанной застрахованным лицам, и обеспечивают их конфиденциальность в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации по защите персональных данных.
Верна ли моя цепочка?

Тюленева Елена Вячеславовна

Да
Регистрация договоров

2 ответа

Здравствуйте.
Наша организация оказывает платные образовательные услуги.
Заключили договор с организацией. Договор вписали в наш журнал регистрации договоров, присвоили номер.
А они, в свою очередь, зарегистрировали этот договор у себя под своим номером и говорят, что "кто первый зарегистрировал, того и номер".
Подскажите, кто прав? Договор регистрируется у организации, которая оказывает услуги, а не которой они оказываются?

Константинова Олеся Александровна

Добрый день. Каждая организация самостоятельно организует документооборот и регистрацию. Но все таки рекомендуется присвоить один номер договору (не важно кто первый зарегистрировал), если соглашение между Вами не достигнуто, можете к своему номеру через дробь добавить номер регистрации контрагента.

Репина Анна Васильевна

Здравствуйте, не имеет значения какой номер в журнале регистрации, имеет значение какой номер указан в тексте договора, точнее в его наименовании. Это необходимо для идентификации договора. Если договор заключался электронно и оказалось, что у каждой из сторон договор имеет разные номера, необходимо привести его к единому номеру, например, путем заключения доп.соглашения к нему.
Обучение от цзн

1 ответ

Здравстуйте! Я от цзн поступил на обучение, завод сократил рабочее время сделал 4 дневку, через месяц цзн мне звонит и требует прекратить обучение т к произошла ошибка, завод им не прислал ни каких документов что рабочие находятся под риском увольнения. Что мне делать при такой ситуации, какие последствия будут если я не прекращу обучение?

Минаев Виталий Виватович

Попробуйте разрешить вопрос с предоставлением необходимых документов со стороны завода. Обучение прекращать добровольно не следует. Ответственности за обучение законом не предусмотрено.
Работодатель

2 ответа

Здравствуйте, законно ли что работодатель трубует чтобы работник заплатил по полной стоимости за испорченное блюдо в ресторане? Гость от него отказался, ему потом вынесли такое же новое, а то блюдо от которого он отказался перепродалось на половину другому гостю.

Тюленева Елена Вячеславовна

А что говорит трудовые отношения об этом? Испорченное блюдо считается ущербом работодателю

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Все зависит от условий трудового договора.
Закон

1 ответ

В течении какого времени по закону работодатель должен передать данные по декретному листу в фсс?

Перцев Сергей Викторович

5 дней
Списание денежных средств судебными приставами

2 ответа

Может ли работодатель подовать на меня в суд каждые два года за один и тот же долг если дело уже давно у судебных приставов

Маклакова Юлия Юрьевна

Добрый день! Рассмотрение иска повторно, по тем же основаниям, с участием тех же сторон не допустимо и прямо запрещено законом. Если долг списали повторно, то рекомендую обратиться непосредственно к судебным приставам-исполнителям, бывает что они допускают повторное взыскание.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Может в порядке индексации долга, если взыскания не было или было в части через судебных приставов.
Как отказаться от требования школы проходить обучение на сайтах?

1 ответ

Добрый день. В школе Санкт-Петербурга классный руководитель переслала в родительский чат со словами "СРОЧНО, Отдел образования требует" следующее сообщение: В соответствии с письмом Роспотребнадзора о внедрении просветительских программ для детей и родителей по вопросам здорового питания всем ученикам и родителям необходимо В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ пройти обучение на сайте https://edu.demography.site/site/signup и прислать сертификат об обучении классному руководителю. На вопросы родителей, насколько законно такое требование, на каком основании оно является обязательным, школа не отвечает. Хотелось бы получить ответ, законно такое требование или нет и на основании чего, а также, как можно законно отказаться от регистрации на таких сайтах и прохождения непонятного обучения в обязательном порядке. Спасибо!

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, это не является вашей обязанностью, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
Целевой договор

1 ответ

Здравствуйте. Обучаюсь в вузе на втором курсе по целевому договору, планирую взять Академ и в следующем году продолжить обучение. В связи с тем что с этого года наименование профиля поменялось мне сказали что нужно доп соглашение к договору на смену профиля. У меня двухсторонний договор между заказчиком и гражданином, заказчиком является управление по образованию. В вузе сказали что соглашение должен предоставить работодатель, но он не прописан в договоре. Тогда сказали обращаться к заказчику. Заказчик говорит что соглашение они не имеют права составлять, этим должен заниматься вуз. В итоге пинают от одного к другому и никакого результата. Подскажите кто по закону мне может предоставить доп соглашение?

Гамиловская Ирина Николаевна

Пунктом 12 ч. 1 ст.34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" к академическим правам обучающегося отнесено право на академический отпуск. Поэтому отпуск оформляется исключительно по необходимости, возникшей у обучающегося, в соответствии с приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 г. № 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся". Никто не вправе запретить студенту оформить академический отпуск. Также не является препятствием для оформления академического отпуска наличие договора о целевом обучении. Так, пункт 29 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 г. № 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", допускает возможность оформления академического отпуска лицом, обучающимся по целевому договору. Заказчика целевого обучения необходимо уведомить о том, что обучающийся оформляет академический отпуск, т.к. от этого зависят условия выполнения обучающимся договора. Пунктом 4 раздела VII Вашего целевого договора предусмотрено внесение в него изменений путём оформления сторонами дополнительного соглашения. Такая возможность прописана и в п.18 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 г. № 1681. В соответствии с п.4 Порядка, утверждённого приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 г. № 455, основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося, а также документы, подтверждающие наличие оснований предоставления такого отпуска. Таким образом, Вам необходимо подать заявление в ВУЗ о предоставлении академки, а после принятия решения учебным заявлением письменно обратиться к Заказчику, также приложив подтверждающие документы, с просьбой оформить дополнительное соглашение к Договору.
Требования фас

