Ответ нейросети:
Отвечаю по порядку, с учетом законодательства РФ на июнь 2024 года.
1. Положены ли вам выплаты по беременности, родам и уходу за вторым ребенком, если вы не работаете (осуществляете уход за ребенком-инвалидом)?
-
Пособие по беременности и родам (БиР) выплачивается только работающим женщинам (по месту работы) или женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации в течение 12 месяцев до наступления отпуска по БиР (через органы соцзащиты). Если вы официально нигде не работаете и не состоите на учёте в центре занятости как безработная, то пособие по беременности и родам вам не положено.
-
Единовременное пособие при рождении ребёнка назначается одному из родителей (или опекуну) вне зависимости от того, работает он или нет. Выплата производится через органы соцзащиты по месту жительства. Размер — 24 604,40 руб. (на 2024 год).
-
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается только работающим (по месту работы) или уволенным в связи с ликвидацией организации. Безработным, осуществляющим уход за ребенком, это пособие не назначается, за исключением случаев ликвидации организации.
Однако вы можете претендовать на выплаты, связанные с нуждаемостью семьи (например, если ваш доход ниже прожиточного минимума на члена семьи), а также на выплаты, предусмотренные для семей с детьми (региональные и федеральные меры поддержки, например, ежемесячные выплаты на детей до 3 лет и ежемесячные выплаты на детей от 3 до 7 лет), если подходите по критериям нуждаемости.
-
Материнский капитал при рождении второго ребёнка положен, если вы ранее не получали сертификат на первого ребёнка.
2. Может ли муж взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если вы не работаете, но осуществляете уход за ребенком-инвалидом?
Да, может. Трудовой кодекс РФ (ст. 256) позволяет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет любому из родителей, а также бабушке, дедушке или другому родственнику, фактически осуществляющему уход.
ВАЖНО: Оформить отпуск по уходу и получать пособие по месту работы может только тот, кто работает (имеет трудовой договор).
При этом не имеет значения, работает ли мать ребенка или нет: если вы не работаете, муж может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет по своему месту работы и получать соответствующее ежемесячное пособие (40% от среднего заработка, но не менее и не более установленных законом лимитов).
Резюме:
- Пособие по БиР не положено, если вы официально безработная и не уволены по ликвидации.
- Единовременное пособие при рождении — положено.
- Ежемесячное пособие по уходу — не положено вам, но может получить работающий муж.
- Другие выплаты (региональные, маткапитал, малоимущим) — смотрите по условиям.
Рекомендация:
Обратитесь в отделение Соцзащиты (МФЦ) по месту жительства — там проконсультируют по всем возможным выплатам с учётом вашего статуса и дохода.
Если нужна помощь с конкретными документами — уточните, помогу составить список.
