Добрый день!!! Вам предлагают работать не как самозанятому (НПД), а как индивидуальному предпринимателю (ИП) на автоматизированной упрощённой системе налогообложения (АУСН), с заключением договора ГПХ. Вот что это значит на практике:
Самозанятость (НПД)— это специальный налоговый режим для физических лиц, позволяющий платить налог только с дохода (4% или 6%) без отчётности и страховых взносов.
ИП на АУСН— это индивидуальный предприниматель, который использует автоматизированную упрощённую систему налогообложения. АУСН — экспериментальный налоговый режим, доступный в ряде регионов РФ. Он предполагает автоматический расчёт налога, отсутствие отчётности, но есть ограничения по доходу, сотрудникам и видам деятельности.
Работодатель утверждает, что удалённо подписывать договор ГПХ можно только с ИП, а с самозанятым без статуса ИП — только при личном визите или пересылке бумаг.
- Это связано с особенностями электронного документооборота и требованиями к идентификации сторон. Для ИП всё проще: есть электронная подпись, регистрация в налоговой, и договор можно подписать дистанционно.
Особенности работы как ИП на АУСН
- Вы будете платить налог с дохода (как и самозанятый), но могут быть отличия в ставках и лимитах.
- Страховые взносы в ПФР и ФОМС для ИП на АУСН не обязательны, но это зависит от конкретных условий режима.
- Закрыть ИП можно в любой момент, но процедура чуть сложнее, чем снятие с учёта как самозанятого.
Возможные риски и нюансы
- Юридическая чистота: если вы работаете как ИП на АУСН, а не как самозанятый, то ваши отношения с работодателем будут регулироваться не только налоговым, но и гражданским законодательством. Это может повлиять на ваши права и обязанности.
- Ограничения АУСН: у этого режима есть лимиты по доходу (на 2024 год — 60 млн руб. В год), нельзя нанимать сотрудников по трудовым договорам, есть ограничения по видам деятельности.
- Сложность закрытия: хотя работодатель утверждает, что закрыть ИП можно «за минуту», на практике это требует подачи заявления и соблюдения определённых процедур.
Проверьте условия АУСН в вашем регионе: подходит ли вам этот режим по лимитам и видам деятельности.
- Уточните у работодателя: действительно ли они не могут работать с самозанятыми удалённо (иногда это возможно через ЭДО).