-
Вопрос № 00148655
Два года назад устроился в компанию - попросили оформить самозанятость, я согласился. Заключили договор, проработал до сегодняшнего дня и начальство сообщило, что я дорабатываю последние две недели, выплаты будут только за отработанное время, без компенсаций отпусков и тд.
Работал пятидневку, по 160ч в месяц, в других местах не работал вообще
Могу ли я на что-то претендовать в своем положении?
Здравствуйте! Налицо подмена трудовых отношений (ст. 15 ТК РФ). При графике 5/2 ваш договор признается трудовым (ст. 19.1 ТК РФ). Это дает право на оплату отпусков за 2 года (ст. 127 ТК РФ) и стаж.
Для детального разбора мне нужно изучить договор. Анализ материалов я провожу платно. Для точности:
Сохранились ли требования к графику в переписках?
Выдавался ли постоянный пропуск?
Ваши ответы помогут сориентировать вас точнее, пишите в мессенджеры из профиля — там я отвечаю оперативнее.
Здравствуйте!
Да, можете претендовать на все выплаты как работник, а не самозанятый. Ваш статус, скорее всего, ошибочен, поскольку у вас был постоянный график и единственный заказчик, что указывает на трудовые, а не гражданско-правовые отношения. Вам нужно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и выплаты выходного пособия. Также подайте жалобу в трудовую инспекцию для проверки компании. Шансы выиграть дело высоки.
Здравствуйте. Да, можете претендовать на компенсации. Если вы работали по фиксированному графику и подчинялись правилам компании, это мог быть фактически трудовой договор, а не самозанятость.
Вам нужно обращаться в суд с иском о признании трудовых отношений. Если суд согласится, компания будет обязана выплатить вам компенсацию за все неиспользованные отпуска за два года и выходное пособие. Соберите все доказательства вашей работы: переписку, графики, платежки.
