Ответ нейросети:
Отвечаю в качестве юридического консультанта в России.
Суть ситуации:
Ваш сын прошёл стажировку 1 день, после чего прекратил работу и уведомил работодателя. Организация продолжает подавать сведения о том, что он работает, из-за чего вашему сыну не начисляют доплату к пенсии по потере кормильца. В электронной трудовой книжке записи о приёме нет.
Рекомендации по действиям:
1.
Обратиться к работодателю
Направьте в организацию (лучше письменно, с отметкой о получении или по электронной почте с подтверждением доставки) требование внести корректные сведения в ПФР/СФР (Социальный фонд России, ранее — Пенсионный фонд).
В письме укажите:
- ФИО сына;
- Даты стажировки;
- Факт, что трудовой договор не заключался/или был расторгнут в этот же день;
- Просьбу отозвать ошибочную информацию о трудоустройстве.
Сохраните копию обращения.
2.
Обращение в СФР (ПФР)
Обратитесь в территориальное отделение СФР:
- Лично (через МФЦ или отделение фонда);
- Через Госуслуги;
- Через официальный сайт СФР.
Приложите:
- Копию обращения к работодателю;
- Документы, подтверждающие отсутствие трудовых отношений (справка от работодателя, если дадут; выписка из электронной трудовой книжки).
Опишите ситуацию — ошибочные сведения поданы, пенсия не начисляется, прошу провести проверку и восстановить выплату.
Важно: даже если стажировка была, но трудовые отношения не оформлялись, организация не должна подавать сведения как о работающем.
3.
Жалоба в трудовую инспекцию
Если работодатель игнорирует ваше обращение — подайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Укажите, что поданы ошибочные сведения, нарушаются ваши права.
4.
Жалоба в прокуратуру
Альтернативно или дополнительно — можно обратиться в прокуратуру с жалобой на действия работодателя.
5.
Заявление о перерасчёте пенсии
После урегулирования вопроса — подайте заявление в СФР о перерасчёте и выплате недополученной доплаты за период, когда выплаты были ошибочно приостановлены.
---
Резюме:
- Зафиксируйте письменное обращение к работодателю с требованием отозвать ошибочные сведения.
- Обратитесь в СФР с заявлением и приложите подтверждающие документы.
- При бездействии — жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
- После исправления ситуации — требуйте перерасчёта и выплаты доплаты.
Образец обращения в СФР:
> Прошу провести проверку сведений о моём трудоустройстве, поданных работодателем (наименование организации), так как фактически трудовые отношения не возникали, трудовой договор не заключался, в электронной трудовой книжке запись отсутствует. В связи с этим прошу восстановить выплату доплаты к пенсии по потере кормильца и произвести перерасчёт за прошедший период.
---
Если понадобятся шаблоны документов или помощь в составлении обращений — сообщите, подготовлю тексты!
