Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Ваша ситуация — очень распространённая, и многие студенты сталкиваются с вопросами о сохранении социальных выплат при трудоустройстве.
Пособие по потере кормильца (государственная пенсия по случаю потери кормильца или страховая пенсия по потере кормильца) выплачивается на основании Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Федерального закона № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
Основные моменты:
1.
Студенты очной формы обучения имеют право получать пенсию (пособие) по потере кормильца до 23 лет, если не работают по трудовому договору (ст. 10 ФЗ № 166).
2.
Работа по договору ГПХ (гражданско-правовому характеру) — это не трудовой договор! По закону, получение дохода по договорам ГПХ (например, подряда, оказания услуг) НЕ прекращает выплату пенсии по потере кормильца студентам очной формы, если они продолжают учёбу.
3.
Размер пособия: Выплата будет производиться
в полном объёме — получение дохода по договору ГПХ не влияет на размер и сам факт выплаты пенсии по потере кормильца. Ограничения по выплате касаются только заключения трудового договора (т.е. официального устройства на работу по трудовой книжке).
4.
«Белая зарплата» по договору ГПХ — это означает, что с выплат будут удерживаться налоги и страховые взносы. Это не влияет на право получения пособия по потере кормильца.
Вывод:
Если вы студентка очной формы (что подтверждается справкой из вуза) и работаете по договору ГПХ, ваша пенсия по потере кормильца
сохраняется и выплачивается в полном размере до окончания учёбы (но не старше 23 лет).
Работа по ГПХ не приравнивается к трудовой деятельности для целей прекращения или уменьшения выплаты пособия.
Рекомендация:
Сообщайте в ПФР или Соцзащиту только об изменениях статуса (например, если перейдёте на заочную форму или прекратите обучение). О заключении ГПХ-договора уведомлять не требуется.
Если остались вопросы — обращайтесь!
