Имеют ли право сократит жену мобилизованного ?

(1 ответ)

Здравствуйте,у меня муж мобилизованный с 2022 года, я работаю в гос организации ,сейчас идет сокращение штата ,имеет ли право организация сократить меня ?детей не имеем

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Да, организация вправе сократить вас, так как отсутствие детей и статус супруга-мобилизованного не дают преимущественного права на сохранение рабочего места согласно Трудовому кодексу РФ.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Согласно российскому законодательству, наличие у вас супруга, мобилизованного по частичной мобилизации, не предоставляет вам дополнительных гарантий от увольнения по сокращению штата. Такие гарантии (защита от увольнения) распространяются только на самих мобилизованных работников, а также на некоторых членов семей военнослужащих, погибших (умерших) при исполнении обязанностей, либо признанных безвестно отсутствующими или погибшими — в основном речь идет о детях до 18 лет, инвалидах, а также некоторых категориях супругов при наличии детей.

Если у вас нет детей, и вы не относитесь к иным льготным категориям (например, матерей-одиночек, работников с детьми-инвалидами и т.д.), то работодатель вправе сократить вашу должность по общим основаниям — при соблюдении всех требований Трудового кодекса РФ (предупреждение за 2 месяца, предложения вакансий, выплаты и т.д.).

Рекомендации:
- Убедитесь, что работодатель соблюдает процедуру сокращения (уведомление, предложения других вакантных должностей, выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка на период трудоустройства и т.д. — ст. 178, 180 ТК РФ).
- Если есть подозрения на нарушение процедуры — обратитесь в трудовую инспекцию или к юристу.

Вывод: Ваш статус супруги мобилизованного не защищает вас от сокращения по закону, если у вас нет детей и вы не относитесь к другим защищённым категориям.

Если возникнут дополнительные вопросы — уточните детали, я помогу разобраться!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
13 минут среднее время ответа
161 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву