-
Вопрос № 00151745
Правда ли что премия должна распределятся на 1 лицо а не по должностях? То есть если один человек имеет 2 должности, он может получить премию и за одну и за другую должность?
Здравствуйте. Нет, это не правда. Премия — это выплата стимулирующего характера, которая начисляется за результаты труда. Если сотрудник работает по совместительству или совмещает должности, он вправе получать премию по каждой должности, если это предусмотрено трудовым договором, локальным актом или положением о премировании. Закон не запрещает начислять несколько премий одному лицу. Вопрос не в «распределении на одно лицо», а в условиях оплаты труда, которые установлены работодателем. Если у человека две должности, он получает зарплату за обе, и премия может быть начислена отдельно по каждой. Но это не обязанность, а право работодателя. Нет нормы, обязывающей платить премию только один раз на человека. Всё зависит от внутренних документов компании.
Здравствуйте. Законодательно не запрещено премирование в случае, если работник совмещает должности. Работодателем оценивается характер, эффективность, объем и результативность работы сотрудника по каждой из занимаемых (выполняемых по должности) обязанностей.
Здравствуйте. НЕТ, ЭТО НЕПРАВДА. ПРЕМИЯ НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ВЫПЛАТОЙ «НА 1 ЛИЦО» И НЕ ЗАМЕНЯЕТ ОПЛАТУ ЗА ВТОРУЮ ДОЛЖНОСТЬ. Закон разделяет: 1) оплату за СОВМЕЩЕНИЕ
Премия распределяется согласно положения о премировании вашей организации соответствии с занимаемыми должностями.
Премию получает человек, а не должность.
