Обман в часах?

Письменная консультация

В вашем вопросе речь идет о несоответствии фактически отработанных часов и установленных в графиках дежурств по маршрутам, а также необходимости получения документов для перерасчета. Ниже я подготовил рекомендации по правовым основаниям и необходимым документам. 1. Общие положения Согласно трудовому законодательству и внутренним нормативным актам РЖД, работник имеет право на оплату за фактически отработанное время, а также на корректировку расчетов при выявлении ошибок.В случае несоответствия отработанных часов и графика, работнику рекомендуется запросить подтверждающие документы для проведения перерасчета.2. Какие документы следует запросить Журнал учета рабочего времени или табель учета рабочего времени — официальный документ, в котором фиксируется фактическое время работы и отдыха.Журналы дежурств или сменные графики — документы, утвержденные руководством, содержащие запланированные часы дежурств.Журналы учета выезда/приема по маршрутам или другие отчеты, подтверждающие выполнение маршрутов и время их выполнения.Акты выполненных работ или отчеты дежурных смен, если такие ведутся в вашей локальной инструкции.Записи видеонаблюдения или другие подтверждающие материалы, если есть основания считать, что часы были зафиксированы неправильно.3. Как оформить запрос на документы Напишите письменное заявление или запрос в ваш отдел кадров или подразделение, ответственное за учет рабочего времени, с указанием следующих данных: Фамилии, имени, отчестваДаты и смен, по которым есть расхожденияКонкретных документов, которые вы запрашиваете (например, табель учета рабочего времени)Обоснования необходимости перерасчета (например, несоответствие часов)4. Что делать после получения документов Провести сверку фактического времени с установленным в графиках.Обратиться к руководству или в отдел кадров для оформления перерасчета оплаты за неотработанные или недоплаченные часы.В случае отказа или задержки — обратиться с жалобой или жалобной претензией в вышестоящие органы, включая профсоюз или контрольные службы РЖД.5. Итог Для корректного перерасчета необходимо получить официальные подтверждающие документы учета времени.После их получения — подготовить заявление и обратиться за перерасчетом.

Здравствуйте.

Для перерасчета вам нужно запросить у работодателя:
1. Копии ваших графиков дежурств за спорный период.
2. Табель учета рабочего времени (форма Т-12 или Т-13), чтобы сравнить факт с графиком.
3. Приказы о назначении на дежурства.

С этими документами пишите письменное заявление на имя начальника с требованием пересчитать часы и доплатить. Если откажут — обращайтесь в профсоюз или Государственную инспекцию труда (ГИТ).

Здравствуйте. Это нарушение ст. 91 ТК РФ. Для перерасчета по ст. 129 ТК РФ запросите письменно (ст. 62 ТК РФ) заверенные копии табелей учета времени, графиков сменности и ваших маршрутных листов. Детальный аудит этих материалов с расчетом недоплат я провожу на платной основе.

Подписывали ли вы табель за прошлый месяц?

Ответ поможет мне сориентироваться. Лучше пишите в мессенджеры из профиля, так я отвечу быстрее, чем на сайте.