Ответ нейросети:
Здравствуйте! Отвечаю на ваш вопрос как юридический консультант.
Ваша ситуация:
- Вы — сотрудник МЧС.
- Отец ребенка работает в ООО.
- Планируете оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и выплату на папу, а затем, чтобы он сразу вышел на работу, а вы оформили отпуск по уходу уже на себя (но без выплаты).
Разъяснения:
1.
Оформление отпуска и выплат на папу:
- Отец ребенка может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (ст. 256 ТК РФ).
- На период отпуска ему положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (Федеральный закон № 81-ФЗ).
2.
Выход папы на работу:
- Если отец ребенка выходит на работу
на условиях полного рабочего времени и на полную ставку, право на отпуск по уходу и, соответственно, на получение пособия прекращается.
- Если он выходит на работу
на условиях неполного рабочего времени или
на дому, он сохраняет право на отпуск по уходу и получение пособия (п. 49 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 1 от 28.01.2014).
3.
Передача отпуска маме:
- Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен по очереди разным лицам, фактически осуществляющим уход (маме, папе, бабушке и т.д.).
- То есть после выхода папы на работу вы можете подать рапорт и уйти в отпуск по уходу за ребенком.
4.
Получение выплат:
- Одновременно пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может получать только ОДИН человек, который фактически находится в отпуске по уходу.
- Если отец возвращается на полную ставку, выплаты прекращаются.
- Если вы уходите в отпуск по уходу, но не оформляете пособие по уходу, то выплаты не будут производиться.
Ответ на ваш вопрос:
-
Папа может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособие, но если он сразу выйдет на работу на полную ставку, выплаты прекратятся.
-
Вы можете после этого оформить отпуск по уходу за ребенком (без выплаты, если не будете оформлять пособие).
-
Выплаты за одного и того же ребенка могут получать только один человек и только при нахождении его в отпуске по уходу и при условии, что он не работает на полной ставке.
Итог:
Вы можете реализовать такой порядок, но выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет будут прекращены, как только папа выйдет на полную ставку, даже если отпуск оформлен формально. После этого вы можете взять отпуск по уходу за ребенком, но без права на пособие (если не будете его оформлять).
Если останутся вопросы — уточните детали, я помогу подробнее!
