Ответ нейросети:
Добрый день!
Ситуация, которую Вы описали, действительно часто вызывает вопросы, поскольку правила назначения универсального пособия (введённого с 2023 года как замена нескольких прежних выплат) зависят от дохода семьи и некоторых других критериев.
Пояснения по Вашему вопросу:
1.
Причина отказа
Вам отказали в универсальном пособии по критерию «нулевого дохода» (отсутствие дохода, эквивалентного 8 МРОТ на семью за расчётный период), что является основанием для отказа по закону. Но в ряде случаев отсутствие дохода может быть признано уважительной причиной — например, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 или до 3 лет.
2.
Пособие оформлено на бабушку
По закону, оформить отпуск по уходу за ребёнком может не только мать, но и другой родственник, фактически осуществляющий уход. Однако, чтобы подтвердить уважительную причину отсутствия дохода (и получить право на универсальное пособие), необходимо, чтобы отпуск по уходу за ребёнком был оформлен именно на того члена семьи, который подаёт заявление на пособие.
Если отпуск по уходу оформлен на бабушку, а не на Вас, то Ваша официальная ситуация — Вы не находитесь в отпуске по уходу, а значит, отсутствие у Вас дохода не может быть признано уважительной причиной для назначения универсального пособия.
3.
Что делать, если Вы фактически ухаживаете за ребёнком?
Если фактически уход осуществляете Вы, есть два варианта:
- Переоформить отпуск по уходу за ребёнком с бабушки на Вас (и, соответственно, оформить пособие по уходу за ребёнком на себя).
- После этого подать заявление на универсальное пособие, приложив справку с работы о нахождении в отпуске по уходу за ребёнком.
Только при таком порядке справка будет принята во внимание, и отсутствие дохода будет считаться уважительной причиной.
Вывод:
Справка с работы о нахождении в отпуске по уходу за ребёнком поможет только в том случае, если отпуск официально оформлен на Вас. Если отпуск оформлен на бабушку, а Вы находитесь, например, в отпуске по беременности и родам или не имеете официального статуса в отношении ухода за ребёнком, то справка не будет основанием для отмены отказа.
Рекомендация:
- Уточните в отделе кадров, на кого официально оформлен отпуск по уходу за ребёнком.
- При необходимости переоформите отпуск и пособие на себя, затем обратитесь за универсальным пособием с соответствующими документами.
Если потребуется более подробная консультация по процедуре переоформления или по подготовке документов — уточните, пожалуйста, детали, и я помогу подготовить пошаговую инструкцию.
С уважением,
Юридический консультант
