Отработка целевого направления?

(1 ответ)

Здравствуйте, я заключила договор на целевое обучение в ординатуре в 2022 году. В феврале 2025 года моей дочери присвоена группа инвалидности до 2030 года имею ли я право не отрабатывать целевое направление в связи с уходом за ребенком инвалидом? Как я должна уведомить больницу?

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! В вашем случае наличие у ребенка инвалидности может служить уважительной причиной для освобождения от обязательства отработать по целевому направлению после окончания ординатуры. Закон предусматривает возможность неисполнения обязательств по целевому договору по уважительным причинам, в том числе в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом. Вам необходимо официально уведомить больницу (вашего работодателя) о сложившейся ситуации, предоставив подтверждающие документы (справку об инвалидности ребенка и заявление). Рекомендуется направить заявление в письменной форме с объяснением причин невозможности отработки и приложить копии документов.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Юристы по медицинскому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Вы заключили договор о целевом обучении в ординатуре, и теперь у Вас возникли обстоятельства — у Вашей дочери установлена инвалидность. Отвечаю по существу.

1. Освобождает ли уход за ребенком-инвалидом от обязательства отработать целевое направление?

В соответствии с пунктом 21 Правил организации и осуществления целевого обучения (Постановление Правительства РФ от 21.03.2019 № 302), лицо, прошедшее целевое обучение, освобождается от обязательства трудоустройства и/или возврата средств в случае, если оно не может приступить к работе по направлению по уважительным причинам, к которым в том числе относится уход за ребенком-инвалидом.

Также в Трудовом кодексе РФ (ст. 64.1) и Семейном кодексе РФ (ст. 64, 71) подтверждается, что уход за ребенком-инвалидом признается уважительной причиной для отказа от трудоустройства либо увольнения.

2. Как Вам действовать:

а) Подготовьте заявление на имя главного врача (или руководителя организации, куда Вы должны были быть трудоустроены) с просьбой освободить Вас от обязательства отработки по целевому договору в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом.

б) Приложите документы, подтверждающие инвалидность ребенка (справка МСЭ, документы о признании инвалидности, документы о семейном положении).

в) Направьте заявление и копии документов заказчику целевого обучения (больнице/медучреждению), а также в образовательное учреждение, если требуется.

г) Рекомендуется направлять документы ценным письмом с описью вложения или через канцелярию с отметкой о получении.

3. Итог:

Вы имеете право не отрабатывать целевое направление и не возмещать средства, потраченные на Ваше обучение, при наличии подтвержденных обстоятельств ухода за ребенком-инвалидом. Главное — своевременно и письменно уведомить заинтересованные стороны, приложив подтверждающие документы.

Рекомендация:
Для большей уверенности ознакомьтесь с условиями Вашего договора — там могут быть прописаны детали процедуры уведомления. При возникновении спорных моментов — обращайтесь письменно, фиксируйте переписку.

Если потребуется образец заявления или ссылка на нормативные акты — обращайтесь, помогу подготовить.

**С уважением,
Юридический консультант**
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
321 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву