Положена ли мне компенсация после увольнения по собственному желанию?!?

(1 ответ)

Ушла на больничный, в 30 недель. Потом от работы мне выплатили по беременности и родам, а это 70 дней до родов и 70 дней после, т.е 140 календарных дней. В сентябре я ушла в декретный отпуск до 3х лет. Сейчас нам исполняется 3 года, и я хочу уволиться по собственному желанию. Вопрос такой, что мне ещё положено от работы, компенсация и и какая и за что?!

Немцев Дмитрий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

При увольнении по собственному желанию подлежит выплате: компенсация за неиспользованный отпуск и невыплаченная зарплата. Все иные дополнительные выплаты при увольнению по этому основанию могут быть прописаны в локальных актах работодателя, как дополнительная гарантия.

Гость
А, то я написала своему директору, положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск, она мне ответила, что типо тебе выплатить должны были все до декретного отпуска. Хотя мне только выплатили по беременности и родам. И за кесарево сечения.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В России законом Уголовного кодекса и трудовым законодательством предусмотрено право работника по собственному желанию увольняться в любое время, без предусмотренной длительности. При этом работодателю необходимо заплатить сдельную плату накануне и компенсацию за неиспользованный остаток отпуска (ухода на больничный и декретного).
Компенсационные платежи могут быть авансом жалованья, премии, стимулирующих платежей, а также компенсации за неиспользование отпуска. Условия и порядок их начисления устанавливается работником и работодателем в трудовом договоре. В Вашем случае, Вам непременно должна быть выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска в соответствии с условиями Вашего трудового договора.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
284 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом