-
Вопрос № 00152968
Здравствуйте у меня такой вопрос пожалуйста подскажите я в данный момент нахожусь на дистанционном обучения с полным отрывом от производства могут ли меня вызывать на работу без моего согласия как мне поступить
При обучении с отрывом от производства (ст. 187 ТК РФ) вы освобождены от работы, за вами сохраняется место и выплачивается средний заработок. Работодатель не имеет права вызывать вас на работу без вашего согласия (это правомерно только при отзыве из отпуска/командировки), так как обучение считается трудовой деятельностью. Вежливо сообщите работодателю, что согласно ст. 187 ТК РФ, обучение с отрывом от производства освобождает от работы, и вы не можете совмещать обучение с выполнением должностных обязанностей. Если работодатель настаивает, попросите оформить вызов письменно (приказ/распоряжение) и напишите письменный отказ, указав, что вы находитесь на обучении, оформленном по инициативе или с ведома компании. Если работодатель угрожает дисциплинарными взысканиями, вы имеете право обратиться в Трудовую инспекцию или прокуратуру. Главное чтобы обучение было официально оформлено приказом как «с отрывом от производства».