1 ответ

С помощью каких нормативно правовых актов решить вопрос такого плана?
ООО, занимающееся грузопассажирскими перевозками на речных судах, приобрело в 2015 году 30 % акций у областного Речного порта (ОАО), 100% которого до этого владела Областная администрация.
В начале 2017 года ООО получило предписание от регионального органа ФАС РФ о недопустимости сделки без разрешения ФАС.
По мнению ФАС долевое владение ООО речным портом привело к росту цен и тарифов (мономольно-высокому) на услуги в сфере перевозок речным транспортом и создает препятствия для проникновения на этот рынок иных хозяйствующих субъектов.
ФАС считает недопустимым аффилированность ООО (перевозчик) и Речного порта. Поэтому ООО должно продать свой пакет акций, иначе ФАС пойдет в суд.
Являются ли требования ФАС обоснованными?

Гульжанат Умалатовна Ассаулова

Возьмите в штат ООО юриста
Выписка из торгового реестра при регистрации СМИ

1 ответ

Здравствуйте. При регистрации СМИ обязательным пунктом является Выписка из торгового реестра страны регистрации или иной эквивалентный документ в соответствии с законодательством страны регистрации учредителя (участника) юридического лица (для заявителя - иностранной организации). Это исключительно для иностранных организаций или для российских тоже? Что такое эта выписка и как ее получить, является ли ее эквивалентом выписка их ЕГРЮЛ?

Федорова (Никитина) Юлия Андреевна

Добрый день. Выписка из торгового реестра страны регистрации необходима только для иностранного юридического лица, о чем указано в Приказе Роскомнадзора от 17.05.2019 N 100 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций государственной услуги по регистрации средств массовой информации" (Зарегистрирован в Минюсте России 03.07.2019 N 55113). Для регистрации СМИ Вам необходимо собрать следующий пакет документов: - заявление по утвержденной форме (п. 24 Регламента по регистрации СМИ); - надлежащим образом заверенные копии учредительных документов; - выписку из реестра акционеров (список участников ООО). А также иные документы, перечень которых Вы можете найти в следующих актах: Перечень документов, утвержденный Распоряжением Правительства РФ от 06.10.2011 N 1752-р, Перечень документов, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 16.10.2015 N 1107, п. 26 Регламента по регистрации СМИ.
Бывший работодатель с января месяца не заплатил расчет?

2 ответа

Как можно взыскать с бывшего работодателя не выплаченный расчет? прокуратура ссылается на новый закон от 01.03.22г. о том что малый бизнес не трогает, но расчет не получен то за 01.2022,когда закона этого и в помине не было. отправляют сразу с иском в суд. суд разворачивает заявление, так ка не правильно предоставлена справка 2ндфл. бухгалтер выдала 2ндфл справку видимо с заведомо не правильными данными, и в нужной форме отказывается ее пересылать ,ссылаясь на то ,что когда выплатят расчет ,тогда и вышлет 2ндфл.и уже почти год ни расчета не справок, что б дать делу ход. могут ли они по производству по бумагам закрыть календарный год и в следующем году мы ничего вообще не докажем ?и только для этого они нас кормят завтраками, обещаниями и оттягивают время?

Макаровская Наталья Валетиновна

Вам нужно просто обратиться к грамотному юристу и Ваша проблема решится легко и просто. И не затягивайте, у Вас всего 1 год (ч. 2 ст. 392 ТК РФ), скоро он истекает. Причём, прокуратура права - она не рассматривает трудовые споры. А у Вас с работодателем именно трудовой спор. И учитывайте, что срок рассмотрения Ваших обращений в прокуратуру и другие органы, если обращения были не по адресу, не дадут Вам возможность восстановить пропущенный срок на обращение в суд. Если кто-то будет ссылаться на относительно новую практику ВС РФ по этому вопросу, не верьте. В той практике другая ситуация - органы прокуратуры признали возможным во внесудебном порядке решить спор и приняли меры прокурорского реагирования, чем способствовали возникновению у гражданина добросовестного заблуждения.

Ким Галина

Суд может вернуть оставить иск без движения при нарушении процессуальных норм. Звоните, помогу с иском на платной основе
Что делать, если нет данных об увольнении в электронной трудовой?

1 ответ

Что делать, если в ПФР нет данных об увольнении, а работодатель не может их внести , так как кадровик на больничном. С момента моего увольнения прошло больше месяца.

Мотык Татьяна Викторовна

Здравствуйте. Если организация не ликвидирована, то вы вправе потребовать от работодателя внести запись об увольнении. Если работодатель отказывается сделать запись об увольнении в электронную трудовую книжку. Вы вправе установить факт прекращения трудовых отношений в судебном порядке. С уважением Татьяна Мотык.
Выплаты по уходу

2 ответа

Может ли работодатель отказать в выплате по уходу за ребенком? Выплаты получала год. Недавно сменила прописку в другом регионе. Будут ли мне дальше выплачивать ?

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Место регистрации не влияет на выплаты по уходу за ребенком

Базавова Оксана Леонидовна

Не может. Работнику, имеющему право на отпуск по уходу за ребенком, на основании его заявления, предоставляется такой отпуск в соответствии с положениями ст.256 ТК РФ. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (до достижения ребенком возраста 3х лет). При этом, пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения им возраста 1.5 лет. Прописка не влияет на выплаты.